如何提高判罚足球比赛中严重犯规的准确性

裁判员判罚的公正准确性是保证足球比赛顺利进行的前提。对严重犯规和暴力行为的准确判罚是足球竞赛规则中重要内容之一。裁判员在比赛中判罚的准确性是足球比赛顺利进行的必要条件。足球水平的提高不仅要依赖于球员及教练员业务水平的提高,裁判水平的提高也是一个重要方面。提高裁判员判罚严重犯规和暴力行为的准确性有利于促进足球运动的发展。     

“裁判学”是体育教育中不可忽视的新学科

体育是现代科学技术的一面镜子，因为现代科学的许多成果都已运用到竞技体育中来为提高成绩服务。然而人们在注重诸多学科对体育的渗透作用的同时，却忽视了与竞赛学、训练学密不可分的学科———裁判学。公正科学的裁判工作是各项运动竞赛活动得以顺利进行的根本保证条件...     

论临场篮球裁判员对比赛的控制

提出了激烈的篮球比赛，能否顺利进行和圆满结束，关键在于临场栽培员运用规则和裁判法对比赛进行强有力的控制，使双方运动员在公平合理条件下竞争，技、战术水平得到发挥、提高和创新，提高篮球裁判员自身素质，是保证激烈的篮球比赛得以顺利进行的先决条件。     

NBA竞赛规则演进对其商业化发展的影响

NBA自1946年成立至今，已经成为国际上较为成熟的职业体育联盟，其竞赛规则和经营模式相对完善。竞赛规则是比赛能顺利进行的基本保障。经过无数次的规则修改，已形成具有自身特点的竞赛规则体系。NBA在60年的发展中几次重要的对竞赛规则的修改，不仅保证了比赛的顺利进行，同时增加了比赛的表演性和观赏性，进而提高了比赛的商业价值。现阶段，与NBA相比我国篮球职业联赛还存在许多问题。本文运用文献资料法对NBA竞赛规则和商业化发展进行理论调查与分析，旨在为CBA的商业化发展提供参考和借鉴。     

论篮球裁判员的心理素质及其培养

篮球裁判工作是篮球竞赛的重要组成部分。现代篮球运动对裁判的要求越来越高，裁判员在关键时候的一次判决影响比赛的胜负。裁判员不仅需要良好的专业知识、技能、技巧，同时还必须具有良好的意志品质、注意品质、自信心等才能更好地完成裁判工作。     

对篮球专选班学生裁判能力培养的研究

对篮球专选班学生裁判能力培养是很重要的一环．在教学中通过全面系统地学习篮球竞赛裁判规则和临场裁判工作理论知识，采取了各种不同的策略与方法，培养学生的临场裁判能力，为今后的教学、训练和参加篮球裁判工作奠定了坚实的基础。     

国际重大足球比赛裁判员执法探析

对国际重大足球比赛裁判员执法进行数据进行统计和分析,为减少足球比赛中产生的漏判、错判、以致反叛提供较为合理的裁判方法,对现行的足球裁判执法工作起到积极的推进作用,为足球的公平竞赛及顺利进行以及足球裁判的执法工作提出建议.     

田径二级裁判员培养途径初探

锦州师范高等专科学校体育系是培养初中体育教师的摇蓝，每年为全省培养１６０多名合格的初中体育教师。田径的竞赛组织与裁判能力是合格初中体育教师的重要指标之一。我系田径教学大纲中要求每名学生必须通过田径裁判的考核。培养田径二级裁判员是在此基础上重点培养高一级裁判人才的一个实际步骤。本文的最终目的，试想通过总结和分析锦州师专体育系培养田径二级裁判员的途径，以寻求出一条为基层田径运动竞赛培养裁判骨干，为建设高水平裁判队伍培养后备人才的新路子。     

国际竞技健美操新规则难度变化分析

竞赛规则在竞技健美操的发展过程中起着指挥棒的作用.同时,竞赛规则对于竞赛规范化和科学化以及竞技健美操难度动作的发展起到重要的制约、促进作用.从新规则难度数量和级别、难度的分组情况、完成裁判对难度评分变化来分析新规则的变化,以期为竞技健美操的编排和训练提供一定的理论指导.     

论现代篮球运动裁判能力的培养

篮球裁判工作是篮球竞赛的重要组成部分，现代篮球运动裁判的要求越来越高，培养现代篮球裁判的能力，必须从职业道德、现代裁判理论知识、临场实践能力等方面着手。     

中国钢铁企业竞争战略因素的实证性分析

研究分析钢铁企业的竞争战略因素,有助于中国钢铁企业制定有效的竞争战略,提高企业核心竞争能力,从而促进钢铁企业可持续发展·通过对中国70家大中型钢铁企业样本的选择,样本企业绩效的评价及其分类,竞争战略因素与企业绩效关系的数理统计实证分析,得出中国绩优钢铁企业是如何通过各种竞争战略因素来实现其竞争战略的研究结果,从而为中国钢铁企业制定有效的竞争战略提供科学依据·     

市场经济商品竞争机制及模型研究──（I）商品竞争动态模型及营销组合决策

基于对零和市场商品竞争中各影响因素分析及其作用机制研究，提出了市场占有率的动态竞争模型，用于竞争者营销组合决策的模拟研究．     

旅游企业绩效管理探析

随着旅游企业间竞争的不断加剧,旅游企业中人才的竞争越来越成为企业间竞争的制胜法宝,加强旅游企业人力资源的绩效管理,尽快消除绩效考评中的不利因素,建立科学的绩效管理体系,将成为旅游企业构筑人才竞争力的有力手段。     

基于模糊分析算法的物流企业竞争力评价

结合我国企业的实际情况构建了企业竞争力评价指标体系．运用模糊分析算法，通过发出调查表进行专家调查、评分的方法得出特定企业竞争力具体指标的强弱情况；竞争力评价指标体系为依据，以竞争力的识别为前提，给出了对竞争力进行二级模糊综合评价的基本模型．并以黑龙江某物流企业A公司为例进行了实证分析，结果基本符合实际情况，证明了该模型的有效性．     

钢铁企业供应链融资平台的全流程营销效果

运用多级模糊综合评价法,研究宝钢供应链融资平台的运营效率.结果表明,宝钢供应链融资平台综合评价得分达到68.92分,说明宝钢供应链融资平台整体绩效情况良好;其中服务质量指标、运营效益指标、竞争效果指标和平台推广指标的综合评价得分分别为81.66,74.72,59.98和50.78分,说明竞争效果和平台推广急需加强与提高.并对宝钢供应链融资平台的发展和改进方向给出了建议.     

层次分析法在高校仪器设备招标评标中的应用

本文运用层次分析法对影响高校仪器设备招标评标评标的各种指标分层排序,组成一个有序的递阶层次结构,通过计算确定其权重,将定性和定量相结合提供一种科学的方法,从而减少人为因素的影响,体现"公开、公平、公正"的竞争原则。     

地勘单位绩效考核工作探索与实践

资本、技术和人力资源是企业实现绩效目标三个最重要的因素。这三个因素中,由资本获得的收益可以通过精密的会计制度来测评;由技术获得的收益可以通过相似的控制系统来评估;而企业的人力资源对生产力的贡献则难以精确衡量,可它恰恰又是生产力三个要素中最核心的因素,它只能通过一段时期内员工的工作结果（产出）和工作行为来评价。所以,在企业中怎样科学有效地考核员工的业绩,激发员工的积极性,需要我们设计一套科学可行的绩效考核系统,通过不断改进工作绩效,提高企业市场竞争力,最终实现企业的战略目标。     

Quantitative Analysis and Evaluation of Block Strategies in Volleyball

ＱｕａｎｔｉｔａｔｉｖｅＡｎａｌｙｓｉｓａｎｄＥｖａｌｕａｔｉｏｎｏｆＢｌｏｃｋＳｔｒａｔｅｇｉｅｓｉｎＶｏｌｌｅｙｂａｌｌ￥ＷａｎｇＺｈｉｐｉｎｇ；ＺｈａｏＢａｏｇａｎｇ（ＣｏｌｌｅｇｅｏｆＰｈｙｓｉｃａｌＥｄｕｃａｔｉｏｎ，ＳｏｕｔｈｗｅｓｔＣｈ...     

广西城市旅游竞争力的因子聚类分析

近年来,对城市旅游竞争力的评价成为了人们研究的热点,而要科学合理地评价城市旅游竞争力,需要采取适当的方法和选择合理的评价指标体系。目前,对城市旅游竞争力的评价应用最多的是多元统计中的因子分析法和聚类分析法。以广西14个地级市的城市旅游竞争力作为研究对象,依据整体性、科学性和可操作性等原则建立评价指标体系,借助SPSS软件,先对影响城市旅游竞争力的各项指标进行因子分析,计算各主因子得分和综合因子得分并进行排序,然后在此基础上做聚类分析,将广西14个地级市按旅游竞争力分为5类。     

城市旅游竞争力定量评价实证研究-以山东省17市为例

区域旅游之间的竞争集中体现在城市之间的竞争.山东各个城市旅游业发展迅速，但同时也存在着一系列的问题.为此，论文首先运用改进型的层次分析法（IAHP）建立了山东城市旅游竞争力评价指标体系.然后利用该指标体系的计算结果进行分析，总结出影响山东城市旅游竞争力的主要因素，指出每个城市存在优势和问题，提出了增强城市旅游竞争力相应的对策.