安全评价软件在《安全评价》课程中的应用

安全评价是安全技术管理专业的一门重要专业核心课,其理论性与实践性都很强,为提高教学效果,将安全评价软件引入该课程的实践教学,并在文中给出软件应用实例,通过实践取得了较好的效果。     

安全评价教学改革方案研究与分析

安全评价作为安全工程专业的一门专业课,对于企业现场的安全评价起着非常重要的作用。现针对安全中介评价机构的实际需求,结合专业特点,对安全评价这门课做教学改革方面的分析和研究,研究适应社会发展的教学方法,分析适应学生掌握的教学方案,从而提高学生应用实践的能力,更好地适应社会的需求。     

基于模糊层次分析法的实验室安全评估

针对传统实验室安全评价方法准确性差、缺乏统一的评价体系等不足,本文提出了一种基于模糊层次分析法的实验室安全管理评价新方法。通过收集河海大学港口海岸与近海工程学院某实验室的安全数据,采用模糊层次分析法对影响实验室安全的各因素及其权重进行分析,结果表明该实验室存在学生实验操作的专业水平不足、实验室事故防控能力薄弱等问题,并给出相关建议。仿真结果表明,所建立的方法满足合理性和可行性,且模型操作简单,对确保实验室使用者的人身和财产安全具有良好的应用价值。     

基于追尾危险感知模糊推理的交通流运行安全评价

为了有效替代基于事故数据的传统追尾风险评价方法,对微观驾驶员追尾危险感知模糊推理中的跟驰安全距离计算方法,包括影响驾驶员反应时间的天气状况隶属度函数进行了改进.以此为基础,提出可评价整个行车环境安全的道路行车危险总体感知度指标;构建了一个衡量宏观交通流的平均追尾风险评价指标,并通过Aimsun仿真软件得到不同交通条件下的平均追尾风险评价指标值,采用通过模糊聚类方法对该指标进行等级划分,可为道路交通事故预警技术提供支持.     

我国安全评价工作现状存在问题及对策研究

安全评价工作在我国开展以来,受到了政府、企业和社会的广泛关注。安全评价对促进企业加强风险管理、实现安全生产起到了积极的作用。但安全评价工作在我国迅猛发展的同时,也暴露出很多问题,如安全评价机构的专业技术性不强、企业对安全评价的重要性认识不清等,针对于此,笔者结合工作实践,提出了相关对策和建议。     

煤矿井下工人安全心理影响因素及其测评技术研究

研究煤矿井下工人安全心理可以有效预防和减少煤矿井下安全事故的发生。基于煤矿井下生产系统特征及煤矿井下工人心理生理特点,对淮南某矿井下工人访谈,结合安全心理学、问卷Ⅰ和STATA12.0软件对井下工人安全心理影响因素进行分级研究,得到由6类23项指标组成的影响因素体系。用熵权法为23项指标权重赋值,根据人类智力分布建立评价标准,构建模糊评价模型。依据最大隶属度原则,得出安全心理等级。通过问卷Ⅱ实测表明,该模型可以客观评估煤矿井下工人的心理状态、实现安全心理评估的定量化、对煤矿安全管理和矿工不安全心理预防有一定的指导作用。     

遗传算法在矿井安全管理评价中的应用

在考察传统安全评价方法之弊端的基础上,提出了利用遗传算法理论进行安全评价的可行性和优越性;给出一种同时确定神经网络结构和权值的遗传优化方法;提出和分析了基于遗传算法的矿井安全管理评价模型及其评价步骤;并通过实例证明了遗传算法应用于矿井安全管理评价中的可行性和优越性。结果表明,遗传算法应用于矿井安全管理评价,其评价结果更准确,精度更高。     

湖南怀化晒口水库安全评价分析

湖南省晒口水库于2014年至2019年进行了除险加固,针对水库运行中存在的主要问题和除险加固的施工效果,该文主要借助有限差分计算软件FLAC3D和理论分析,对晒口水库大坝进行安全评价.结果表明,在不同工况下,除险加固后的晒口水库大坝渗流安全、结构安全及其他部分安全评价结果均满足相应规范要求,但运行管理有待进一步规范,最终建议审定为二类坝.     

论安全学科、安全专业与安全职业

在学理上对安全学科、安全专业与安全职业的概念进行了辨析,对它们的发展历程进行了粗略地梳理,在此基础上对三者的关系进行了理论探讨,指出安全学科、安全专业与安全职业三者具有本质的不同,安全学科建设不同与安全专业建设,但它们之间有着密切的联系,安全学科与安全专业之间存在着一定的交叉,安全学科建设与安全专业建设是互惠互利与相互促进的关系。安全学科是安全专业的基础,安全专业的设置与建设的依据是安全学科和安全职业,安全专业是连接安全学科与安全职业的中介。不同层次的安全专业建设所采用的途径是不同的：层次从低至高（专科、本科、硕士、博士）其安全专业设置与建设依据为从偏重于安全职业依次到偏重于安全学科。     

矿山安全标准体系评价模型

针对现在对矿山安全标准体系进行评价存在标准制定及更新缓慢,既要运用计算机技术,建立安全标准评价系统,又要对安全评价系统建模等问题,提出一种基于统计学理论的带权重的安全标准评价的算法,该算法可以给出评价专家们对矿山安全标准及标准体系的评价结果,以达到对矿山安全标准体系中安全标准的不适用性和安全标准体系的不协调性、不完整性进行调整的目的.通过试验证明:该算法即是一种实用、高效、准确的安全标准评价算法,也是将来建设一个安全标准评价系统的理论依据和技术支持.     

安全仪式感对人的安全心理和行为的影响研究

为研究安全仪式感对人的安全心理和行为的影响,增强安全仪式感在安全建设中的作用,从仪式感出发,解析安全仪式感的内涵;深入分析安全仪式感对个人和对组织的价值、产生条件以及作用机理;构建“安全仪式感作用下的人的安全心理和行为”模型,指出安全仪式感的建设需要一个平衡状态,并用“跷跷板”模型对其进行解释。结果表明：安全仪式感可通过安全心理的三个维度和安全行为的四个维度加强人的安全心理,提升人的安全行为,为企业实现安全目标打下坚实基础。     

高校实验室安全管理工作现状与对策研究

该文结合工作实践,介绍了目前高校实验室安全管理工作中存在的问题,并据此提出了改进实验室安全工作的几点措施。     

工业控制安全研究综述

工业控制的安全性是系统全生命周期内始终需要关注的重要指标。文章首先给出与安全性密切相关的重要概念的定义,并阐述了其中容易混淆的若干关键概念的区别;其次对工业控制安全中的主要科学问题,包括安全性设计和安全性评估的主要研究内容与发展现状进行了叙述;最后进行总结,并对工业控制安全未来的发展方向进行了展望。     

做好高等院校实验室安全工作保障教学科研工作正常运行

针对高等院校实验室安全工作与整个高校教学、科研工作正常运行的密切关系,阐述了为做好高等院校实验室安全工作,就必须做好安全教育和安全培训、建立健全全校性的安全管理制度和安全工作机制、强化安全管理,和三者缺一不可的重要性,并结合实际工作经验提出了消除安全隐患做好安全工作的有效措施。     

论安全与矿山安全科学

本文论述了“安全”的科学性及发展阶段，第一次提出了“矿山安全科学”的概念及其体系，阐述了当前急需研究的五项任务．     

安全评价中的人因问题：安全文化的评价

本文分析了企业安全性评价的现状与问题；介绍了安全文化的特性与功能；论述了必须以安全文化为灵魂构造现代安全管理模式；提出系统中人员安全性评价和安全综合管理评价应转向安全文化评价．并讨论了评价指标体系．     

煤矿安全事故多发的原因及对策

从客观和主观两方面深入剖析了造成煤矿事故频繁发生的原因,在此基础上提出了加强煤矿安全生产的对策与建议,包括牢固树立“安全第一,以人为本”的思想,采取措施切实加强安全管理和建立矿井安全动态评估机制等。     

“1＋X”安全工作法在铁路车站安全管理中的实践

“1＋X”安全工作法是上海铁路局徐州北站在铁路局直接管理站段体制改革后实行安全管理创新的一项成果。介绍了“1＋X”安全工作法的基本内容。     

浅议煤矿安全生产管理方法

阐述了安全系统工程及行为科学在煤矿安全管理中的应用,介绍了安全目标管理与工序安全管理的概念,探讨了职工安全培训的重要性.     

关于建立安全生产保障体系的若干思考

通过培养安全意识创造安全生产的必要条件,通过依法管理生产安全增强安全管理的强制性,理解和完善安全生产保障体系。