引进“海外工程师” 助推企业转型升级——宁波的经验与启示

正宁波引进"海外工程师"的做法立足产业需求,明确扶持对象宁波海外工程师引才战略突出"产业需求"和"高端引领"导向,对扶持企业引进的海外工程师提出了四项基本要求:一是在国外担任过工程、技术、管理主管及以上职务的外籍工程技术研发人才或经营管理人才;二是受宁波本地企业以及企业开办的研发机构(不含外资企业)聘请,在宁波工作并担任相应的中层     

加强科技人才队伍建设的对策与建议

一、科技人才队伍建设的基本特点淳安县科技人才队伍建设的特点可概括为总量不足、层次不高、结构不良、环境不优。⑴总量不足。截止2001年底,全县人才资源总量为13642人,其中在职的各类专业技术人员为8607人。每万人口拥有人才资源量为303人,低于全国339人水平,也低于周边县市区,更低于杭州638水平。⑵层次不高。2001年统计年报显示:按照在职的各类专业技术人员的职称级别划分:高级144人,占1.67%;中级2328人,占27.4%;初级6135人,占71.3%。在144名高级职称人员中,年龄偏大,知识老化现象偏重,且杭州市新世纪“131”人才工程第一层次人才淳安…     

天长市科技人才工作现状与发展对策

近年来，天长市坚持以科学发展观为指导，全面实施科教兴市和人才强市战略，建立良好的科技人才激励机制、培训机制、管理机制和创新机制，科技人才比例进一步优化。目前全市拥有各类科技人才51597人．占全市总人口的8．32％．拥有初级以上职称3472人，大专及以上学历人数占科技人才总量的20．98％、中青年人才占76．71％、企业人才占8％。科技人才队伍提升了全市自主创新水平，推进了天长市经济又好又快发展。     

新世纪杭州市发展知识经济的对策建议

20世纪中叶以来,以电子计算机远程通讯技术为代表的信息技术以及新材料、生物技术为高技术的迅猛发展,使世界经济正在从200多年来一直占据统治地位的工业经济向知识经济转变。21世纪将是以知识为基础的知识经济时代。调查表明,杭州的国民经济总量和综合经济实力已跻身全国大中城市十强前列;知识经济所要求的高技术产业有了一定的基础,2002年,在全市“规模以上企业”(即国有工业企业和年销售收入500万元以上的非国有工业企业)的增加值中,高技术产业增加值所占比重达13.64%(在全省居首位),比上年增长了25.9%;知识经济最需要的人才,2002年已达4…     

广州市香港科大霍英东研究院：打造粤港科技合作成功典范

位于广州南沙的广州市香港科大霍英东研究院（下称霍英东研究院）建于2007年,为在广州市注册的民办非企业机构。研究院现有员工177人,其中科研人员占比达80%以上,海外人才占比达30%以上,拥有博士及硕士学历的员工占比达50%以上,另有90余位香港科大的知名教授依托霍英东研究院开展面向内地的科技成果产业化工作。     

密云水库沉积物中重金属元素分布及形态研究

主要研究了北京市密云水库沉积物中重金属的总量以及形态分布特征,采用风险评价准则法(RAC)和Tucker3模型探讨沉积物中重金属的潜在危害性.结果表明,各重金属元素的平均含量都超过北京市土壤背景值,重金属元素有一定的富集.Cu有机结合态约占总量的3%～68%;Mn可交换态、碳酸盐结合态约占总量的1%～18%、7%～31%;Pb、Zn的铁锰氧化物结合态分别占总量的12%～53%、4%～27%;其它重金属均以铁锰氧化物结合态和残渣态为主,平均含量占总量的80%以上.根据RAC法得出,Mn(除采样点18)处于中等风险甚至高风险等级;Pb、Zn、Cu属从低风险到中等风险级;Ni、V、Cr、Ti的潜在生态风险较低.该结论将为北京市密云水库保护、人体健康安全保护措施的制定提供科学依据.     

加强环境保护 服务“两型城市”建设

作为资源型城市,淮南建设＂两型城市＂是一种必然选择。从淮南环境状况来看,淮河淮南段Ⅲ类以上水质天数占全年的67%,环境空气Ⅱ级以上天数占全年的92%,环境质量得到持续改善。但无论横向比还是纵向比,淮南环境压力仍然较大,结构性污染仍然较重,环境容量已成为制约我市经济发展的瓶颈。目前,煤、电、化三大产业排污总量占工业废水、废气、废渣排污总量的90%以上,     

合肥市五大工程“造”人才

合肥市将实施系列人才工程。合肥市明确提出，到2010年，全市人才资源总量年均增长8％以上，高层次人才年均增长9％以上，高技能人才占技术工人的比例达到25％左右。为实现该目标，合肥将实施各类人才能力建设工程。     

中小企业要尽快学会角色转换

<正> 中小企业,一般是指那些占市场份额少、影响力较小、人数不多、规模不大、没有定型的管理机构、决策自由的企业。中小企业无论是在工业发达国家,还是在新兴工业化国家和地区的国民经济发展中都占有十分重要的地位。在我国,目前,中小企业在数量上占我国企业总数的99%以上;在产出规模上,其工业产值占全国工业总产值的60%以上,其产值增长速度是大型企业的4倍;在应收税金上占50%以上,它还创造了80%以上的新增就业机会。但是近年来,我国中小企业在发展过程中却出现了增长速度放     

管理咨询顾问应该具备怎样的素质——管理咨询顾问素质评价

此次调查总计回收221份有效问卷。16家咨询机构的107名管理咨询顾问以及数十家企业客户共114人填写了问卷。其中管理咨询机构的有效问卷107份。中国大陆的咨询公司占样本总量的78%;管理咨询机构一般都具有较大规模,其中76%属于31—200人规模的组织;管理咨询顾问职位分布以项目经理和一般管理咨询顾问居多,基本符合现阶段管理咨询顾问职位的比例结构。另外企业客户的有效问卷114份。国有企业占34%,民营企业占17%,股份制企业占28%,上市公司和三资企业占8%;接受调查的多为企业中高层领导,占样本总量的84%。     

合芜蚌试验区高新技术企业认定政策评估研究

一、合芜蚌试验区高新技术企业概况截至2011年底,安徽省共有高新技术企业1617家,其中2011年新认定企业429家。其中,合肥531家,占全省高新技术企业总数的32.8%;芜湖309家,占19.1%;蚌埠100家,占6.2%。合芜蚌自主创新综合试验区(以下简称合芜蚌试验区)共有高新技术企业940家,占全省高新技术企业总数的58.1%。合芜蚌试验区内亿元以上企业数共355家,占全省的56.9%;10亿元以上企业数共55家,占全省的64.7%(见表1)。     

2008浙江科技关键词

近日,浙江省科技厅向各市、县（市、区）科技局,有关高等学校、科研院所,杭州、宁波国家高新技术产业开发区、省级高新技术产业园区管委会印发了《2008年全省科技工作要点》。争取2008年全社会科技投入增长20%以上,R＆D投入占生产总值比重达1.6%以上;高新技术产业增加值比2007年增长20%以上;专利申请量、授权量增长10%以上。为此,本刊提炼出要点里的10组关键词,并选登有关内容,以飨读者。     

构建科技创新人才支撑体系书写铜陵创新驱动发展新篇章

一、铜陵市科技创新人才支撑体系建设总体情况 1.科技创新人才总量总体稳定 截至2020年底,全市拥有各类科技创新人才31360人,其中高层次创新人才6780人,从事科研开发人才6390人,高技能人才5720人,农村实用人才650人,分别占科技创新人才总量的 21.6％、20.4％、18.2％和2.1％.2014年以来,铜陵市积极采取多种措施吸引大专以上毕业生及各类创新创业人才,引进人才总量达6400多人,其中柔性引进高层次创新创业人才 1000 多人(次).     

辽宁省重点钢铁企业碳排放与配额分配分析

 钢铁行业能耗大、碳排放高,是碳交易市场建设的重要参与者。分析辽宁省重点钢铁企业的碳排放核查数据发现,2013-2017年辽宁省重点钢铁企业主营产品粗钢产量为5465.49~5876.37万t;辽宁省重点钢铁企业纳入碳排放权交易体系的碳排放总量为10046.39~12468.14万t,碳排放强度呈下降趋势。从碳排放类别看,化石燃料燃烧产生的碳排放量最多,占企业总排放量的80%以上,其次是净购入电力、热力使用产生的碳排放量,约占13%。从不同工序看,炼铁工序碳排放量最大,平均占比40.82%,且呈明显下降趋势,其他辅助工序碳排放呈大幅度上升趋势。企业碳排放总量和总能耗均与主营产品产量呈显著线性正相关关系。以2017年辽宁省钢铁行业碳排放量为基础,发现纳管的15家企业的配额总量约为10700.51万tCO₂,总体表现为配额盈余。     

西湖区:科技综合实力进一步提升

<正>全省科技进步综合评价列第6位,创历史最佳;全社会RD经费支出占GDP比重全市排名前进7个位次列第2位,取得历史性突破;高新产业投资额增幅列全市第1位;发明专利授权总量连续13年保持全省第1位;新增国家高新技术企业124家,创历史最佳;培育省级以上创新人才8名,创历史最佳……2018年,西湖     

全球LED专利区域分析

<正>一、全球主要国家(地区)LED专利数量分布表1统计了全球发明人所在国LED专利申请量前15名排列情况,其中日、美、韩等发达国家的发明人所申请的专利分别占全球专利总量的52.32%、18.29%以及8.57%,合计占79%,其专利占有率的霸主地位难以撼动。在以上排名中,我国大陆发明人的专利申请件数为10922件,位居第五,其中,专利件数排名在前的专利发明人大多数是台资、港资企业,清华大学的申请量也仅位居第三,申请量仅为台资友达光电股份有限公司     

广东高校本科层次工科人才培养结构研究

统计分析了广东省本科高校工科类学生的总量、地区分布、城际分布以及校际分布等,运用spss17.0软件对广东省本科高校工科类学生总量和规模以上工业企业增加值之间的关系进行相关分析和回归分析,以全面梳理广东省本科工科类人才培养现状以及优化广东省本科高校工科类人才的培养结构. 研究发现:广东本科层次工科人才的培养与规模以上工业企业增加值之间存在相互促进的关系,广东本科层次工科人才的培养总量在逐年上升,且能较好地满足广东产业发展的需求,但也存在一些失衡现象:专业设置与产业需求错位;人才分布不能满足产业集聚、转移的需要;专业设置缺乏特色、校际趋同明显和学生集中度不高等. 基于此,采取措施促进广东工科类专业的设置要和广东主导产业或行业相对接,顺应广东产业集聚和产业转移的需要调整专业的区域布局;同时应鼓励高校提高工科学生集中度,扩大工科专业设置面,并改革财政拨款机制对上述变革予以引导.     

人事部门如何为民营企业做好服务

近年来,随着招商引资的强劲推动和全民创业高潮的兴起,民营企业得到了较快发展。但通过对民营企业的人才现状和需求情况的调查结果显示,民营企业人才总量少,其中专业技术人才仅占全市专业技术人才总量的15%左右,现在不仅急需大量的专业技术人才,还需要相当数量的经营管理及技能人才,尤其是高层次人才,     

食用真菌营养饮料的研制

采用食用菌深层液体发酵技术获得的香菇、黑木耳、灵芝 ;猴头、毛柄金线菌、金顶侧耳菌丝体 ,经胶体磨使细胞壁破碎后进行酶解 ,最终加工成营养饮料。饮料中氨基酸总量均在 2 0 33.7mg·L- 1以上 ,其中人体必需氨基酸均占 31 .85%以上。     

氨基酸关键技术与产业化应用——访中国科学院微生物研究所“赖氨酸和苏氨酸工业化生产菌改造”项目组

<正>完成单位:中国科学院微生物研究所我国是全球最大的氨基酸生产国,其中大宗发酵类氨基酸占氨基酸总量的90%以上。我国氨基酸行业的年总产值达到600亿元,占据现代发酵行业总产值的1/4以上。2013年我国大宗发酵类氨基酸总产量已超过350万吨,将近占全球产量的60%。赖氨酸和苏氨酸的国内需求量仅占国内产量的56%和30%,一半以上的大宗发酵类氨基酸需要出口,使大宗发酵类氨基