| 管理咨询顾问应该具备怎样的素质——管理咨询顾问素质评价 |
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| 引用本文： | 王以华,廖毅敏,卢雷,陈明珠,徐波,李嘉乐,Charles Foley,何世柏.管理咨询顾问应该具备怎样的素质——管理咨询顾问素质评价[J].科技智囊,2005(1). |
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| 作者姓名： | 王以华 廖毅敏 卢雷 陈明珠 徐波 李嘉乐 Charles Foley 何世柏 |
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| 作者单位： | 清华大学中国企业研究中心(CBRC)
(王以华，廖毅敏，卢雷，陈明珠，徐波)，香港管理咨询学会(IMCHK)
(李嘉乐，Charles Foley)，香港管理咨询学会(IMCHK)(何世柏) |
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| 摘 要： | 此次调查总计回收221份有效问卷。16家咨询机构的107名管理咨询顾问以及数十家企业客户共114人填写了问卷。其中管理咨询机构的有效问卷107份。中国大陆的咨询公司占样本总量的78%;管理咨询机构一般都具有较大规模,其中76%属于31—200人规模的组织;管理咨询顾问职位分布以项目经理和一般管理咨询顾问居多,基本符合现阶段管理咨询顾问职位的比例结构。另外企业客户的有效问卷114份。国有企业占34%,民营企业占17%,股份制企业占28%,上市公司和三资企业占8%;接受调查的多为企业中高层领导,占样本总量的84%。
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