MBO与国有资产流失及其对策

国有企业的改革是我国经济改革的重中之重，产权改革又是国有企业改革的重要部分。MBO的引进为国有企业的产权改革创造了一条新的道路，然而在实践中往往导致国有资产的严重流失。本文在分析了导致国有资产流失的原因之后，提出了我国大型企业实行渐进式MBO的建议。     

浅析MBO方式国有企业产权改革

介绍了我国国有企业产权现状及MBO的概念,结合具体案例探讨了MBO方式国有企业产权改革,并提出了建议。     

MBO实现形式探讨

国有企业实行MBO改造受到资金限制,目前国企负债率居高不下,经理层可以通过承担银行债务完成MBO改造,实现国企产权改革,进而强化银行对经理层及企业的监控.     

MBO在中国的演绎

MBO反映了近20年来西方国家在公司结构与法人治理领域的深度变革和巨大变化,并已演变成一种全球流行的企业并购大趋势。而在中国,MBO热潮的掀起却是由国有企业的产权改革、集体和民营企业的公司治理结构的制度创新而引起的。不同的背景和环境条件使得MBO这一工具在中国的应用与西方国家所始创的MBO已有所差异,本文来谈谈其中的一些主要差异,看看在中国特殊的环境下的MBO,然后简要谈谈随着环境的变化,MBO在中国将会有怎样的发展趋势。     

中国式MBO及其运行中的公平与效率

中国式的MBO是在国有企业改制,民营企业兴起的背景下产生的,存在着公平与效率等问题。以MBO形式改革的国有企业在理论和实践中都强调了效率,而往往会忽视了公平性问题。我们需要正确处理两者关系,实现MBO中的“强调效率,兼顾公平”。     

我国国有企业实施MBO存在的问题及对策分析

MBO做为一种创新制度,有着多方面的积极作用,当前,已成为我国国有企业改革的一个重要手段,但是,我国国有企业在实施MBO过程中还存在诸多问题,本文从主要从定价、融资、交易和信息披露四个方面进行分析,并提出相应对策。     

国有企业管理层收购主体方面的法律障碍及革新构想

管理层收购（MBO）对于急需明晰产权与战退国有股的国有企业具有特殊意义。但由于相关立法滞后与特殊国情。在实践中国有企业MBO弊端重重，积重难返。这时。指出相关法律在国有企业MBO的谈判主体、目标企业，以及收购主体等方面的不足。对于构建与完善国有企业MBO的法律机制具有重要意义。     

论我国国有企业在MBO过程中的资产流失问题

我国国有企业在通过管理层收购实现股权明晰和激励机制的同时,出现了种种问题。其中国有资产流失的问题引起了各方的关注。国有企业的国有股通过MBO实现流通是国家资产盘活和保值增值的手段,那么在国有企业MBO过程中,国有股的定价模式,定价的合理性就成为国有资产的价值体现。然而在现行的条件和体制下,不规范的国有企业管理层收购,通过过低的资产定价、内部人交易、搞跨企业再回购、融资过程中的各种非法手段以及信息不对称等种种方式带来了国有资产的大量流失。只有完善我国管理层收购的方式以及国有股的定价模式,并且从法律法规上对MBO进行规范和约束,加强监管部门的职能,才能真正实现MBO所带来的产权明晰和激励作用。     

制度视角下国企MBO的效率损失与路径选择

叙述了MBO的含义和特征。从制度视角分析了我国国有企业进行MBO的效率损失及路径选择。     

国有企业改革的回顾及启示_深入研究激励问题的思索

基于对国有企业改革历程的简要回顾,本文对国有企业改革从管理激励角度进行了分析总结.研究表明能否很好地解决国有企业的激励问题,事关国有企业活力、竞争力的提高.     

管理层收购财务风险及其防范

管理层收购是一项高风险、高智力要求的资本运营活动，因此在其从制订收购计划到完成企业整合的整个探作过程中，都面临着大量的不确定因素，这些不确定因素常常会给管理者及其他参与者带来巨大的风险；文章对影响财务风险的主要因素进行了分析，提出管理层收购如何防范财务风险的措施。     

研究生教育培养的目标管理模式探析

研究依据中国科学院"创新2020"战略发展规划,立足于工程院所研究生教育培养管理的需求,结合我所多年研究生教育培养的经验,提出了在研究生教育培养过程中引入了目标管理模式。通过分析当前研究生教育培养要求和整体形势,阐述了目标管理机制确立的基础。探讨了目标管理模式在"产学研"相结合的研究生培养中的辅助性作用,以及目标管理过程中融入多导师分级指导制度的可行性。     

浅议我国的管理者收购（MBO）

20世纪末，我国一些企业开始实施MBO，但效果都不尽如人意。简述了管理者收购(MBO)的含义，重点分析了管理者收购的特征以及现阶段我国企业实施MBO的障碍，从而得出目前我国企业不宜实施MBO的结论。     

试析国有企业的MBO现象

给出了MBO(Management Buy—out)的定义，分析了实施MBO应具备的条件，归纳了MBO的运作模式，并对企业实施MBO的效果和存在的问题进行了总结。     

试析图书馆实行目标管理的可行性

图书馆管理是一门科学。对定额管理与目标管理的优劣进行了分析,提出了图书馆实行目标管理的观点,探讨了目标管理实施过程中应注意的问题。     

MBO本土化的效用与风险浅析

在旧有的计划经济体制下,国有企业所有者缺位、委托代理成本极高。引入股权激励机制对规范我国国企的治理结构、充分调动经营者的积极性、改变激励机制现状等方面有着重要意义。近年来,我国企业学习外国企业实施管理层收购的成功经验及教训,努力在实践中探索符合中国实际并行之有效的管理层股权激励机制,管理层收购成为了我国政府和企业共同关心的问题。笔者简述了我国MBO进程及现状,并探讨了其中存在的问题。     

高等学校目标管理初探

本文首先简要介绍了目标管理理论及其特点，然后对高等学校中引入目标管理的可能性及其现实意义进行了分析。文章着重对高校中目标管理的主要环节，即目标的建立、分解、实施评估以及奖惩等，进行了具体的阐述。     

对铁路运输企业目标项目设计的探讨

通过分析方针目标管理中关于目标项目设计的理论,结合我国铁路运输业特点,重点对我国铁路运输企业的目标项目设计进行了探讨,并对与目标项目设计有关的目标值确定问题进行了初步探讨.