企业内部激励机制与兼并效应

在寡头竞争环境下，引入企业内部激励机制激励参数变量，建立了一个替代性产品企业兼并二阶段Coumot竞争博弈模型：第1阶段，兼并后各企业选择基于利润和销售收入内部激励机制的激励参数；在第2阶段，兼并后各企业的决策者根据企业提供的内部激励机制进行产量竞争．分析了兼并对各企业利润、产量与价格带来的影响．证明了(1)企业普遍存在兼并动机，即兼并企业的利润总是增加的；(2)存在一个兼并临界规模，当兼并规模小于临界规模时，兼并对外部企业产生负外部性；当兼并规模超过临界规模时，兼并对外部企业产生正外部性；并对消费者带来与外部企业相反的影响．进一步讨论了兼并企业内部激励机制激励参数的选择问题，证明激励参数受行业利润率、产品替代性程度与兼并规模的影响．     

网络效应下顾客分布不均匀的企业兼并研究

基于Salop环形城市模型,研究了消费者分布不均匀时,多个企业在网络效应环境下横向兼并对企业价格竞争的影响,并在此基础上讨论了企业横向兼并的动机以及兼并前后社会福利的变化.结论显示,在网络外部效应环境下,企业普遍具有兼并动机,横向兼并使未兼并企业在竞争中处于不利地位;厂商价格竞争行为取决于不同网络外部效应对厂商的影响程度;网络外部效应的大小决定了社会福利的变化.     

外资驱动行业重组的动机和社会福利效应分析

国内大型企业引进外资,进而借力收购中小企业,最终在国内形成了一系列由外资驱动的行业重组.针对这一现象,采用Cournot垄断竞争模型,分析并购活动中所有权和资产二者不同程度转移的动机及对产业结构和社会福利的影响.结论认为：大企业引进外资及其协同效应的提高增加社会福利,但中小企业有动机以更高的成本引进外资.大企业以股权收购方式收购小企业提高社会福利,但大企业之间相互持股降低社会福利.大企业之间现金收购外部效应为正,小企业之间现金收购的外部效应为负.     

针对单边创新国际企业的R&D补贴策略

两个不同国别的企业在第三国市场进行Cournot竞争,其中一个企业从事带有溢出的R&D活动.本文考虑创新企业政府从社会福利的角度出发如何确定R&D补贴策略.研究表明,不对R&D进行补贴或征税是最优的,这与直觉和已有文献的结果相比反差很大.     

Bertrand 竞争下异质产品企业委托授权与横向兼并效应分析

利用二阶段博弈模型,针对异质产品寡头Bertrand竞争市场,首先分析了委托授权对企业利润与行业竞争程度的影响,证明委托授权使行业内竞争度减弱,并使企业利润、价格上升.然后研究了委托授权下企业的兼并效应,证明当企业集中委托授权时,企业具有较大的兼并动力;特别是当产品替代性程度很大时,企业兼并动力比无委托授权时更大.最后讨论了兼并后各企业的经营者激励机制调整问题,证明兼并企业采用的激励机制与未兼并企业所采用的激励机制有明显差异,当产品替代性程度较小时,兼并企业所采用的激励机制其攻击性减弱;当产品替代性程度较大时,兼并企业所采用的激励机制其攻击性增强;但未兼并企业所采用的激励机制其攻击性普遍减弱.     

企业兼并的动机及其社会福利理论模型综述

从水平兼并和垂直兼并两个方面详细论述了企业兼并的动机及其社会福利理论模型研究发展状况 ,并对未来的研究方向提出了若干建议.     

异质产品Bertrand寡头竞争企业分散授权横向兼并效应分析

针对异质产品寡头Bertrand竞争市场,建立了一个替代性产品企业分散授权横向兼并Betrand竞争博弈模型,分析了企业采用分散授权横向兼并模式时的效应问题.证明企业具有较大的采用分散委托授权模式兼并动力,且产品替代性程度越高,兼并动力越大;但企业分散委托授权兼并模式兼并动力比集中委托授权兼并模式稍弱一些,讨论了企业采用分散授权兼并模式时,兼并后各企业的内部激励机制调整问题,证明兼并企业采用的激励机制与未兼并企业所采用的激励机制有明显差异,兼并企业所采用的激励机制其攻击性显著减弱,而未兼并企业所采用的激励机制其攻击性仅略有减弱.     

纵向兼并的效应分析

采取对策论与微分技术在一般性假设下分析了纵向一体化的动机及其外部性。结果表明：（1）下游企业不仅存在主动兼并动机，而且还存在为降低其他企业纵向兼并对自身的负的外部性而进行的被动兼并动机；（2）不进行纵向市场圈定时的纵向兼并是促进市场竞争的，而当兼并后企业进行纵向市场圈定时，纵向兼并则会弱化市场竞争；（3）纵向兼并将导致上游企业利润增加；（4）参与兼并的下游企业效率越高，纵向兼并越可能是促进社会福利的。     

上下游企业的兼并选择策略

建立了上下游各有两个企业的竞争模型，分析企业在可以以横向兼并和纵向兼并为策略变量时的对策均衡。结果表明，当上下游企业可以以横向兼并和纵向兼并为策略变量进行对策时，上下游企业分别横向兼并是子博弈精炼纳什均衡。同时讨论了政府、企业和消费者三方在兼并中的利益冲突。     

基于决策优势的企业横向兼并行为分析

以同质产品企业为研究对象，从供应链的角度，对这些企业采取横向兼并行为以获取竞争优势的有关问题。研究结果表明，在零售商兼并获得定货决策优先权、变成Stackelberg领导者的情况下，n—m家零售商兼并对零售商、供应商与供应链整体收益的影响，取决于零售层的企业数n、参与兼并的零售商个数，n—m及其占零售商总数的比率五、兼并后兼并企业的单位运作成本变化△c等因素，起主要作用的因素是参与兼并的零售商占零售商总数的比率，其次是兼并所带来的兼并企业单位运作成本变化。在n—m家零售商形成兼并企业能获得定货决策优先权的情况下，兼并不可能同时使供应链中所有成员都增加收益；但在一定的条件下，兼并能使供应链中部分成员增加收益，实现部分“多赢”。     

基于网络外部性的企业横向兼并研究

利用三阶段动态博弃模型，研究了存在4家企业、具有网络外部性特征的市场中，企业横向兼并的动机及社会效应。研究表明，即使面临跟随厂商进行兼并反击的威胁，先动厂商始终具有兼并动机，而跟随厂商的反击策略与网络外部性的强度有关、在均衡状态下，尽管当网络外部性强度处于一定范围时，消费者剩余会受到损害，但是社会福利将得到改善。     

分析师跟进对并购绩效的影响研究

基于信息不对称视角,以2004-2013年发生在我国A股上市公司之间的并购事件作为样本,主要探讨证券分析师跟进目标公司的行为是否会影响并购经济后果.实证研究结果表明,当存在分析师跟进目标公司以及当目标公司的分析师跟进人数较多时,并购公司的短期并购绩效会降低,目标公司的短期并购绩效会提高.进一步研究发现,目标公司分析师跟进对并购公司的长期财务绩效和长期市场表现均有着显著的负向影响.研究结果为我国证券市场的"并购损益之谜"提供了新的解释.     

兼并多个目标企业的策略选择和时机确定

通过引入兼并成功概率,给出了协同价值大小和协同价值是否实现双重不确定下的单目标企业兼并时机.并把模型扩展到兼并多个目标企业情形,对独立兼并策略和序列兼并策略下的兼并时机进行求解.通过比较两种策略下的兼并阈值和主并企业价值,得到了兼并多个目标企业时的最优兼并策略.由于序列兼并可以获得额外的信息价值,序列兼并策略下的兼并阈值小于独立兼并策略下的兼并阈值,而且存在一段序列兼并区间, 使得序列兼并策略优于独立兼并策略.最后通过数值分析, 揭示了相关系数, 兼并成功概率,主并企业讨价还价能力对兼并阈值和序列兼并区间的影响.     

我国彩电产业三阶段结构演化的博奕模型

通过对我国彩电产业结构成长过程中有效竞争、过量扩张和技术升级三阶段的模型化研究 ,得出 :1在生产能力有限的早期发展阶段 ,各厂商的短期价格竞争是有效的 ,厂商具有兼并扩张动机 ;2过度扩张带来的产能过剩导致产业进入微利或亏损的恶性竞争状态 ;3技术升级使领先企业获取高额利润 ,且转产成本越低 ,高端市场价格弹性越低 ,获利越多 ,而跟随厂商则境况更差。     

管理者偏度偏好与企业并购绩效

研究发现，A股公司管理者在并购活动中表现出偏度偏好，过度追捧有小概率获取极高收益、即收益分布正偏的“彩票”型并购标的。并购标的的预期收益偏度越大，管理者为其支付的并购溢价越高，而这一非理性行为显著损害其并购绩效；这一效应在非国有企业、机构持股比例低、以及总部所在省份博彩氛围更浓的主并公司中更强，且在考虑管理者的过度自信偏差、以及替换主要变量度量方式时依然稳健。研究结果有助于从偏度偏好的视角揭示管理者并购决策中的非理性因素，丰富偏度偏好影响管理者公司财务决策的研究，并进一步理解文化因素对并购绩效等资本市场产出的影响。