浅谈民营快递企业的竞争情报需求

民营快递企业在我国得到了飞速的发展,但大多数民营快递企业对竞争情报不够重视,没有健全的竞争情报系统,并且缺乏竞争情报人才,获取情报的渠道和手段单一,情报能力低下。阐述了民营快递企业竞争情报的现状,分析了民营快递企业竞争情报需求的特点和竞争情报需求的内容。     

我国民营快递业的发展探析

近年来快递业务平均以30%以上的速度在递增,发展的潜力非常巨大,其中民营快递业竞争日趋激烈。本文在分析我国民营快递业市场竞争格局的基础上,针对目前我国物流快递业发展中存在的诸多问题,提出了相应的对策和建议,希望能促进我国民营快递业的健康发展。     

民营快递企业资源整合分析及对策——以长株潭地区为例

长株潭地区经济的快速发展必然带动快递货运量快速增长,大量民营快递企业应运而生。与国有快递企业以及全球主要的快递企业相比,长株潭民营快递企业规模小,服务功能单一,资源分散,集约化经营的规模效益难以实现,能够提供一体化服务的更是凤毛麟角,物流资源整合势在必行。本文结合了长株潭地区民营快递企业发展现状,提出了该地区民营快递企业资源整合模式,并从内部和外部两个方面阐述了民营快递企业资源整合的实现机制。     

我国民营快递服务质量存在的问题及对策

本文在分析我国民营快递市场现状的基础上,针对目前我国快递服务质量中存在的诸多问题,提出了相应的对策和建议,希望能促进我国民营快递业的健康发展。     

我国民营快递发展的限制因素及改进措施

随着经济的迅速发展,快递行业也不知不觉中发展起来了,但中国的快递行业,尤其是中国的民营快递业,由于起步较晚,发展的还不是很成熟。本文在立足中国国情及发展环境的基础上分析了我国民营快递在发展过程中存在的问题及限制性因素,提出了解决这些问题的方法和改进措施。     

网络自助购物过程中快递服务失败与补救研究

网络购物的普及和兴起,极大促进了我国快递服务企业迅速成长.然而,快递服务企业的成长,也伴随着服务投诉数量的持续增加.如何提高快递服务质量,成为快递服务企业面临的重要问题.本文采取关键事件技术,通过对601个网络自助购物过程中快递服务失败与补救关键事件的分析,探明了服务失败和补救的类别及其发生频率,以及各类服务失败的严重程度和各类服务补救的满意程度.研究表明,服务系统不完善、快递服务人员素质不高、快递服务不能满足顾客需求和面对服务失败缺乏积极补救措施是我国快递服务企业基本现状.因此,在完善快递服务系统基础上,提高快递服务人员素质,按照顾客需求构建快递服务运营系统,为各类服务失败提供顾客期待的积极补救措施,成为我国快递服务企业提高服务质量的必由之路.     

基于AHP的电子商务企业快递服务商决策分析

采用层次分析法，找到了影响电子商务企业选择快递服务商最重要的因素，这些因素包括延误晚点、服务态度、物件丢失和损坏、代收货款和价格.在民营快递企业中，“直营”模式优于“加盟”模式. 通过对比三家快递企业发现，EMS 的价格高、服务质量低.     

基于神经网络优化算法的快递企业服务质量评价实证研究

网络购物现今已经成为一种流行趋势,网购的大力发展,有利地促进了快递业务的迅速发展,但是快递企业也暴露出快递服务质量等诸多问题,如暴力分拣、快件丢失、投诉无果、赔偿困难等.快递企业想要在网购市场中站稳,抢占市场份额,就必须提高服务质量.通过分析影响快递服务质量的因素,构建快递企业服务质量评价体系,提高顾客满意度,提升快递企业的竞争力,使快递企业良性、健康的发展.     

中国民营快递企业发展的路径拓展与模式创新

面对竞争日趋激烈的物流快递市场,中国民营快递企业应以创新方式加快发展,其路径拓展包括内需型发展路径和外需型发展路径,其模式创新应遵循顾客价值创造机理。     

基于DEA和Tobit模型的快递企业效率评价及影响因素分析

采用DEA-Tobit两阶段模型选取2009—2017年15家上市快递公司的面板数据分析快递企业效率及其影响因素。实证结果表明:快递企业整体效率水平较高,但有下滑趋势,且个体民营快递企业能够实现DEA有效的仅局限于Fed Ex等少数几家跨国快递公司,相对而言国内民营快递企业综合效率低又有大起大落的波动趋势。其次Tobit回归结果表明,快递企业盈利能力、总资产营运能力,管理成本及市场化程度是造成整体效率下滑,个体效率波动大的主要原因。     

1992年以来我国民营科技企业的发展概况与前景展望

进入20世纪90年代之后,民营科技企业对我国科技进步、经济和社会发展的作用日益凸显出来.随着我国改革开放和现代化建设事业的全面推进,我国的民营科技企业已经实现连续十年的高速增长,成为我国推进全面建设小康社会的一支重要力量.本文着重论述自1992年以来这十年我国民营科技企业的创业绩效及其发展的政策选择等方面做一论述,从而加深全社会对民营科技企业的认识,以进一步促进我国民营科技企业的发展.     

创新环境与民企发展

改革开放二十多年,中国的民营科技企业走过了艰辛、痛苦、曲折的道路,从无到有,从小到大,从弱到强的快速发展.民营科技企业已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分,推进科技进步的一支重要力量和造就优秀企业家的摇篮.     

民营科技企业的发展透视

民营科技企业的产生和发展是我国科技体制和经济体制改革中出现的一个新生事物,从80年代中关村的第一家民营科技机构的诞生到现在,在17年的风雨历程中,民营科技企业从无到有,从小到大,从星星之火到燎原之势,已成为我国高科技产业发展的一支生力军,成为我国城市经济发展的一个新的增长点。在今天,民营科技企业又开始进入了以     

民营科技企业发展模式比较研究

企业发展的关键之一在于找到适合自己的发展模式.文章以民营科技企业为研究对象,在对国内外民营科技企业发展模式进行比较研究的基础上,针对我国民营科技企业发展模式中存在的问题提出建议,为我国民营科技企业实现第二次腾飞提供参考.     

浅析民营外贸企业发展中的人才"瓶颈"问题

中国加入人WTO后,中国民营外贸企业发展也面临着更激烈的竞争环境,而民营外贸企业如何管好、用好、留好人才,形成人才合理流动,保证企业健康发展,成为企业竞争成败的核心关键.然而我国民营外贸企业人才状况形势不容乐观,许多民营外贸企业在人才管理上还存在着诸多的问题,严重影响和制约着其快速的发展壮大.民营外贸企业要想在激烈的国际竞争中立于不败之地,就必须充分认识到人才管理上的不足,更新理念,建立健全科学的管理机制,塑造优秀的企业文化,以形成我国民营外贸企业在国际竞争中的优势.     

在安徽省民营科技促进会第一次会员代表大会上的讲话(摘要)

社会主义市场经济体制是我国在改革开放中不断选择的产物,民营经济的迅速崛起是发展生产力和解放生产力的具体体现,今天,民营科技企业已经成为发展社会主义市场经济最有活力的生力军.随着安徽省民营科技促进会的成立,我省民营科技事业将进入一个新的发展阶段.     

浅谈民营建筑企业人力资源的管理

民营建筑企业已经成为国民经济的重要组成部分,但是我国民营建筑企业普遍缺乏核心竞争力的弱点。在激烈的市场竞争中,民营建筑企业要想获胜就必须构建核心能力,而人力资源是构建核心能力基本要素之一,因此,民营建筑企业必须加强人力资源管理。本文首先对民营建筑企业的发展背景及特点提出民营建筑企业要获得可持续发展就必须建立企业核心竞争力,要建立核心竞争力就要提高人力资源管理水平。随后本文分析了民营建筑企业人力资源管理现状,找出目前民营建筑企业人力资源管理存在的问题,指出人力资源管理是民营建筑企业发展的瓶颈：最后针对我国民营建筑企业存在的问题提出若干完善和加强民营建筑企业人力资源管理的建议和对策。     

对民营科技企业发展报告会需求的调查

随着经济发展的日益活跃,民营企业特别是民营科技企业的地位和作用越来越突出,可以说,民营科技企业发育的程度和发展的好坏已成为制约区域经济成长的重要因素.为进一步提升民营科技企业的发展水平,促进其传统管理模式的转变,由安徽省民营科技促进会发起,安徽省科学技术厅、安徽省工商行政管理局共同组织了"安徽省民营科技企业发展报告会需求情况"问卷调查.     

民营高科技企业发展与政府支持的相关性分析

回顾了民营高科技企业的发展沿革,指出国家对私营经济法律地位的逐步确立和国家对高科技产业的不断支持是与民营高科技企业的快速发展紧紧相联的.回顾民营高科技企业发展的历史,使我们对现阶段民营高科技企业的生存状态有一个历史的、辩证的认识,以期更清晰地探讨民营高科技企业面临的困境和制约其发展的深层次问题.民营高科技企业要想得到长足的发展,成为世界级的高科技企业,政策的出台应具有超前性,这样才能真正起到激励作用.     

民营科技型企业运行机制与现代企业制度

民营科技型企业运行机制与现代企业制度林林民营科技型企业是我国改革开放的产物，经过十多年的创业开拓，已成为发展社会主义经济的一支生力军，民营科技企业的勃勃生机源于它民营机制，民营机制为大院大所和大中型企业提供了很好的示范作用，加速了科技开发和科技成果商...