浅谈构建学习型高校院系办公室

构建学习型高校院系办公室是时代发展的要求，对高校的和谐发展有着重要的意义。本文从为什么要构建学习型高校院系办公室。构建学习型高校院系办公室需要学习什么，用什么方式和途径来学习，这三个问题来探讨构建学习行高校院系办公室。     

浅析高校院系办公室的优化管理

高校院系办公室是院系从事日常事务管理的办事部门,是院系的中心枢纽和综合管理部门。然而,伴随高校规模的扩大和高校改革的深化,我国高校院系办公室在管理体制、管理理念、管理设施、工作人员的素质与能力等方面暴露一些亟待解决的问题。因此,院系办公室进行优化管理势在必行,如重新定位高校院系办公室管理职能、提高工作人员的素质、完善制度建设、加强办公设备的配置等等。     

新形势下高校院系办公室工作的思考

高校院系办公室作为高校基层的综合性管理部门，其管理水平直接关系到全院各项工作的正常运转。本文分析了新形势下高校院系办公室工作的特点，指出了存在的问题，并针对性地提出了加强院系办公室工作的思路。     

新形势下高校院系办公室工作中沟通协调职能的探析

随着高等教育事业改革的深入,高校管理权限下移,高校院系的建设和发展实现了其管理独立性、规划性,这对院系办公室工作提出了更高层次的要求。沟通协调是院系办公室的重要职能之一,也是院系办公室人员综合素质的重要内容。基于新形势下院系办公室管理工作的新特点,探讨沟通协调的重要性、特征、作用和策略,对促进院系办公室管理工作高效运转,实现高校可持续性发展具有十分重要的意义。     

浅析高校院系办公室管理优化的途径

高校院系办公室是联系上与下,内与外的纽带,办公室管理工作的质量直接影响到整个学院的运转,优化办公室的管理是新时期院系工作的重要职责,探讨院系办公室管理的优化途径,是学校实现有效管理的前提。     

发挥院系办公室职能做好教学服务工作

介绍了高校院系办公室的职能作用,提出了高校院系办公室需要增强5种意识来做好教学服务工作。     

提高工作人员素质 努力做好服务工作

介绍了高校院系办公室的作用,分析了院系办公室人员的素质要求,探讨了办公室工作人员应具有的能力和素质,提出了如何提高办公室工作人员素质的建议。     

浅析高校院系办公室如何推动大学礼仪文化建设

本文阐述了大学礼仪的意义,分析了高校院系办公室在推动大学礼仪文化建设中的作用,并从树立礼仪意识、加强文化修养、营造礼仪文化氛围、培养创新精神等四个方面阐述了高校院系办公室如何推动大学礼仪文化建设。     

高校艺术院系办公室行政精细化管理的探讨

艺术院系办公室行政管理是高校行政管理的重要组成部分，直接影响着教学安排以及学生管理等工作，利用精细化的管理理念来提高管理水平以及行政效能十分必要。就当前高校艺术院系办公室管理存在的问题、进行精细化管理的必要性、管理措施以及管理中应注意的问题进行了探讨。     

结合实际谈如何做好高校办公室日常教学管理工作

高校教学质量的提高需具备一支优秀的师资队伍，同时也需要一批优秀的教学管理人才。教学管理在高校管理中占有特别重要的地位，办公室的教学管理工作是高校管理工作的一个重要环节，是院系行政办公室工作的重要组成部分。院办公室教学管理工作政策性强、业务性强、服务性强，工作量也很大。因此，加强院办公室的教学管理对学校的总体发展起着不可忽视的作用。     

高校院系办公室工作人员素质培养途径探析

随着高等教育的发展,高校对办公室工作人员的要求越来越高.该文在阐述高校院系办公室工作特点的基础上,分析了办公室工作人员应具备的基本素质,总结出应从加强学习、锻炼修养、强化服务和注重实践四个方面提高办公室工作人员的素质.     

高校办公室人员基本素质的综合评判方法

高等教育的快速发展和高教改革的深入促使高校办公室工作变得多元化、开放化和信息化,对高校办公室人员的基本素质要求也日渐提高。旨在概述高校院系办公室人员应具备的6个基本素质:思想政治素质、运用现代科技知识的能力、服务意识和服务能力、综合协调能力、团队协作的能力和辅助决策能力,并对这6个基本素质进行了问卷调查,然后通过模糊数学中的模糊变换方法,对调查问卷的数据进行综合分析,结果表明这种方法得到了大部分人的赞同,证明文章所提出的综合评判方法是可行的,这为高校院系办公室人员加强工作能力、提高工作效率提供指导资料和参考依据。     

浅析如何提高校院(系)办公室工作效率

本文作者通过分析高校院系办公室工作效率低的原因,提出通过提高办公室人员的综合素质,建立合理的激励机制,团结协调等措施来提高办公室工作效率．     

QQ、飞信办公模式下高校院系办公室信息管理工作

当今社会是一个信息化的社会，学校和组织要求信息处理的数量越来越大，速度越来越快。随着无纸化办公在高等院校的推广以及网络技术在高校管理领域的广泛应用，使高校二级学院办公室人员需要掌握的技术更多，服务的领域更广，对管理工作提出了更高要求。本文旨在探讨QQ、飞信等通信手段的掌握和运用在高校院系办公室信息管理工作中的作用。     

建立健全高校院系基层党组织创先争优活动的长效机制

建立健全高校院系基层党组织创先争优活动长效机制是解决当前高校院系基层党组织创先争优活动存在问题的需要,是高校院系基层党组织深入学习实践科学发展观的需要,是高校院系基层党组织保持党的先进性的需要,是高校院系基层党组织党的建设制度化、规范化和程序化的需要。要着重建立健全责任落实机制、公开承诺机制、考核评价机制、激励约束机制四个方面的高校院系基层党组织创先争优活动长效机制。高校院系基层党组织要通过抓好学习、立足本职、加强督促、完善评优来建立健全高校院系基层党组织创先争优活动长效机制。     

普通高校院系办公室工作存在的问题与对策研究

普通高校院系办公室既是领导对内指挥开展工作的指挥中心,又是对外接受学校职能部门工作的"桥梁和纽带".发挥着承上启下、协调左右、联络内外的中心枢纽作用.本文分析了普通高校院系办公室工作存在的问题,并针对这些问题提出了普通高校院系做好办公室工作的措施与对策.对普通高校院系进一步做好办公室工作具有重要的借鉴价值和实际意义.     

高校院系档案管理初探

高校院系档案管理是高校档案管理的重要组成部分。根据院系档案管理的实际情况，阐述了院系档案管理的特点，针对存在的问题，提出了解决的方法和措施。     

熔铸学魂：高校院系档案管理的核心价值

近些年来，随着教育主管部门对高校教学水平等方面工作的评估力度的增强，高校开始重视院系档案的收集与管理工作，这方面的研究也开始增多。但是，无论在高校的实践中，还是在理论探讨中，都忽视了院系档案在提炼学魂中的重要作用。文章着重讨论高校院系档案管理的核心目标、院系档案的特点和对策。     

高校院系党政联席会议制度运行机制研究

高校院系实行党政联席会议制度是当前党中央加强高校基层组织建设的基本要求,也是高校院系适应新时期新任务实现自身良性健康发展的客观需要。但现实中,一些高校和院系不落实院系党政联席会议制度的现象还大量存在,高校必须自觉从制度和机制建设上保证院系党政联席会议制度的正常运行,促进高校院系持续健康发展。     

浅议高校院系办公室和谐职能关系建设

高等学校院系办公室作为一个直接为教学科研服务的基层行政管理机构,其管理水平直接影响着本院系各项工作的质量。笔者结合多年工作实践和体会,就如何通过管理创新建设院系办公室和谐的职能关系略谈看法。