浅析高校院系办公室的优化管理

高校院系办公室是院系从事日常事务管理的办事部门,是院系的中心枢纽和综合管理部门。然而,伴随高校规模的扩大和高校改革的深化,我国高校院系办公室在管理体制、管理理念、管理设施、工作人员的素质与能力等方面暴露一些亟待解决的问题。因此,院系办公室进行优化管理势在必行,如重新定位高校院系办公室管理职能、提高工作人员的素质、完善制度建设、加强办公设备的配置等等。     

提高工作人员素质 努力做好服务工作

介绍了高校院系办公室的作用,分析了院系办公室人员的素质要求,探讨了办公室工作人员应具有的能力和素质,提出了如何提高办公室工作人员素质的建议。     

新形势下高校办公室功能及人员素质提升研究

在高校管理中,办公室工作贯穿于整个高校的整体运行中,其处于高校管理的核心工作,办公室地位发挥重要作用。高校办公室的职能属于行政的综合办事机构,协助学校高层做出重要的决策,协调方方面面的工作。可见,高校办公室的工作的管理水平直接影响学校的教学水平,影响着学校能否正常运转。因此,高校办公室的工作人员的素质也反映了学校的整体管理水平,工作人员在新形势下要不断提升工作水平,保持端正严谨的工作作风和精神状态,从而保证办公室管理工作的正常运转。     

高校图书馆办公室工作初探

本文论述了高校图书馆办公室工作的特点及作用,着重从提高办公室工作人员自身素质等方面来谈如何做好高校图书馆办公室工作。     

加强高校办公室信息工作的思考

加强高校办公室信息工作是新时期提高办公室工作效率和改变工作方式的重要组成部分。以信息时代高校办公室面临的新要求为切入点,提出了高校办公室工作人员需要树立的五种意识:即全面意识、针对意识、时效意识、档案意识、安全意识。     

从需求理论和勒温场论看高校办公室管理

随着社会的快速发展和高校自身的变革,高校办公室工作量剧增。这给办公室工作人员带来了巨大的压力,也给办公室管理工作带来了挑战。根据马斯洛的需求层次理论和勒温场论的观点,高校办公室应提倡快乐工作和快乐管理理念,营造适合快乐工作的和谐环境氛围,这对于消除办公室工作人员的职业疲倦,提高工作质量和效率意义显著。     

高校图书馆办公室工作之管见

高校图书馆是文献信息中心,是为教学和科研服务的窗口和基地,是高校工作的重要组成部分.高校图书馆办公室工作具有多变性、专业性、综合性、服务性的特点,要求工作人员具有相应的专业知识、综合素质,工作主动、积极、准确、务实.     

浅议做好高校图书馆办公室工作应具备的素质

图书馆是高校的"心脏",图书馆办公室是图书馆的"中枢神经",做好高校图书馆办公室工作非常重要。阐述了当代高校图书馆办公室工作人员做好本职工作应具备的意识、工作作风和知识技能等。     

关于高校院(系)级办公室工作的探讨

为了更好的开展高校院(系)级办公室工作,本文从高校院(系)级办公室业务范围入手,论述了在办公室工作中,工作人员必须具备的综合素质,并就如何提高工作效率进行了初步的探讨。     

刍议网络环境下高校图书馆办公室工作

本文阐述了网络环境下图书馆办公室工作人员工作内容的变化,并且据此提出了如何做好高校图书馆办公室工作的建议。     

刍议网络环境下高校图书馆办公室工作

本文阐述了网络环境下图书馆办公室工作人员工作内容的变化,并且据此提出了如何做好高校图书馆办公室工作的建议。     

新形势下的高校院(系)办公室工作

本文以“三个代表”重要思想为指导,明确了高校院(系)办公室工作人员必须具备“政治过硬、业务熟练、作风优良”的具体要求,结合本职工作的实际,对新形势下高校院(系)办公室工作进行了新的探索。     

浅谈新形势对高校系办公室工作人员的新要求

从素质、协调能力、创新意识三方面阐述了新形势下高校系办公室对工作人员的新要求。     

提升办公室工作人员积极性的路径探析——基于ERG理论

作为机关、企事业单位的运转枢纽,办公室发挥着承上启下、联系左右、协调内外的重要作用.探索办公室工作人员积极性的提升路径,对于做好办公室人力资源管理,实现机关、企事业单位各项工作可持续发展具有重要意义.该文以ERG理论为视角,认为影响办公室工作人员积极性的因素主要有工作环境、工作性质和报酬、个人发展目标等,并试图从加强办公室的环境建设、文化建设、明确办公室工作职责、制定合理薪酬标准和提供成长发展服务等方面着手,探索提升办公室工作人员积极性的路径.     

高校办公室工作新探

高校办公室是高等学校的综合性管理服务机构,要做好办公室工作,工作人员就必须处理好对各种关系,积极参谋,强化协调职能,将工作全面推向新的高度     

思想道德建设在高校办公室工作中的作用

<正>办公室是高校机关工作正常动转的中枢,集政治性、事务性与综合性于一体,履行着参与政务、掌管事务、搞好服务等职责。要做好办公室的工作,工作人员不仅要有良好的政治素质和综合协调、总结概括、组织攻关、调查研究等业务能力,而且必须具有较高的思想素质和文化素质。良好的思想道德是办公室做好协调服务工作一种强大的精神力量,这种力量来自于办公室工作人员的高度觉悟和道德修养。办公     

论高校图书馆办公室人员的素质要求

高校图书馆办公室工作人员为满足工作的需要必须具备以下素质：良好的思想道德品质;处理好与领导、部门关系的能力;具备相当的业务能力;具有创新意识;具有综合协调能力;热爱学习;保密意识.     

强化六种意识提升四种能力——做好新形势下高校办公室工作的思考

高校办公室作为高校综合管理机构,在高校管理中发挥着重要作用.结合西安工程大学办公室工作实践,分析高校办公室工作所面临的新挑战.提出强化“学习、大局、前瞻、效率、服务、协同创新”六种意识,提升“综合协调、参谋助手、督查督办、服务保障”四种能力,以进一步做好高校办公室工作.     

高校办公室工作人员素质浅析

高校办公室人员的素质决定着高校办公室工作的效率和质量,而作为高校管理中枢神经的各部门办公室,其工作能否有效开展决定着高校管理工作的成效甚至高校教育事业发展的走向.《高校办公室人员素质浅谈》从阐述高校办公室人员的工作职责入手,进而分析为圆满完成工作任务,高校办公室人员应具备的各项素质,同时对高校办公室人员素质培养的途径做简单思考.     

高校管理机构OIS战略探析——以高校办公室为例

高校办公室作为高校的综合办事机构,在高校管理系统中处于承上启下、联系内外、协调各方的中心地位,做好办公室形象战略设计与导人工作对维护学校的良好形象具有十分重要的意义.在高校办公室管理中导入OIS战略,有利于办公室全面履行工作职能,努力塑造一流形象,更好地为高校的建设改革和发展服务.