高校个人所得税管理现状分析

随着国家科教兴国方针政策的实施,高校教师的收入水平不断提高,税务部门把高校作为征收个人所得税的重点。尽管新修订的个人所得税法中规定工薪所得费用扣除标准提高,但个人所得税不降反增,个人所得税占税收总收入的比重也不断上升,加之个人所得税牵涉面广且涉及到个人利益,个人所得税管理的重要性不言而喻。本文分析现行高校个人所得税管理存在的问题,提出了解决问题的对策。     

高校个人所得税纳税现状与筹划分析

随着我国经济的快速发展,高校教师收入水平的不断提高,高校个人所得税征收已成为个人所得税收入的主要来源之一。本文主要对现实中高校纳税现状进行简单分析,并且提出几点筹划建议。     

年终一次性奖金税收筹划原则及其案例分析

年终一次性奖金计征个人所得税方法的改变直接影响年终一次性奖金的发放方法。在法律许可的范围内,我们应通过事先安排,遵循个人奖金税收筹划的原则,尽可能地降低个人所得税的税收负担。     

基于岗位绩效工资制的高校教师薪酬体系构建研究

推行绩效工资是我国教师薪酬改革举措的重要组成部分.针对高校教师薪酬现状,在确保高校教师薪酬稳定的前提下,提出以岗位和绩效为基础,突出薪酬激励功能的高校教师薪酬体系构建原则,并对该薪酬体系的配套保障措施进行分析.     

我国高校教师薪酬水平的历史变迁及其启示

近百年来,我国高校教师薪酬水平的历史变迁可分为4个阶段。在上世纪二三十年代,高校教师的薪酬处于最高水平,然后逐步下降,在改革开放前后达到最低水平,此后又逐步提高。但是与其他知识密集型行业职工相比,目前高校教师的薪酬水平仍然偏低。可见高校教师薪酬水平的高低并不完全取决于当时的经济发展水平,而是取决于政府和社会的重视程度。高校师资水平及其国际地位的提高离不开高水平薪酬体系的支撑,因此,要保持其薪酬水平在社会中的领先地位。     

关于高校教师薪酬制度改革的思考

随着高校人事制度改革的不断深化,高校教师薪酬分配体系成了高校管理体制的重要改革内容。校内津贴制度的实施为改革带来了新的契机,但目前实施的校内津贴还存在一些问题和不足,因此如何调整和完善高校教师薪酬分配制度,强化竞争激励机制,是值得高校探讨和思考的问题。     

高校教师激励机制问题研究

当前,我国高校教师激励机制还存在诸多问题,比如高校教师薪酬水平偏低,薪酬激励性差,影响教师积极性的发挥;高校教师薪酬结构不合理,薪酬导向不明;高校教师薪酬在校内分配普遍存在公平性差等,这些问题的存在己经严重阻碍了高校教学与科研水平的提高。因此,笔者对我国高校教师激励机制进行探究是十分必要的。     

基于人力资本的民办高校教师薪酬体系研究

民办高校教师薪酬体系应体现教师人力资本价值。从人力资本概念入手,分析了民办高校现行薪酬体系及其存在的问题,提出了人力资本纳入民办高校教师薪酬体系的主导思想,进而从内在和外在两方面设计了民办高校教师薪酬体系,将教师人力资本盈余分享纳入其中,并给出教师人力资本贡献率的计算方法。     

高校教师兼职兼薪状况分析 ——基于高校独立董事数据的实证研究

聚焦高校教师兼职兼薪中的高校独立董事群体，分析其兼职兼薪状况，并检验教师兼职薪酬的影响因素。研究发现，高校教师同时在多家上市公司兼任独立董事的状况较为普遍，薪酬分化较为严重；职称较高、具备经管类学科背景的高校教师更受上市公司青睐。高校独立董事的学历层次和工作经验，如海外任职经历、金融从业背景以及在多家公司兼职能够带来薪酬回报，行政职务也会影响高校独立董事的兼职薪酬。     

新一轮个税改革背景下高校个税筹划研究

2019年起新修改后的《中华人民共和国个人所得税法》全面实施,此次个税改革优化调整了起征点及税率结构,增加了专项附加扣除、反避税条例等。新个税法实施后,高校在教职工应发收入确定的前提下,合理利用法律法规降低职工税负,增加职工实际收入,具有实际意义。文章结合新个税税法的改革及高校税收筹划工作情况,重点研究"综合所得收入"概念下的高校个人所得税税收筹划的要点及方法,希望能够促进高校财务积极开展个人所得税筹划,维护教师的利益。     

个人所得税的优化模型

随着我国人民收入水平的迅速提高,个人所得税对个人税后收入的影响程度越来越大.企业和个人在自觉增强个人所得税纳税意识的同时,应合理利用个人所得税的规定,进行合理筹划,能较大程度地降低税负,增加税后收入.根据最新税法规定构建个人所得税的优化模型,然后通过分析论证简化模型,最后通过设计算法并用MATLAB实现程序,从而求解出个人所得税的最优方案.     

师范高校教师整体薪酬体系研究

教师不同于企业员工。师范高校教师作为教师群体的特别群体,无论是劳动特点,还是需求特性都有其特殊性。整体薪酬是适合师范高校教师的薪酬体系。整体薪酬具有整体性、选择性、业绩性、个别性等全新理念。整体薪酬中的精神激励是师范高校教师最为看重的部分。     

高校教师多媒体教学能力探究

随着计算机的广泛应用和高校教育教学形式的改革,多媒体教学已然成为一种新的教学形式出现在高校的课堂,在减轻高校教师负担的同时也提高了高校的课堂效率.但是,充斥着新兴多媒体的课堂,教师的教学能力是否也会与时俱进,逐步提升呢？学生的学习效果是否也能得到改善和加强呢？文章通过调查研究高校教师多媒体教学的现状,探究出高校教师在多媒体教学的过程中存在能力不足的地方,并就其实际情况对高校教师多媒体的教学能力提出了几点可行性建议,旨在减轻高校师生的教学负担、提高教学效率.     

个人所得税中工资薪金的税收筹划浅析

随着中国社会经济的发展，国家收入分配制度的深入改革，个人收入的来源和形式日趋多样化。越来越多的人成为个人所得税的纳税人。从维护切身利益，减轻税收负担的角度出发，在依法纳税的前提下，如何保证个人工资薪金略有提高而税收负担又不增加，是工薪税收筹划的主要问题。     

欠发达地区结构性减税政策实施及地方经济效应分析——以安徽省蚌埠市为例

本文在梳理现有结构性减税政策的前提下,分析了安徽省蚌埠市的结构性减税特点.研究发现,增值税占据税收总收入的比例较大程度上影响着经济总规模的变化,占比越高,经济总规模越大,可有效增大增值税收入在税收总收入中的结构份额;企业所得税在税收总收入中的份额虽然会提高资本要素的产生弹性,增加经济的总体规模,但同时也会降低劳动力要素的产出弹性;个人所得税与企业所得税效果相反.结合该市推行减税降费政策导致的经济效益问题如优惠政策形式复杂,缺乏规范和统一;税制结构性失衡;地方部分政策难以落实到位等问题,合理预判下一步的政策定位,对降低纳税人的税收负担、促进经济结构、优化税制结构调整等方面提出了建议.     

我国实行个人综合所得税制的探讨

个人所得税可以作为重要的财政政策工具和收入分配工具,在每个国家的税收体系中都占据重要位置。当前,个人所得税已成为我国的第四大税种,也是近年来社会关注程度最高、改革力度最大、最具活力和潜力的一个税种。但由于我国的个人所得税起步晚,发展尚不成熟,个人所得税在职能定位、税制设计和税收征管方面都存在一些弊端,面临着全面深入的改革。无论从世界国家的经验看来,还是从理论角度分析,个人所得税采取综合征收都更加有助于税收目标的实现,因此在这里将对个人所得税的综合征收进行探讨。     

个人所得税改革之我见

个人所得税修正案,出现了空前的关注,个人所得税的免征额从2000元提高到3500元,税率级距也做了相应的调整,形成反向调节,减轻中低收入者的负担,增加高收入者的税收,更加体现公平合理。     

浅析个人所得税的纳税筹划

随着我国经济的快速发展以及个人收入的逐步增长,越来越多的人成为个人所得税的纳税人;与之相应,财政收入中来源于个人所得税的比重也呈逐年上升的趋势。从维护切身利益、减轻税收负担的角度出发,个人所得税纳税筹划受到越来越多人的高度重视[1]。该文就个人所得税纳税筹划的意义和必要性,以及其主要涉税项目具体的纳税筹划应用做浅要分析。     

市场化程度与民营企业税收负担:代理冲突的中介作用——来自中国A股制造业上市公司的经验证据

以2007—2009年中国A股民营制造业上市公司为样本,实证检验了市场化程度影响企业税收负担的内在机理。实证结果发现,市场化程度提高不仅能够直接降低民营企业税收负担,而且市场化程度提高通过抑制代理冲突从而间接降低民营企业的税收负担。代理成本在市场化环境影响民营企业税收负担的过程中发挥中介作用。因此,提高市场化程度、缓解代理冲突能够有效降低民营制造企业税收负担。     

浅析工资薪金的个人所得税筹划

随着中国国民经济的发展以及物价水平的不断上涨,各单位员工的工资收入不断增加,越来越多的平民百姓成为个人所得税的纳税人。在依法纳税的前提下,如何保证个人工资薪金有所提高而税收负担又不增加,是工薪税收筹划的主要课题。