试析当前我国国有资产重组过程中的行政干预问题

在我国，资产重组的的方式有两种，一是市场交易，二是行政划拨。靠行政划拨实现企业资产重组，是政府通过行政干预，促成企业间资产重组，重组速度快，见效快，是我国近几年来资产重组普遍采用的方式。但靠行政划拨实现资产重组，违背了市场经济原则，给国有企业资产重组也带来一定的负面影响。１政府的多重身份导致了重组中的利益错位和利益冲突。资产重组从本意上讲属于资本经营的范畴，是市场交易行为，应该通过市场调节实现其重组过程，重组的主体是企业。但在我国目前条件下，政府成为资产重组的重要主体，政府作为金融管理者，希望通过剥离清理银行不良债权，有效控制并化解金融风险，使国有银行摆脱历史包袱；政府作为国有企业所有者，所关心的是能否尽快摆脱企业的高负债率，实现扭亏增盈。对于地方政府而言，则更关注某个企业重组时对本地区经济和社会的影响，而很少关心重组所包含的对国家宏观金融改革和企业改革的意义，这种多重身份导致的利益错位和利益冲突，使政府在企业重组中很难保持政策的协调性和连惯性，使重组后的企业潜在风险进一步扩大。首先是重组企业自身的风险加大。绝大多数兼并自身的负债水平很高，无论是承债式兼并还是出资收购企业控股权，其负债比例都会大幅度提高，加之...     

我国上市公司资产重组问题及对策

一、资产重组定义 在我国的理论研究中，对于资产重组并没有权威性的定义，只是就不同的研究角度，对资产重组的含义进行描述。如从内容上讲，资产重组是资产总体的重新选择与组合；从目的上讲，资产重组是一种优化企业结构，提高资产的总体质量，实现资源优化配置的经济行为；从操作方式上看，资产重组就是指兼并、收购、联合、托管等具体行为，在证券市场上则体现于兼并、股权转让、资产剥离、资产置换等一系列的公司重组活动。     

企业资产重组的判别模型

借助数学判别模型,对企业资产重组进行定量分析,能为我国企业资产重组的操作提供更多、更有力的证据.本论文以资产重组概念和数学模型的功用为约束因素,结合我国企业资产重组的实际,研究资产重组的基本和个别判别模型,对于企业实施资产的整体和要素重组时,提出了运用基本和个别判别模型的建议,以期使资产重组决策数量化和科学化.     

试论国有企业资产重组中市场、政府和企业的行为定位

企业资产重组是一个永恒的命题。只要存在企业,只要存在市场和竞争,就有优胜劣汰,就有企业资产重组。资产重组不仅有利于优化资源配置,有利于优化经济结构,而且利于激励和约束企业经营者,推动企业创新,促进企业发展。国有企业资产重组实际上是一种牵动企业各个系统的全方位的资源优化配置过程。在企业的资产重组中,市场、政府、企业的行为定位显得十分重要。笔者认为,市场是资源配置的主体,政府是保证监督主体,企业是资产重组的主体,三者缺一不可。     

资产重组与优化应明确的几个问题

资产重组与优化是企业改制的关键环节,为提高资产重组与优化的质量,必须明确资产有硬资产、软资产两种类型,资产重组过程有四个阶段,资产优化有四个检验标准等几个基本问题。遵循这些基本规范进行资产重组,一定可以达到资产优化、企业发展的目的。     

国有企业资产重组方式及比较分析

从资产重组的目的着手，将资产重组的方式分为四类：一是生产经营性重组；二是资本经营性重组；三是生产经营与资本经营混合性重组；四是体制变改性重组．这四种类型的资产重组都有各自的领域和侧重点，都有各自的优势．建立现代企业制度过程中多种类型的重组方式应同时存在，共同发挥各自作用，以更快地促进经济体制改革和国企改革。     

资产重组成本效应刍议

20世纪90年代以来,我国刮起了一股资产重组的旋风。一些企业试图应用资产重组与并购手段,将企业做大做强,提高企业的核心竞争力,以便能进入国际市场的竞争行列。但10多年的实践证明,债务重组并非是万能的,它与其他的许多经济手段一样,仍是一把双刃剑。笔者试从资产重组的成本效应的双重性分析入手,探讨资产重组的利弊及应对策略。     

浅谈我国资本市场的资产重组

在市场经济条件下,企业为了适应市场竞争并取得成功,必须对整个现有资产结构进行改造,使之达到最优.资产重组作为一种资产经营活动,有利于促进生产要素的合理流动,实现资源的优化配置和资产的增值,提升的企业核心竞争力,由于这些独特功能,资产重组已成为许多企业应对外部挑战的重要工具.本文就试对我国资本市场中的资产重组状况提出一些看法.     

谈物资企业的改革方向

分析了国有企业前期以资产重组和建立新的产权制度为核心所做的改革工作，提出了物资企业深化改革应该解决的几个问题     

破产：国有危困企业的最佳选择

在我国,有关企业资产重组问题一开始就与企业破产问题联系在一起,并且是为了掩盖企业破产问题,取代破产处理而提出来的,全在市场经济条件下,资产重组并非可能取代破产,破产将会是国有危困企业的最佳选择。     

论国有企业产权改革

我国国有企业必须在坚持公有制的前提下按照现代企业制度进行产权改革，其实质是剩余索取权和剩余控制权的重新安排，并提出了相应的改革措施。     

基于 CDIO模式的 ASP．NET课程教学研究

在分析当前高职计算机专业ASP．NET课程教学突出问题的基础上，提出基于 CDIO 教育理念的项目化课程教学方案，以源于企业的项目为主线，以培养综合能力为目标，以任务驱动为核心，将企业项目引入实际教学，优化课程体系，完成课程教学与企业项目的融合。     

企业经营模拟课程存在问题研究

指出了企业经营模拟课程中存在模拟课程内容与实际工作存在差别;模拟课程初始条件基本是一个固定模式;培养学生具有良好的职业道德的内容较少;专业不突出等四个问题,并提出了相应的对策,在最后提出了更好开展企业经营模拟课程的建议。     

企业信息化咨询的探讨

通过对企业信息化过程中出现的问题进行分析，阐述了咨询在企业信息化中的作用和企业信息化咨询的重要性。     

浅新企业文化的创新

阐述了企业文化,分析了企业文化创新过程中的几个误区和企业文化缺乏创新的表现,提出了创新企业文化的途径。     

以创新的思想政治工作促进和谐企业建设

简要阐述了和谐企业的概念,分析了建设和谐企业的重要意义,探讨了思想政治工作在建设和谐企业过程中的突出作用,指出要建设和谐企业就必须创造性地开展企业的思想政治工作。     

浅论新形势下企业创新工作

论述了企业创新的重要性和必要性,分析了企业创新过程中存在的主要问题,提出了企业创新的策略。     

对创建中国特色企业文化的几点思考

在现代企业制度建立的过程中,企业文化建设对于激活企业具有较大的促进作用。本文就如何创建中国特色的企业文化进行了探讨。     

以企业需求为主导的实训课程方案设计与实践

在计算机实训中,针对高校本科计算机专业毕业生理论知识偏强、动手能力稍差、程序设计技能与企业需求脱轨等问题,提出了要以企业技能需求为主导,以软件开发公司实际开发过的项目案例为主线,进行实训课程方案的设计与实践。在课程方案设计中,提出融入企业开发管理流程,有的放矢地让学生利用新技术、新技能开发软件,使之与企业需求挂钩,提高学生就业时的竞争力,推进学生就业。同时,在实训授课课程中严格遵守企业开发所遵循的软件生产的流程管理学生,管理学生的团队合作、独立开发能力。     

企业伦理建设必须与企业改革同步

阐述了企业伦理在现代企业中的地位和作用，探讨了当前我国企业伦理建设的现状及影响，提出了在深化企业改革中探索企业伦理建设的途径。