论适度营销——入世后我国企业竞争谋略的理性思考

营销效果是营销力与消费者回应力相互作用的函数,适度营销就是使营销效果达到最佳状态的营销,体现了参与市场活动各方利益最大化要求原则,因此适度营销具有重大的实践价值。按照适度营销的要求开展营销活动,才是我国企业从容应对入世后新的竞争与挑战的正确选择。论述适度营销的理论内涵、实践价值与实践要求。     

战略营销的性质浅析

战略营销是现代营销管理的主流范式,它以营销战略为轴心,以营销战略的形成与实施为基本的营销管理职能。营销的战略意义来自营销对企业战略管理的重要意义。一方面营销观念为战略管理提供指导思想,另一方面,营销通过市场分析,为业务竞争战略提供重要的情报。与此同时,营销还是业务战略的主要内容,它从企业整体的目标出发,依据环境的要求和条件,力图在权衡竞争者与消费者趋向中,发现既要满足消费者,又要免受竞争者的伤害或能战胜竞争对手的基本途径与方法。     

绿色营销及其实施的对策分析

绿色营销是对传统营销的一次创新与革命，是市场营销的延伸与发展。在分析绿色营销与传统营销差异的基础上，结合我国绿色营销管理中存在的问题，从政府和企业两个层面上提出我国实施绿色营销的对策与建议。     

现代市场营销学浅析

介绍了现代市场营销的发展方向:大市场营销、4C营销、5R营销和绿色营销。分析了现代市场营销与传统市场营销的不同特点,评价了现代市场营销的贡献。     

新经济时代的营销发展趋势

世界经济的全球化和新经济的兴起,正改变着我们的营销环境。有鉴于此,文章主要从营销观念、营销策略、营销组织、营销管理、营销领域五个方面全面阐述营销的发展趋势。为我国的企业能迅速适应新环境,开创营销工作的新局面提供一些帮助。     

浅谈高等教育营销及提升策略

高校竞争日趋激烈,教育营销是高校生存的必然趋势。目前我国高校发展存在着营销观念淡化、缺乏系统的策略组合、不能有效展示高校形象等问题。只有实施全员营销、整体营销、流程营销,实行"大营销"、"大产品",差异化策略,才能实现市场营销与关系营销、社会营销等多种营销模式的融合,进而提高高校竞争力。     

略论高校图书馆的营销

本文介绍了营销与图书馆市场营销的概念,阐述了高校图书馆营销的必要性,并探讨了高校图书馆营销的策略与方式.     

体验营销:新经济时代的营销方式

通过主要阐述新经济时代下体验营销的基本内涵,分析体验营销与传统营销模式的主要区别和体验营销的基本特点,探讨企业在实际运作中通过满足、创造消费者的个性化需要,体验项目,用优质服务传递体验,用企业的品牌进行体验营销活动等实施体验营销的方法。     

体验营销及其策略分析

随着全球经济一体化进程的不断深入,市场竞争日益激烈,传统营销理论指导下的营销实践活动越来越难以实现企业的经营目标。一种全新的营销理念和营销模式—体验营销的产生对市场营销发生了深远影响。本文对体验营销与传统营销进行了比较分析,并对体验营销模式和策略进行了探讨。     

企业文化营销浅议

文化营销将成为经济全球化背景下最锐利的市场营销武器,成为21世纪企业营销活动的新支点。但是文化营销在营销实践活动中就有一定难度,难以达到预期的营销效果。因此,本文就如何运用文化营销提出了几点对策与建议。     

"城市营销战略"的内涵与要素分析——以新余市为例

城市营销作为城市化与城市竞争时代的重要战略内容，越来越获取了现实的应用价值。以新余市的城市营销为例，阐述了城市营销战略的基本内涵，从营销主体、客体、载体、渠道、策略等方面做了具体分析。     

借力发力 创造事件营销的神奇魅力

随着营销文化的逐步发展,营销的模式和方式也逐步发展成为多样化、系统化的特点,事件营销就是近年来国内外十分流行的一种公关传播与市场推广手段。     

隐性营销有效性的实证研究

本文首先介绍了隐性营销的六种方式,分别为病毒营销、常人营销、名人口碑、诱导营销,电子游戏营销和歌曲营销。进而通过大样本市场调研获得一手资料,通过统计学原理探讨各种方式的有效性。最后再次利用统计学原理研究影响各种营销方式的因素,力图对现实的应用有指导意义。     

论营销策略在图书馆中的应用

随着图书馆的发展,引入营销管理是图书馆发展的必然趋势。本文从图书馆营销的概念入手,在分析图书馆采用营销管理的必要性与可能性基础上,从品牌、价格、促销等三个方面论述了营销管理方法在图书馆中的运用。     

对企业整合内部营销与外部营销的思考

在当前越来越严酷的竞争中,企业仅仅将眼光局限于针对顾客的外部营销已无法在竞争中取胜,企业要想获得生存与发展,就必须将外部营销和内部营销相整合.本文以内部营销与外部营销的关系,以及二者整合的必要性为基础,在一定程度上探讨了企业内部营销与外部营销整合的方法.     

我国中小企业市场营销创新研究

中小企业在营销创新方面往往是集中在"点"上的创新,没有能够从系统上进行营销创新。本文从营销观念创新、营销手段创新、营销策略创新和营销方式创新等方面展开讨论我国中小企业进行营销创新策略。     

新经济时代的企业营销对策

指出了传统观念与全新市场营销思维的差距以及企业营销制度不断创新的必要性，介绍了新经济时代的企业营销对策，如认真做好市场调查和研究、建立健全营销组织和营销队伍等。     

让直销披上文化的袈裟

“文化营销”因直销而成为主流 从营销理论的发展轨迹我们可以看出，营销中的文化蕴量随着营销学的发展而越来越厚重。“文化营销”作为一个专门的营销领域必然从幕后走到前台，让其走向前台的主角就是直销。研究直销，让我们看到文化营销与传统营销有明显区别。     

试论营销管理中的薪酬管理

薪酬管理是营销管理的重要组成部分。薪酬管理工作开展得好坏直接影响到营销业绩的好坏和营销工作的推进与持续，因此是各类营销组织与机构必须高度重视的重要管理工作内容之一。[第一段]     

试论企业营销模式的改革

企业营销与企业的管理体制与运行机制密切相关.在企业发展的不同阶段,应采用不同的营销管理模式,利用相应的激励机制,制定出适当的营销方案.结合某企业营销模式改革,针对营销过程中的有关问题,提出了具体的解决办法,并在实践中不断完善.