强化高校毕业生档案管理，服务大学生就业工作

高校毕业生档案管理工作是毕业生就业工作中重要的组成部分。高校毕业生档案管理工作存在管理方式落后、档案内容单一、档案利用滞后、管理队伍专业素质不高等问题。高校应通过转变观念,加强学生档案材料的收集和整理;创新机制,实现毕业生档案的计算机管理;建立高素质的专兼职档案管理队伍来完善高校毕业生档案管理,为毕业生就业提供优质服务。     

浅谈加快高校档案信息化建设

高校档案信息化建设是一项庞大的系统工程。档案信息化就是要在档案管理活动中全面应用现代信息技术,对档案信息资源进行处置、管理并提供利用服务。档案信息化建设是社会信息化对档案工作提出的必然要求,也是档案工作向信息化管理发展的必然选择,是加快档案开发创新服务和提升档案工作价值的重要手段。档案信息化已经成为高校档案现代化建设的主要课题。     

高校兼职档案员队伍建设现状及对策研究

高校兼职档案工作是整个档案工作的重要组成部分,兼职档案员队伍的建设直接影响到档案的质量和利用价值。分析了目前高校兼职档案员队伍的建设现状以及存在的问题,从而提出了一些加强和改进高校兼职档案员工作的举措。     

浅议高校档案管理工作的问题及对策

高校档案管理工作是学校的重要基础工作之一,是高校建设的依据和载体,关系学校的生存和发展。然而我国的高校档案管理存在诸多问题,主要包括：管理模式呆板陈旧;档案意识不强;经费不足,设备不全;对档案工作宣传不够;档案工作人员素质偏低。本文提出了改进的建议：推进高校档案管理的信息化;科学制定、贯彻和修订各项标准;加强档案信息素质教育;强化服务意识;转变高校档案管理模式;加强档案队伍建设。     

加强高校干部人事档案管理工作初探

为加强高校干部人事档案管理工作,文章从加强实施档案数字化建设、增强档案意识、强化档案管理人员队伍建设、提高人事档案管理的规范度、把干部人事档案列入财务预算等几个方面进行了阐述。     

对新时期高校图书馆读者服务工作的思考

从提高馆员队伍的素质、加强馆藏图书和电子资源的建设、充分发挥网络功能、创新读者服务工作、树立新的管理服务理念等方面,探讨了新时期高校图书馆做好读者服务工作的思路。     

高校档案服务与利用的创新

文章从高校档案服务和利用现状中存在的基础设施建设滞后、档案开发意识不高、服务方式单一、管理队伍不稳定等弊端入手,分析了其存在的深层次原因,并从提高档案管理人员综合素质、建立管理理念、创新利用方式、提高服务水平等方面提出提高高校档案利用效果的新思路。     

提升档案现代化管理水平 服务高速公路科学发展

探讨了创新档案工作的服务手段以支持高速公路科学发展,适应档案工作社会化和多元化需求以促进高速公路科学发展的问题,指出应加强档案工作者队伍建设。     

高校档案全方位管理的实施与思考

档案是社会各种人才信息、知识信息的重要载体和贮存形式。高校档案虽然不是商品,但档案信息和档案部门的管理服务又确实具有一定的价值和使用价值。因此,必须更新观念,创新体制、机制,采取各种措施加强高校档案全方位管理,充分发挥高校档案信息在社会主义市场经济建设中的作用。     

浅议新形势下高校档案管理队伍建设

高校档案是记述大专院校教育，科研与教学改革全过程的原始凭证材料，是保障高校事业顺利发展的重要组成部分。在新形势下，高校挡案管理的服务功能越来越突出，而高校档案管理队伍却存在结构不合理，队伍不稳定等问题，本文从当前高校档案管理队伍存在的问题进行分析，提出加强高校档案管理队伍建设的有效途径。     

浅谈高校档案工作如何服务大学文化建设

高校档案为大学文化的传承提供载体,为文化的创新提供不可多得的素材以及资源,我们应当充分重视高校档案工作,发挥高校档案在大学文化建设中的重要作用。论述了高校档案在大学文化建设中发挥的基础性作用,提出了做好档案工作及促进高校文化建设的几点思考。     

论高校图书馆档案管理体系的构建——以广西经济管理干部学院图书馆为例

高校图书馆档案管理是图书馆工作的重要组成部分.介绍了高校图书馆档案管理与建设的现状,阐述了构建高校图书馆档案管理体系的具体内容,探讨了高校图书馆档案建设中电子目录及数码档案的建立,提出了高校图书馆在施行档案管理体系时应该注意的问题.     

浅析高校人事档案管理现代化建设的实现途径

在新形势下,高校人事档案管理现代化建设势在必行。介绍了高校人事档案管理现代化建设的内涵,探讨了档案管理现代化建设的障碍,提出了高校人事档案管理现代化建设的实现途径。     

浅论高校图书馆的创新服务

创新图书馆工作,发挥图书馆育人功效,实现高校图书馆价值的最大化和图书馆信息资源共建共享,是高校办学中重要的组成部分。针对高校图书馆传统服务模式存在的问题,从创新服务观念、模式、环境等方面,探讨了构建高校图书馆服务创新模式的对策。     

普通高校课余训练运动队思想工作创新策略

创新是新时期高校课余训练运动队思想工作起点与出路。普通高校群体型高水平运动队思想工作必须从心理学角度出发,讲求对人的需求、动机的关注;教练员对运动队思想工作应具有体系理念、整体观念,坚持人本化原则,关注各个构成元素在思想工作中的角色与作用。新媒体文化下,高校运动队思想工作要从运动队核心任务出发,坚持观念创新、方法内容创新、队伍建设创新,要与时俱进,讲究实效性与科学性。     

高校档案管理工作与和谐校园的构建研究

详细分析了和谐校园的构建同高校档案工作之间的关系,阐释了新时期高校档案工作在和谐校园建设中的作用和意义,探讨了如何做好高校档案工作,为构建和谐校园服务的方法。     

网络环境下高校民生档案的整合与利用

高校民生档案与广大师生的权益密切相关,其有效整合与共享是时代发展的必然要求。网络环境下,依托现代信息技术,构建人本导向的服务是高校档案管理的方向。     

高校图书馆学科化知识服务模式研究

阐述了高校图书馆学科化知识服务模式的产生背景、内涵及发展现状,从管理机制、平台建设、素质培训、队伍建设等方面,提出了关于构建高校图书馆学科知识服务模式的建议.     

通过校地协同创新构建区域性科技创新情报信息服务平台之实践——以惠州学院图书馆为例

协同创新是高校发展社会化服务的新道路。惠州科技创新情报信息服务平台是高校与地方政府协同共建的区域性科技创新情报信息服务平台,突破了固有的行政管理格局,整合了高校多学科的专家队伍,使社会能够共享高校丰富的科技文献信息资源,开展科技信息资源保障、科技情报分析与咨询、科技查新、科技策划与研究等多方面的工作,有力促进了区域科技创新研究。介绍了建设惠州科技创新情报信息服务平台的意义,阐述了该平台的建设内容与建设成效。