浅谈人事档案管理信息化建设

人事档案的信息化管理,是人事档案工作发展的必然趋势。加强人事档案管理信息化、现代化水平,发挥人事档案作用。提出了全面加强高校人事档案管理工作。对传统人事档案妥理模式的改革和创新。     

对高校人事档案数字化建设的思考

目前多数高校人事档案管理仍以手工方式管理为主,高校人事档案数字化建设迫在眉睫。本文通过对影响高校人事档案在数字化建设因素的分析,提出了解决的对策,并对人事档案在数字化建设的内容进行了描述。     

关于高校人事档案建设的思考

高校人事制度的改革，使人们更关注人事档案的建设。因为人事档案可以为高校制定改革方案提供参考作用，对干部，教师的任用，晋级有重要的参考作用，因此要实现管理人员的规范化，要加强人事档案管理原理与方法的研究，要实现档案管理的现代化和法制化。     

高校人事档案信息化管理进程中存在的问题及对策

随着信息时代的到来,高校人事档案管理信息化建设也日趋得到重视,但大多数高校人事档案管理体制、管理方法、管理技术、管理理念滞后,严重的影响了高校人事档案管理质量的提高和有用信息的利用程度。本文就信息化社会高校人事档案的管理工作存在的问题进行分析并提出解决对策。     

高校人事档案管理改革浅见

高校人事档案管理改革浅见奚青梅人事档案管理工作是干部工作的一个组成部分，加强人事档案管理工作，搞好人事档案建设，是做好干部工作的必要条件。高校是为祖国建设培育各种高级专门人才的摇篮，是我国干部队伍建设的一个重要渠道，从这一点上说，搞好高校人事档案管理...     

高校人事档案信息化建设对策思考

近年来,随着高校发展规模的不断扩大,对其人事档案的管理工作要求不断增加,随着高校人事档案规模的不断扩大,利用传统的档案管理方式已越来越无法满足档案发展规模的要求,无论是保管方式、基础设施还是人员业务水平都一些问题都不断显现出来,特别是信息化时代的到来,这些问题对高校人事档案管理部门带来了更大的困扰,所以加快高校人事档案信息化建设是势在必行。本文从人事档案信息化建设的作用和意义入手,分析了高校人事档案信息化建设中的主要问题,并进一步对高校人事档案信息化建设的措施进行了具体的阐述。     

高校人事档案数字化管理的探索与实践——以防灾科技学院人事档案工作为例

人事档案管理是高校档案工作的重要组成部分,本项目组以防灾科技学院人事档案工作为例对人事档案数字化管理进行了探索与实践。提出高校应该同步建设人事信息库与人事档案系统数据库,实现纸质档案与数字档案并存。同时要在做好人事档案数据库变更管理的基础上,积极探索人事档案、教学档案、科研档案与健康档案的网络一体化管理。     

人事档案管理的信息化建设探析

信息技术的飞速发展给人事档案管理工作带来新的机遇和挑战,加强人事档案信息化建设、积极推进人事档案现代化管理是人事档案管理工作发展的必然趋势.以人事档案管理信息化建设的意义为出发点,分析目前档案信息化建设中存在的关键问题,提出档案信息化建设的新思路、新策略.     

浅析高校人事档案信息化管理的实现及意义

信息化是当今世界经济和社会发展的必然趋势,网络的普及推动各个领域都在进行着一场轰轰烈烈的信息化革命,这场革命也影响到了高校人事档案领域,高校人事档案信息化建设已经提上议事日程。然而时至今日,仍有很多高校的人事档案部门并未启动或实现人事档案的信息化管理,笔者再谈人事档案信息化管理的实现,以期引起足够重视。     

高校档案信息化建设的优化措施研讨

随着计算机信息技术的迅猛发展和普及,高校人事档案管理也进入了信息化时代,加强信息化管理已经成为高校进行人事档案改革的主要趋势。该文首先分析了高校进行人事档案信息化管理中存在的问题和不足,并从三个方面提出了相应的优化措施。该文研究成果将给优化高校档案信息化建设提供一定的参考价值。     

高校档案管理现代化建设初探

介绍了当前高校档案管理现代化的意义与状况,从财力、物力、人力三方面分析了高校档案管理现代化建设中存在的问题,提出了相关的对策与建议。     

对企业档案工作现代化建设的思考

阐述了加强企业档案工作现代化建设的必要性,针对目前企业档案工作中存在的观念滞后、管理不规范、技术手段落后等问题,提出了实现企业档案工作现代化的有效途径。     

信息化条件下高校档案资源开发利用探析

高校档案资源是高校的重要信息资源和宝贵财富,高校档案资源的开发利用主要包括档案编研工作和逐步实现实体档案信息数字化。信息化条件下,充分开发利用高校档案资源是档案工作与时俱进、充分发挥自身功能的必然要求,也是高校进一步提高管理和决策科学化水平的客观需要。为此,要切实加强对高校档案和档案资源开发利用工作的科学领导;把高校档案工作者队伍建设纳入学校人才队伍建设规划;完善设施,为高校档案资源的开发利用提供切实保障;统一管理,整合建立门类齐全、系统完整的馆藏资源：突出重点,切实推进档案资源的深度开发和科学利用;扩大宣传,加强与各部门和广大干部师生的互动与交流。     

对高校档案工作信息化的思考

高校档案信息化是高校管理先进化的前提。文章对高校档案信息化的必要性和推进信息化的措施进行了研究，提出了高校档案信息化必须要思想观念现代化、管理制度现代化、队伍现代化和基础设施现代化等建议。     

论高校图书馆档案管理体系的构建——以广西经济管理干部学院图书馆为例

高校图书馆档案管理是图书馆工作的重要组成部分.介绍了高校图书馆档案管理与建设的现状,阐述了构建高校图书馆档案管理体系的具体内容,探讨了高校图书馆档案建设中电子目录及数码档案的建立,提出了高校图书馆在施行档案管理体系时应该注意的问题.     

论高校档案工作的服务创新

服务创新是当今高校档案工作面临的一个重要课题。结合高校档案工作实际,从思想观念、管理方法、业务工作、队伍建设等方面探讨了高校档案工作服务创新的思路和途径,指出转变观念是高校档案工作服务创新的前提、加强管理是高校档案工作服务创新的保障、提升业务水平是高校档案工作服务创新的核心、加强档案人员队伍建设是高校档案工作服务创新的关键。     

浅谈高校档案工作如何服务大学文化建设

高校档案为大学文化的传承提供载体,为文化的创新提供不可多得的素材以及资源,我们应当充分重视高校档案工作,发挥高校档案在大学文化建设中的重要作用。论述了高校档案在大学文化建设中发挥的基础性作用,提出了做好档案工作及促进高校文化建设的几点思考。     

SSH通用高校教师档案管理系统的设计

为提高部分高校人事档案管理效率,完善人事档案管理系统功能,增强其可移植性,以某高校教师档案管理工作为研究背景,提出基于SSH(Struts+Spring+Hibernate)架构、用Java技术实现功能完备的、基于B/S模式的通用型高校教师管理系统。该系统已用于该校教师人事档案管理工作,实现了高效、安全的档案管理,为各级机关及时、准确的信息
传递和查询工作提供帮助与强有力的技术支持。     

高校档案管理工作与和谐校园的构建研究

详细分析了和谐校园的构建同高校档案工作之间的关系,阐释了新时期高校档案工作在和谐校园建设中的作用和意义,探讨了如何做好高校档案工作,为构建和谐校园服务的方法。     

对档案管理现状及对策的几点思考

计算机信息技术的快速发展为我国档案管理实现规范化、现代化提供了良好的机遇。然而,我国档案管理的现状特别是人事档案管理现状远远落后于现代化的发展。从分析我国人事档案管理中存在的一些不适应入手,提出档案管理需要具备现代化的观念、进行现代化的管理和先进技术的应用。