浅析民营企业的发展战略及革新——以昆山民营企业为例

改革开放以来,民营经济得到了大力发展,在国民经济发展中起到越来越重要的作用。但由于民营企业受内外因素的影响,在企业的发展战略上还存在一定的问题,影响了民营企业进一步的发展.本文以江苏省昆山市民营企业的发展为实例,探讨了民营企业战略的重要性。     

民营企业风险投资存在的问题及对策研究

如何建立起适应民营企业发展的风险投资机制,解决民营企业资金双向流动问题,是当前一个十分严峻的课题.本文从研究民营企业风险投资的必要性入手,分析了民营企业风险投资存在的主要问题,并提出了完善民营企业风险投资的对策.     

我国中小民营企业人才流失问题探悉

中小民营企业在我国国民经济中起着重要的作用.但目前我国中小民营企业的生存与发展日益受到人才流失问题的困扰.如何有效地解决人才流失问题以增强我国中小民营企业的市场竞争能力是我国中小民营企业面临的一个严峻而紧迫的现实问题.本文以人力资源开发与管理理论为指导,对中小民营企业人才流失问题做了深入全面的阐述.首先分析了中小企业人才流失现状及严重影响,指出了问题研究的必要性,然后,通过对一些中小民营企业流失人才问题的调查结果进行汇总、分析,结合人力资源管理基本理论,找出中小民营企业人才流失的主要原因,据此从人本管理和人力资源开发与管理的角度为中小民营企业提出了解决对策.     

辽宁扶持中小企业发展的财税政策研究

辽宁省是中小企业大省,中小企业的发展对增强地方经济活力、扩大就业、维护社会稳定、促进出口、繁荣市场等方面均起到了重要的作用,是辽宁省经济社会生活中不可替代的重要力量。中小企业的主体是民营企业,至2005年底,在辽宁省工商行政部门注册登记的民营中小企业已经达到了1708257家,占全部企业总数的90%以上,从业人员达到了9000263人,占各类从业人员总数的70%以上。从财税角度看,中小企业是稳定国家财政收支的基础,同时也是地方财政收入的主要来源。辽宁省中小企业在发展过程中也存在着一些障碍与问题,阻碍了中小企业的进一步发展,主要表…     

融资难是困扰民营经济发展的瓶颈

近年来,民营企业快速成长,但也遇到了很多的困难.其中,融资难成为了困扰民营经济快速发展的瓶颈问题.融资难问题不解决,民营企业就不可能得到正常发展.本文从融资难的原因分析,拟对如何解决民营企业的融资难提出合理化的建议.     

对民营企业激励管理的思考

民营企业在我国发展迅速,经过20多年的努力取得了令人瞩目的成就,已成为我国国民经济发展新的增长点,在发展生产力,扩大劳动就业,促进公有制企业转换经营机制、满足社会多样化需求、创造地区经济繁荣、促进社会主义市场经济体制的形成等方面,发挥了积极的作用.但在管理方面却存在不少问题,如家族管理,严重的人才流失,不健全的制度法规等,已严重影响到了企业的生死存亡.分析其现状及原因,主要是民营企业缺乏合理的激励体制所致.本文在激励管理重要性论述的基础上,提出了民营企业激励管理存在的问题并阐述了民营企业如何实现激励管理.     

对民营企业激励管理的思考

民营企业在我国发展迅速,经过20多年的努力取得了令人瞩目的成就,已成为我国国民经济发展新的增长点,在发展生产力,扩大劳动就业,促进公有制企业转换经营机制、满足社会多样化需求、创造地区经济繁荣、促进社会主义市场经济体制的形成等方面,发挥了积极的作用.但在管理方面却存在不少问题,如家族管理,严重的人才流失,不健全的制度法规等,已严重影响到了企业的生死存亡.分析其现状及原因,主要是民营企业缺乏合理的激励体制所致.本文在激励管理重要性论述的基础上,提出了民营企业激励管理存在的问题并阐述了民营企业如何实现激励管理.     

对中国民营企业管理发展的几点浅识

中国民营企业已经走过了20年的发展历程.在这20年中,中国民营经济得到长足发展.但作为一个企业来说,民营企业的规模还没有达到一定程度,企业发展始终处于迅速淘汰过程中,整体发展缺乏结构性;管理上依然是经验的摸索,始终没有上升到制度化阶段,企业的发展始终未能形成一种稳定的可持续性发展的状态.民营企业只有不断发展壮大才能在日趋激烈的国际国内竞争中生存,才能完成新时期在国民经济发展中的重要历史使命.为此,民营企业必须认清自身存在的问题,采取行之有效的对策.     

浙江民营企业融资服务体系的建立和完善

民营经济已成为浙江省经济增长和社会进步的重要力量.而由于银行的运行机制障碍、民营企业自身的问题和资本市场对民营企业开放程度低,造成民营企业融资困难,抑制了民营企业的进一步发展.本文分析了浙江民营的发展和企业融资的客观环境,从融资的渠道,即间接融资、直接融资,和民营企业自身因素等方面进行了探讨,提出一些具体的对策.     

民营企业的财务管理问题探析

随着新公司法的出台实施,一人制公司等新型民营企业必将大量涌现.财务管理掌持着企业的经济命脉,但却是相当多民营企业的软肋.以财务管理理论为依据,综合我国民营企业发展的现状,提出了大部分民营企业存在会计基础工作薄弱、财务管理混乱、内部管理制度不健全等问题,并针对存在的问题提出了建议.     

我国民营企业信用文化体系建设的对策研究

改革开放以来,我国民营企业迅猛发展,但在信用文化建设方面严重缺失,由此导致了经济秩序失范现象。本文阐述了民营企业失信对发展社会主义市场经济的危害,探讨了建立民营企业信用文化体系的新思路。     

基于知识管理的民营企业自主创新

民营企业自主创新实施知识管理,是辨证唯物主义理论与实践的应用,两者的紧密结合,才能实现知识管理与民营企业自主创新的共同价值。以知识管理与民营企业自主创新理论与实践相结合为基本点,对两者相结合的实现途径进行阐述,旨在提高民营企业重视和运用知识管理,来推进和加快自主创新步伐,以增强自身的竞争力。     

浙江民营中小企业社会保障制度创新

造成当前浙江民营中小企业社会保障困境的原因很复杂,既有宏观环境方面的原因,也有企业和职工等微观方面的原因。通过对义乌、慈溪等地的调研,认为解决这个问题应从宏观和微观两个方面进行制度创新,采取有效的对策,促进浙江民营企业的健康发展。     

辽宁省旅游行政管理部门人力资源开发初探

辽宁省旅游人力资源尤其是旅游行政管理部门人力资源开发滞后,严重影响到辽宁省旅游资源的开发和旅游产业的发展。辽宁省旅游行政管理部门应根据“中国旅游业‘十五’人才规划纲要”中的工作原则要求,从健全辽宁省旅游人力资源管理与开发系统、建立旅游人力资源市场体系与考试培训体系、构建学习型管理组织与竞争激励机制、规范旅游行政管理人员的在职教育以及建立有效的宏观调控与监督机制入手,解决辽宁省旅游行政管理部门人力资源开发滞后的问题。     

基于STIRPAT模型的低碳经济策略分析——以辽宁省为例

随着社会经济的发展,大量温室气体的排放已引起严重的气候变化。辽宁省积极响应国家政策,发展低碳经济。采用1989～2009年辽宁省相关的统计数据,对STIRPAT模型进行了扩展分析,应用EViews6.0软件并使用时间序列分析方法,研究了辽宁省碳排放量的影响因素,并提出了相应的减排策略及建议。     

辽宁智慧旅游的发展与探索

智慧旅游是旅游业业态发展的一大趋势。辽宁省从2011年开始推进智慧旅游的平台建设和全面发展。在现有区域、资源、工业基础和技术装备条件之下,辽宁智慧旅游发展取得了不少实绩。要取得更好的进展,还需在理念、条件、宣传、系统、方向这几个方面进一步探索。     

辽宁省经济增长的就业弹性分析与对策

辽宁省作为典型的老工业基地,面临严峻的就业问题。通过对辽宁省经济增长的就业总弹性以及分三次产业就业弹性的分析,指出辽宁就业弹性整体下降,三次产业吸纳就业存在差异,由于传统观念影响,第三产业比重与北京、上海存在较大差距,提出进一步促进第三产业发展,实现产业结构优化与就业的良性互动,发展非公有制经济,推进大学毕业生就业等扩大就业的建议。     

辽西沿海经济区新型工业化对策

通过对辽西沿海经济区新型工业化进程的分析,提出通过实施城市群发展战略,加速辽西一体化建设;培育产业集群,以信息化带动工业化;采用高新技术和先进适用技术改造提升传统产业;加快资源型城市转型等对策,来提高辽西沿海经济区域市化水平。     

CIS与辽宁省OTC生产企业价值整合

随着药品分类管理制度的建立,一个全新的市场-OTC市场在中国已经形成。通过对辽宁OTC市场及行业的状况分析,重点阐释了CIS在并购重组中对企业价值的整合,提出辽宁药企只有通过资产并购重组,走规模化、集约化道路,才能得到快速发展。     

吸纳民营资本振兴吉林经济

作为东北老工业基地的吉林省,改革开放以来民营经济遍布各个领域,尤其是在党的十六大以后,民营经济保持了强劲的发展势头。然而振兴吉林经济只依靠国家财政返哺是不够的,因此要吸纳民营资本参与国有企业改造、重组以及投资等,加快振兴吉林经济的步伐。