“第三次工业革命”的“思想产业”——日本智库的特点及启示

<正>智库是由许多学科专家组成的,为决策者在处理社会、经济、科技、军事、外交等各方面的问题出谋划策,提供最佳理论、策略、方法、思想等的研究机构。它已成为"第三次工业革命"进程中最具竞争性的一个"思想产业"。日本从中央到地方都有从事公共政策研究的智库,研究领域涵盖政治、经济和社会生活各个方面。现今大小不等的千余个智库主要     

美国智库的类型、运行机制和基本特征

从智库演变的角度看，美国智库主要有以研究为导向的机构、政府委托型机构、倡导型智库和遗产型智库等4种类型，智库的职责是生产专业知识和思想、设计政策、影响公众舆论、汇聚人才。智库的管理体制、筹资机制、人才管理机制、成果推销机制等共同构成了一套完善的运行机制，这种机制是美国社会政治文化的产物，强大的资金支持、独立的商业化运作和独特的“旋转门”机制是美国智库发挥作用的重要保障。美国智库发展的经验可以为我国智库的发展提供一些有益的启示。我国应建立智库和政府的良性互动机制；健全智库的筹资机制；探索市场化的运作机制；完善智库成果推销机制。     

我国高校智库建设相关问题及对策研究

高校智库已成为我国智库建设的一支重要力量，从拥有的资源条件、政策研究的开展过程、研究成果的公开发布、决策方案的推广实施等多个角度考察，我国高校智库具有官方智库和民间智库所不具备的独特优势，但也存在智库成果的决策贡献率低、社会影响力不强等问题。新的历史时期，高校智库建设正在面临新的发展机遇，与此同时，亦应尽可能地避免各种干扰其健康发展的偏离倾向，即“追名逐利”的“动机偏离”、“大干快上”的“行动偏离”和“纸上谈兵”的“评价偏离”等。对高校智库建设应进行系统规划设计，最大限度地发挥高校智库所蕴含的优势和特色，同时有效规避可能产生的新问题。     

发达国家制造业升级的“他山之石”

目前，杭州制造业的发展阶段、模式和国内外社会经济环境，与上世纪七十年代的日本、九十年代的韩国等有相似之处。“他山之石，可以攻玉”，了解日本、韩国和德国产业升级的主要路径可以为杭州制造业的升级提供借鉴。     

“统筹兼顾”内涵及其地位的历史演进

“统筹兼顾”的内涵及其地位经历了三次演变和提升。在新民主主义革命时期，“统筹兼顾”主要是指公私兼顾，劳资两利，城乡互助，内外交流的经济政策；从1950年开始，“统筹兼顾”的内涵突破了经济政策的限制，提升为经济指导方针；在社会主义改造完成之后，“统筹兼顾”开始提升到方法论的高度，成为处理不同利益主体之间关系的重要方法。改革开放以来，“统筹兼顾”又从处理人与人之间的关系，开始拓展到处理人与自然、人与社会的关系，并进而成为处理社会主义政治建设、经济建设、文化建设和社会建设四位一体的根本方法论原则。     

“空心村”“老龄化”的问题与对策研究

改革开放加快了城市和农村社会经济的发展，农村的年轻人外出到城市里打工，出现了“空心村”“老龄化”问题。针对该问题，应缩小城乡差距，可以从教育、医疗、社会保障等方面入手，进行整治，打消农村年轻人外出务工想法，稳定农村人口外流的现象，以促进农业农村经济和社会的稳定健康发展。     

浅谈企业领导者“选人用人”方法

人是企业的第一资源．作为企业领导者“选人用人”既是一门行为艺术．更是一个从理论到实践永恒的课题。多年来，企业管理学、领导艺术学到行为科学、管理心里学，再到人力资源管理、思想政治学等，都在探讨研究这个问题。本人结合多年在企业工作的经历，就企业领导者如何选好人、用好人谈一些粗浅的想法。     

在对的时刻，找到对的“人”——侧记“科技风投公司”与“顺络电子”的“相遇”

从“相识”到“相知” 这一年，深圳顺络电子有限公司（简称“顺络公司”）三岁。它专注于研究、生产和销售片式元器件。产品主要应用于电子通讯、数码家电和自动化办公设备等，同时为客户提供EMI（电磁干扰）的解决方案。优质的产品与先进的企业管理，使它获得了很不错的业界口碑。     

日本“隐形冠军”企业的成功因素及启示

上世纪90年代后，日本经济依赖于零配件、材料、设备领域等具备全球竞争力的“隐形冠军”企业，实现了出口和外汇储备的持续增长。文章遴选了6家构成日本产业基础的“隐形冠军”企业，分析了其成功的关键因素，提出了有助于国内中小企业成长为类似“隐形冠军”企业的观点。     

“钓鱼岛事件”重创日本经济

汽车行业削减在华产量、中国赴日游客锐减、日本电子产品滞销……钓鱼岛“国有化”措施导致日中关系急剧恶化，日本企业在华业务受到很大影响。在与全球经济减速的双重打击下，日本国内经济和企业信心严重受挫。     

解决养老问题“孝”先行

在积极探索从家庭养老向社会养老转型的今天，还有一部分思想保守到只有自己亲历亲为才是尽孝的人群，本文由此出发，探索了其客观原因和主观原因，并提出“孝”的重要性，论述无论社会经济如何发展都不能弱化孝道思想。     

日本强化“产学联”

为了使科学技术尽快地转化成生产力，扭转近年来日本经济不景气的状态，日本政府提出要开拓“产学联”的新时代。目前，“产学联”已成为日本的基本国策，这一政策的实施促进了大学、研究机构和企业的合作，同时产生了一些推进“产学联”的机构和基地。日本的经验很值得我国有关部门参考。     

绿色运营:未来的重要管理理念

通过对社会经济状况、社会生产力水平和管理科学发展的回顾，分析了管理理念的变化和发展，认为管理理论的发展与经济水平和社会生产力状况密切相关，在管理理论发展的不同阶段，管理内容的侧重点也不同，目前企业管理的侧重点经历了从“追求数量”、“追求质量”到“追求服务”的理念上的变化；随着经济和社会生产力的发展，企业管理的理念将从“服务”转向“绿色运营”。探讨了绿色运营管理理念的内容和实施途径，并指出在政府规制和公众舆论与监督的形式下，循环经济的思想将成为绿色运营管理的主流，并通过绿色设计、废弃物的再利用与再制造、产品的生命周期评价与管理和企业选址与环境影响评价等方法组织实施。     

论西汉从“黄老无为”到“独尊儒术”的转变

西汉初期,社会经济急需恢复、发展、人们渴望和平,加上亡秦之鉴,使统治者提倡并采取了道家的“黄老无为”思想治国;西汉中期,随着封建大一统的巩固和封建经济的繁荣,统治阶级迫切需要统一人们思想,以解决社会存在的各种矛盾。董仲舒改造了儒学,使之符合统治者的口味,并为封建政治效劳。西汉从“无为而治”到“独尊儒术”的转变,是因为社会需要发生了变化。     

直销立法冲击波——传销名声“平反昭雪”

正在进行中的直销立法在影响大大小小直销企业未来走向的同时，也牵动着千千万万直销人的神经，中国直销，风雨坎坷，自雅芳1990年登陆中国大陆始，直销在中国大陆便经历了一个从“神话”到“烽烟四起”、到“鱼目混珠”、再到“泛滥成灾”、最后是“禁止”、再后来是“转型特许”，周遭折腾的直销在中国大陆因“老鼠会”与“金字塔”而“蒙羞”了整整十三载。然而，尽管如此，直销因其特有的产品品质和科学的营销体系，总是吸引着无数营销人趋之若骛，十三年来，在国家批准转型的直销企业里，从事直销的人总共至少不下100万。这是一个特殊的群体，要规范管理这个群体、关注这个群体的健康发展，是我们党和国家既是经济的、又是政治的义不容辞的使命和职责。这一切，不仅仅是因为有“入世”的承诺。基于此，直销立法与直销开放必然会在经济、文化、思想、产业等领域产生强烈的震荡，中国直销，革故鼎新的时代已经来临。     

“经济冷战”正在逼近

当前国际政治和国际经济关系都在进行着前所未有的重大调整,世界处于新旧格局交替的过渡时期。作为国际经济关系重要组成部分的西方经济内部,美国、西欧和日本日趋形成“三足鼎立”的经济格局,而且三方关系还在发生着微妙而激烈的变化从一家发号施令到三极竞争70年代初,随着资本主义国家经济的不半衡发展,二战后处于世界经济主导地位的美国实力大大削弱,而西欧和日本经     

日本青年“族”现象的成因及镜鉴

<正>青年是推动历史发展和社会进步的重要力量，也是社会发展状况的晴雨表。进入平成时代的日本，在经济低迷、社会急剧转型的背景下，原来被富裕生活掩盖的青少年问题逐渐凸显出来。除了“不登校”、校园欺凌等日本教育顽疾外，青年群体中出现了没有欲望、没有梦想、没有干劲、不婚不育的“低欲望”生活状态，且往往被冠以各种“族”的标签，如“御宅族”“飞特族”“啃老族”“蛰居族”“单身寄生族”等，且因其人数的不断增多而引起广泛关注和热议。     

“住专问题”政治化

“住专问题”本是一个经济问题,是指日本7家“住宅金融专业公司”(即住专公司)因泡沫经济时期投入的多数不动产贷款不能回收导致出现大量不良债权,去年12月19日,日本政府决定动用政府资金解决“住专问题”后,“住专问题”有逐渐演化成政治问题的趋向,成为日本社会关注的焦点。在今年1月下旬开始的通常国会上,“住专问题”不仅使1996年度政府财政预算按期通过化为泡影,而且导致国会空转三周之久。“住专问题”已直接影响到今后日本政局的走向。     

论西汉从“黄老无为”到“独尊儒术”的转变

西汉初期,社会经济急需恢复、发展、人们渴望和平,加上亡秦之鉴,使统治者提倡并采取了道家的“黄老无为”思想治国;西汉中期,随着封建大一统的巩固和封建经济的繁荣,统治阶级迫切需要统一人们思想,以解决社会存在的各种矛盾。董仲舒改造了儒学,使之符合统治者的口味,并为封建政治效劳。西汉从“无为而治”到“独尊儒术”的转变,是因为社会需要发生了变化。     

“面向中国式现代化的智库影响力提升”高级研修班成功举办

<正>8月22日至25日，“面向中国式现代化的智库影响力提升”高级研修班（简称“高研班”）在北京成功举办。高研班由北京市人力资源和社会保障局指导，北京市科学技术研究院（简称“北科院”）主办，北京市科学技术研究院科技智库中心（简称“科技智库中心”）承办，北京市科学技术研究院《科技智囊》编辑部协办。北科院党组副书记、院长伍建民，北京市人力资源社会保障局专业技术人员管理处二级调研员张燕敏出席开班式并致辞。