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民营医院医师培训至关重要,在国家政策鼓励社会资本举办医疗机构的大环境下,医师培训直接决定了民营医院医疗服务质量。就目前民营医院医师培训现状来看,还存在着缺乏创新、缺乏培训需求、缺乏考核反馈机制、变相"留人"等问题,民营医院只有从顶层设计、寻找创新突破点、强化考核反馈机制、真正将培训工作落到实处,才能抓住民营医院发展的大好时机。 相似文献
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在医院信息化非常普及的今天,提供医疗质量监督人员一个问题处方筛选工具进行处方分析,能够加强医师操作规范,保障患者用药安全。我院使用计算机将HIS系统中的电子处方信息提取出来加以分析和转换,筛选出存在已知问题的电子处方,作为考核医师工作的依据。在系统上线之后,医疗质量监督人员在计算机筛选的结果中进行处方分析,方便他们操作,提高了发现问题处方的准确性,及时给予医师警告,提高了医师开出的处方质量,保障了病人的利益。 相似文献
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体育专业学生健美操(专选)课考核方法探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
以高教改革的发展目标为要求,借助文献资料法、专家访谈法、问卷调查法通过对当前我国体育院校体育教育专业健美操(专选)课学生考核评价的改革进行研究,提出体育院校体育教育专业健美操(专选)课学生考核评价的改革理念——个体化、多元化与互动化的学生考核评价,在一定程度促进了体育院校体育教育专业健美操(专选)课学生考核评价的完善。 相似文献
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刘建 《曲靖师范学院学报》1999,(1)
师范院校肩负着培养合格师资的重任。如何提高教学质量,使其培养的学生更好地适应我国经济和社会发展的需要,更好地适应现代教育教学的要求,是师范院校时刻关注和思考的重要课题。几年来在教学改革中,我们以邓小平理论为指导,从多方面进行了有益的探索:(一)转变教育思想观念,改革课程体系和教学内容;(二)调整专业结构,拓宽办学渠道;(三)思想业务并重,加强队伍建设;(四)建立有效的教学管理机制,保证人才培养的质量。 相似文献
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为了改进和完善干部考核机制,应该做到:一要规范考核内容,要反“三个代表”重要思想、“八坚持、八反对”和“公民道德规范”作为衡量干部很重要的一面镜子、一把尺子;不仅要从四个方面考核干部勤政,更要从“创新”性考核其政绩。二要拓宽考核渠道,更新考核手段:把考核的内容、形式和方法结合起来,力求考核结果的标准化和量化;定期考核同平时考核(即了解其生活圈、社交圈)结合起来;建立考核失察责任追究制。三在考核过程中要处理好领导能力与专业技术能力、干部共性与个性、工作实绩与社会效果、横向比较与纵向比较等四种关系。 相似文献
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院前急救是急诊医疗服务体系的重要组成部分,也是我国急诊医学中最为薄弱部分。院前急救的成功率不仅取决于院前的医疗救护水平,还与公众的自我保护意识、自救与互救能力密切相关,本文在阅读文献的基础上,对社区呼吸衰竭,心力衰竭、急性中毒常见疾病提出相应的急救措施。 相似文献
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韩尉涛 《中国新技术新产品精选》2010,(13):170-170
随着建筑业的飞速发展,我国已建立了以专业施工企业为骨干的分包管理模式。但是,这种模式往往由于管理混乱而无法达到预期效果,因此,应采取有效措施加强规范和完善。本文通过分析我国建筑工程项目的管理特点,着重对管理机制、队伍引进、管控过程的建立进行探讨,以期通过本文的阐述规范和完善建筑专业分包体系,促进建筑市场规范发展。 相似文献
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对外承包工程业务是指我国企业在国(境)外开展对外承包工程、对外劳务合作、对外设计咨询、资源开发等业务。对外承包工程所用物资质量的好坏,可影响我国与受援国的政治、经济关系和国家声誉。目前,对外承包工程所用物资特别是采购物资的出口报检存在诸多问题,为提高我国对外承包工程的质量,维护国家声誉和形象,应对对外承包工程中采购物资出口报检实施严格规范和管理。 相似文献
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目前国内以及国际能源企业肩负更大的社会责任、经济责任和政治责任,为了满足日益增长的能源需求,能源企业都开拓思路,扩大生产,这样不可避免的产生安全问题,同样为了在市场上站稳脚跟,都在不遗余力地增强自身的竞争力,通过信息化手段,达到精细化、智能化管理。因此,站场PIM(Pipeline Integrity Management管道完整性管理)系统应势而生,它来源于生产最基层的安全生产管理业务系统,涉及设备、能源、电气、自动化仪表、工艺专业,安全、环保、QHSE专业,运销和计量等多个专业,通过本系统提高了企业现代化管理水平和核心竞争力。 相似文献
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赵红霞 《中国新技术新产品精选》2014,(6)
由于老龄化社会的到来以及人们对健康要求的不断提高,人们对医疗服务提出了更高的要求。因此,如何建立一套完善、快速、科学、合理且有效的院前急救网络体系成为我国公共管理事业的重中之重。 相似文献
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我国高校辅导员群体正日益壮大,通过绩效考核引领辅导员的职业化、专业化发展是高校辅导员队伍建设的重要路径。当前,高校辅导员绩效考核存在一些弊端与不足,必须从坚持以人为本的绩效考核理念、构建科学的绩效考核指标体系、制定规范的绩效考核程序、建立有效的考核结果运用机制等方面完善辅导员绩效考核体系。 相似文献
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业务运营支撑系统(BOSS)是目前广播电视运营商最为关心的课题,本文以有线电视数字化进程为背景,结合目前数字电视运营的实际情况,通过对广播电视综合业务、广电现状以及BOSS的分析,提出了面向多业务的综合业务运营支撑系统的建设目标与构想。 相似文献
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高校的人才培养、学科建设和科学研究必须依靠实验室建设与管理。高等院校目前的实验室建设与管理存在仪器设备购置重复、管理水平低下、实验室建设不规范等问题,严重影响了实验教学质量的提高。应进一步健全实验室管理体制,加强和改善实验室的管理;建立健全对实验技术人员的选聘和考核机制,优化队伍结构,提高队伍水平;改善实验条件。 相似文献
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探索使用医学影像存档与传输系统(PACS)内病例随访大数据对超声专业住院规范化培训医师实践能力考评的作用及意义,为超声专业住院医师规范化培训实践考核量化补充一种较客观的评估方法.从PACS导出超声专业住院医师规范化培训三年级学员(以下简称规3学员)在导师尚未签署发报告的原始诊断超声报告,统计报告的阳性率;收集与超声检查... 相似文献
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姜俊波 《中国新技术新产品精选》2010,(4):234-234
为了加强煤炭企业物资采购系统的管理,我们必须从管理制度入手,整章建制,有一套可供考核的办法。对物资采购系统人员(采购员、计划员、库房管理员、财务结算员等)进行职业教育。并采取科学的方式进行物资采购。 相似文献
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《湖南城市学院学报(自然科学版)》2016,(4)
基于学校社会工作在高校学生教育工作中发展并不缺位,关键是如何实现更好的运转与发展。我们认为可以从系统建设平台、重视队伍建设、分类指导、加强校园社会工作信息化建设、完善考核体系这五个方面来探索学校社会工作导入高校学生教育工作的新路径。 相似文献