内部营销:人力资源管理的新实践

内部营销主要内涵是把员工当顾客,重视、激励员工,进而促进跨部门的整合,减少变革上的障碍,组织内部营销与员工工作满足、组织承诺、顾客导向、组织绩效等均有显著相关系性,该管理哲学近年来受到企业经营管理者的重视,在人力资源成为企业最重要资源的今天,内部营销与人力资源管理的互动过程,既为人力资源管理创造了新的实践领域,又在人力资源管理实践过程中,提升了内部营销的绩效,实现组织目标。     

中小企业内部控制制度与企业绩效的相关性分析——基于我国中小企业板的数据

内部控制是现代企业管理的重要手段,在企业的生存和发展中起着重要作用。有研究证明企业建立内部控制制度有助于大型企业价值的提升。考虑到中小企业自身的特殊性和内部控制的现状,以我国128家中小企业板上市公司为样本,对中小企业内部控制制度与企业绩效的相关性进行了实证分析,发现内部控制制度与企业绩效确实存在正相关关系,《企业内部控制基本规范》对中小企业具有一定的应用价值。     

组织福利与组织内部纵向信任、绩效的关系研究

文章在回顾文献的基础上,对组织福利和组织内部纵向信任的概念进行了阐述,并分析了组织福利与组织内部纵向信任、绩效间的关系。研究表明：组织福利、组织内部纵向信任和组织绩效是递进关系,组织福利是构建组织内部纵向信任的必要手段,而组织内部纵向信任是组织效益提高的重要前提。     

国有煤炭企业的绩效管理

企业进行人力资源管理,归根结底是为提高企业的绩效水平并实现组织的目标,而绩效管理则很大程度上又决定着企业战略能否顺利实现。所以,任何一个企业都会认真考虑如何有效调动组织和个人的积极性与创造力,并持续地提高其绩效水平。本文阐述了当前煤炭企业在实施绩效管理过程中存在的一些问题.并提出了一点做好企业绩效管理的建议,具有一定借鉴意义。     

如何提升绩效管理的绩效

绩效管理已经引起管理理论工作者和实务操作者的双重关注,尤其是绩效评估已经在企业中得到广泛采用,但如何达到绩效管理的目标,如何提升绩效管理的绩效却时常困扰着各级管理者。笔者尝试对如何构建绩效管理系统、对如何避免绩效管理的误区、对如何把握绩效管理的关键环节进行了简要论述。     

组织信任氛围对员工绩效的影响

忽视组织内部信任氛围建设,员工与组织之间缺乏互信,导致其工作绩效得不到提高。文章首先分析如何建设组织的信任氛围,并在此基础上分析组织信任氛围对改善员工绩效的作用途径。     

浅议高校绩效管理

高校是社会的重要组成部分。高校的内部组织是整个高校管理的中枢系统、协调系统和控制系统,高校的和谐构建和教育效率均与内部组织运转效率紧密相关。因此,建立理性、精干、高效的高校内部组织是现代大学和谐发展的重要标志之一,而绩效管理对创建高绩效组织则具有重要的作用和意义。     

浅谈国企绩效考核体系的构架

绩效,是指个人、群体或组织在实现组织目标方面的贡献。绩效管理是企业人力资源基础管理的一项重要内容,是全部管理活动的纽带,是对组织内各级人员进行激励的重要手段。当前,诸多国有企业也引入绩效考核,以期提高组织绩效,优化管理水平,提升企业盈利水平。以烟草行业为例,绩效考核应为所在地区呈现不同的可考核思路。有两种较为普遍的思路。一种是根据员工级别和岗位的不     

供电企业绩效管理体系改进构想

在分析我国供电企业绩效管理的现状与问题基础上,探索了能将企业发展战略有效地贯彻到组织的每个部门、每个员工,并实现员工个人绩效与企业整体绩效的协调一致的绩效管理工具,提出了利用先进的绩效管理工具,在我国供电企业内建立起现代绩效管理体系的构想。     

浅谈企业绩效管理中存在的问题及其对策

绩效管理是现代企业广泛运用的一种以开发人力潜能为中心的科学管理模式。在我国大多数企业的落地生根过程中,并没有形成一套适合我国国情的、有效合理的绩效管理模式,反而存在不少问题。因此,我们要因势利导,积极应对,建立起完整的、科学的绩效管理体系。     

高校科研成果信息管理系统构建研究

对高校科研成果管理工作的现状进行了分析,通过对DSpace软件的特点和科研成果管理系统功能需求的研究,提出可利用开源软件DSpaee系统作为软件开发平台,以构建高校科研成果管理系统.     

一个小型实用的科研成果管理系统

采用Visual Foxpro for Windows 6.0开发设计了高校科研成果管理系统，该系统具有输入，查询、统计、汇总、报表等功能，操作简单，使用方便，报表形式多样，适用于个人、科室、系部和学校科研成果的管理。     

江西省科技计划体系与科技成果现状分析

探讨了江西省科技计划体系结构、经费投入状况,结合实践提出科技计划管理改革的意见;同时,分析了近5年来江西省科技成果登记总量的变化趋势,科技成果完成单位构成比例,并从农业科技成果转化的角度分析了江西省科技成果转化的效果,提出促进江西省科技成果转化的3点建议。旨在了解江西省科技计划体系现状的基础上,对促进科技计划体系改革和科技成果转化具有一定借鉴意义。     

普通高校加强科研成果管理对策分析

科研成果管理是高校科研管理的重要组成部分,加强科研成果管理对提升高校科研管理水平具有重要意义。目前,普通高校科研成果管理尚存在诸多问题。应从加强科研系统管理、完善科研成果管理制度、提高科研成果管理人员的技术水平等方面入手,加强普通高校的科研成果管理水平。     

LINQ技术在科技奖励申报系统研发中的应用

LINQ技术能够使SQL语句集成到编程语言中，以一种统一的方式操作各种数据源，减少数据访问的复杂度。本文阐述了LINQ技术在开发科技奖励申报系统中的具体应用，并分析了使用LINQ to SQL 抵御 SQL注入攻击的具体方法。     

浅议两种管理制度对知识产权的保护作用

计划经济条件下形成的科技成果管理制度在市场经济条件下已不再具有保护知识产权的作用。专利管理制度是市场经济的产物，服务于市场经济。在知识产权保护方面，用专利管理制度取代成果管理制度将是市场经济发展的必然选择。     

军队院校科研成果管理对策分析

本文以当前军队院校科研成果管理所面临的实际问题为出发点 ,针对科技成果管理的现实意义 ,为今后军队院校科研成果管理的发展提出了一些对策性建议 ,如坚持科研成果管理的导向作用 ,加强科研成果的全过程管理 ,革新管理理念等 ,并对此做出具体分析及阐述     

谈我区海洋科技成果管理与转化的关系

探讨海洋科技成果管理与转化之间的关系,建议建立起一种跨行业跨部门的管理体系,多方位促进成果应用,加快科技兴海计划实施步伐．     

科研成果管理软件设计中的共性问题

通过科研成果管理系统的实现,讨论了设计中必须考虑的软件管理能力、预警管理功能及一系列共性问题。