浅谈企业领导干部的公仆意识

企业领导干部是人民的公仆,这是马克思主义的基本观点.在企业中,领导干部树立了公仆意识,与职工群众关系搞好了,把位置摆正了,领导干部才有号召力,职工才有战斗力,企业才有凝聚力.企业领导干部的公仆意识是沟通企业与职工之间关系的重要纽带.笔者谈谈这方面的认识与体会.     

浅谈做好医疗单位思想政治工作的几点体会

随着近几年医疗卫生单位事业改革的不断深化,全民医疗保障水平的不断提高,医疗事业单位怎样做好广大职工的思想政治工作,以适应社会发展的需要,不断满足人民日益增长的医疗服务水平。这是我们当前急需解决的一个课题。首先在工作中我们要抓学习、换思路、重视职工思想建设,一是坚持政治理论学习与专业知识学习相结合;二是树立先进典型;三是转换观念,改善服务态度。其次要强化主人翁意识,关心职工生活,实施民主管理,充分调动广大职工工作的积极性,不断提高医疗服务水平。     

公仆意识建设新探

公仆意识是一个历史范畴,在不同的历史时期,其具体内容和侧重点也会有所不同,具有时代的特点。但是在新的历史条件下,受各种因素的影响,一些领导干部的公仆意识却被淡化了。因此必须强化党政领导的公仆意识,树立正确的权力观,树立一切从人民的利益出发的观点,自觉接受群众监督,努力做到清正廉洁。     

班级民主化管理浅谈

搞好班级民主化管理 ,核心的一条就是要更新教育观念 ,尊重学生 ,树立教师为学生服务的“公仆之心”;树立学生集体意识 ;发展学生的良好个性 ,建立民主平等的师生关系。这种民主化的管理方式是班主任管理班级的最佳选择     

企业党组织要始终保持同职工群众的血肉联系

要保持党的先进性、要保持党永恒的生命力,企业基层党组织必须时刻保持同职工群众的血肉联系。保持党同职工群众的血肉联系,是我们党无往而不胜的法宝,也是我们党始终保持先进性的法宝。更是企业保证安全生产,不断增强企业活力,不断提高企业经济效益,不断增强企业与职工团结凝聚力不可或缺的法宝。一、要保持党同职工群众的血肉联系,必须牢固树立群众观点和公仆意识     

班级民主化管理浅谈

搞好班级民主化管理，核心的一条就是要更新教育观念，尊重学生，树立教师为学生服务的“公仆之心”；树立学生集体意识；发展学生的良好个性，建立民主平等的师生关系。这种民主化的管理方式是班主任管理班级的最佳选择。     

浅谈企业民主管理的深化与创新

在现代企业管理中,其最为核心的内容即是企业的民主管理,这是企业政治文明建设的关键,是企业增加凝聚力及发展的动力,所以通过对民主管理进行深化和创新,从而推动企业更快更好的发展,这是当前企业工会工作中极为重要的内容之一.文中从企业民主管理的特点入手,对企业民主管理深化的基础进行了分析,并进一步对企业民主管理创新的形式内容进行了具体的阐述.     

抓“两情”管理 促企业发展

新疆石河子市华侨农场乳品厂抓“两情”管理,使企业有了较快的发展,很值得我们的企业管理者们思考和借鉴.“两情”管理应该说不是新鲜事.它的“无情管理”大家都很熟悉——严格规章制度,就看这个“严格”能否做到“无情”——亲疏无别,人人同等;它的“有情管理”大家也不应该生疏——关心群众生活,注意工作方法,管理者是公仆,被管理者是主人,公仆于主人应该是有情的.华侨农场乳品厂成功的经验告诉我们:通过无情管理——严格规章制度、规章面前人人平等、人人依章自约,使企业能向既定目标有序运行、发展;通过有情管理——关心职工疾苦、为职工谋福利、管理者严格自律,使企业职工真正成为企业主人,自觉为企业发展尽心尽力.人心齐,泰山移,这样的企业没有不会发展、壮大的.更值得一提的是,华侨农场乳品厂是一家小型私营企业,它的厂长与职工是顾主与雇员的关系,雇员为顾主创造财富理所当然,可是它的厂长没有这样想,更没有这样做,而是视企业为一个和睦大家庭,共同致富、共同发展,一损俱损、一容俱荣.     

我国现行职工民主管理制度的立法缺失及完善

坚持和完善职工民主管理是建立现代企业制度的重要内容。我国目前职工民主管理立法及实践与企业改革发展不能完全相适应,必须在充分考虑我国国情以及现代企业制度发展现状的前提下,适当借鉴西方国家职工参与企业管理的经验,对我国职工民主管理制度立法进行充实和完善。     

坚持和完善职代会制度强化国有企业职工民主管理

江泽民总书记说:"深化企业改革,搞好国有企业,必须全心全意依靠工人阶级,这是由我们党和国家的性质,工人阶级的历史地位和作用所决定的."江总书记的讲话是我们搞好国有企业职工民主管理的指针.     

浅析如何充分发挥和提高企业职代会的效能

<正> 随着国有企业改革的不断深化和社会主义市场经济的逐步完善,作为现代企业职工民主管理基本形式的职工代表大会制度,也必然会被赋予新的使命和内涵。进一步完善职代会制度,提高职代会实效,既是广大企业员工的愿     

漫谈部队民主管理的方法

我军自建军以来始终贯彻了民主管理的思想，民主管理是党的群众路线在我军管理工作中的具体运用，是我军性质在管理工作中的体现，是被实践证明、行之有效的管理方法。在新形势下．官兵的民主意识、参与意识明显增强，自身综合素质明显提高，士官在管理工作中的地位明显突出，既为民主管理奠定了坚实的基础，也对各级领导干部探索民主管理的方法路子提出了更高的要求。     

发挥职工培训在企业安全文化建设中的作用

正在现代化社会的发展中,企业安全文化建设工作发挥着十分重要的作用,有助于企业员工树立安全生产意识,对员工的作业行为进行有效约束。在企业内部管理过程中,职工培训和企业安全文化建设目标一致,职工培训为安全文化建设工作的开展提供了服务,这就需要企业相关部门加强对企业职工培训和安全文化建设工作的重视,确保企业内部管理工作的顺利开展。现阶段,企业越来越注重生产的安全性。在社会经济快速发展的大背景下,企业安全生产面临着新的形势和任务,并对安全生产工作提出了更加严格的要求,企业需要不断规范职工的安全行为,这就需要加大职工培训力度,不断提升职工的综合素质和安全意识,确保企业生产的顺利实施,为企业生产     

企业党风廉政教育工作对策浅议

在市场经济和改革开放的新形势下，企业能否健康发展，其中一个重要因素就是企业党员干部尤其是领导干部能否筑牢思想道德和党纪国法两道防线，自觉地廉洁自律、遵纪守法，正确地对待权力、正确地行使权力。要解决这个问题，就必须进行深入持久地党风廉政教育。只有通过教育，才能解决企业领导干部的世界观、人生观、价值观，才能解决领导干部的权力观和利益观。不断增强党性观念和法纪意识，从而达到正确用权的目的。下面就企业党风廉政教育工作的一些对策作一粗浅的探讨。     

浅论国有企业的人本管理

人本管理就是以人为中心的管理，管理的核心对象是人，管理的本质是激励，它要求企业依靠全体员工的智慧和力量，以人为主体实行全员经营。社会主义市场经济条件下的国有企业应积极实行人本管理，牢固树立职工的主人翁地位，坚持民主化管理，重视人本身素质的开发，建立各种激励机制，调动每位职工的积极性，全心全意依靠工人阶级办企业。     

毛泽东公仆意识及其当代价值

公仆意识是毛泽东思想的重要组成部分,是马列主义普遍原理与中国革命和建设实践相结合的产物,是我们建党和治国理论的精华.毛泽东公仆意识的内容和实质体现为全心全意为人民服务、走群众路线、反对官僚主义、严惩贪污腐败等几个方面.在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的新时期,毛泽东公仆意识对于树立民本理念、公共理念和加强党的执政能力建设具有重大的现实意义.     

浅析煤矿职工安全意识特性及教育策略

煤矿职工作为安全生产工作的直接参与主体,对矿井安全生产的影响至关重要。在当前国家、社会大的安全环境下,矿井能否实现安全生产,主要取决于职工能否安全作业。而职工的作业行为是其思想或者意识的实际反映。因此,要确保职工主动遵章操作,必须采取措施为职工塑造规范的安全意识。该文对煤矿职工安全意识的特性进行了详细分析,并针对这些特性提出了针对性的教育策略,可作为煤矿企业日常安全管理及职工安全意识教育的参考。     

无锡市国有大中型企业实行民主管理的调查报告

全心全意依靠工人阶级，进一步加强企业民主管理工作，调动职工的积极性、是企业转换经营机制，建立现代企业制度的重要内容。本文在对无锡市国有大中型企业实行民主管理进行调查的基础上，总结了无锡市各级工会近年来重点抓建立和完善民主管理制度及机构的情况，职工参与民主管理的基本概况及存在问题。分析了造成民主管理实施困难的原因，并提出了改进的建议。     

浅析工会的维权职能及实现途径

中国工会的主要社会职能是维护职工的合法利益和民主权力;动员和组织职工积极参与建设和改革,完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理;参与企业、事业单位和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。而工会作为维护职能,在四个职能建设方面与广大职工群众切身利益密切相关,则应放到更加突出的位置。     

新技术革命与企业信息管理

本文是为了向广大企业领导干部介绍新技术革命的内容与发展趋势,帮助企业树立信息意识,加强信息管理,选好与用好计算机而写的.文中首先介绍了新技术革命中的带头技术——信息技术的内容与影响,表现与发展趋势,从而引出“信息”这一新概念的含意与重要性,介绍了企业信息的特点和应用计算机进行管理的必要性与途径,简述了管理信息系统的内容和组建时应注意的问题。最后作者针对当前我国企业应用计算机的几种不同情况提出了自己的意见与看法。