浅议高校档案人员的创新问题

从增强档案工作的创新意识，拓展档案工作的创新途径，努力提高自身的创新能力等3个方面，论述了高校档案人员如何做好档案工作的问题。     

建筑施工企业档案信息化管理创新的几点建议

档案信息化管理对企业的可持续发展、管理提升、经济效益增长有着重要作用。目前，国内建筑施工企业档案信息化工作存在着管理缺失、创新不够等共性问题，无法最大程度发挥档案在企业管理中的作用，有的甚至造成企业档案收集困难、利用更难的尴尬局面。如何利用IT技术来创新档案信息化工作一直是摆在建筑施工企业面前的难题，针对IT技术的发展和建筑施工企业档案信息化管理现状，结合笔者在大型建筑施工企业档案工作的经验，就建筑施工企业档案信息化管理如何创新提出了几点建议，供业内人士参考。     

浅谈企业档案工作的创新

从企业档案工作的角度,分析了企业档案工作创新中需要解决的问题,提出了档案工作创新的具体途径。     

高校档案服务机制创新谈

创新是实现档案事业发展的必然途径，是档案工作的永恒主题。高校档案部应与时俱进，抓住档案工作的基本职能和本质特征，努力从观念创新、内容创新、方式创新、机制创新、环境创新等方面，实现档案服务机制的创新，从而推动档案工作不断上新的水平。     

信息时代的档案创新管理

档案工作是现代化建设事业的重要组成部分，是经济和社会发展不可或缺的基础工作。档案工作要发展，必须紧跟时代步伐不断创新，应对时代变革，是推进档案工作健康发展的必由之路。要推进档案工作创新，必须要有创新的意识、创新的氛围、创新的举措，并落实到具体工作中。     

高等院校档案管理创新问题探讨

高校档案管理与创新在我国尚属新的课题,在实践中尚有许多问题需要探讨、研究。本文从高校档案工作要保持与时代同步发展,就必须与时俱进,开拓创新,以创新思维指导档案工作实践。观念创新是档案工作发展的前提;机制创新是档案工作发展的基础;服务创新是档案工作发展的关键;技术创新是档案工作发展的重要内容。     

创新档案工作之思考

创新是档案工作蓬毂发展的力量源泉，只有提高创新认识，培养创新能力，并通过创新工作的实践，才能改变档案工作的旧的思维方式和行为方式，才能挖掘档案工作者的工作潜力，从而促进档案事业的不断进步。     

企业档案编研问题探析和工作改进

企业档案编研工作是在对企业档案内容进行分析的基础上，按一定的专题对档案原件进行摘录、加工和编撰。针对企业档案编研工作中的问题和根源作了探析，提出管理上进一步推动档案的管理创新，多方面培养高水准的企业档案编研人才，调整档案编研观念，从而把企业档案编研工作做好、为领导决策提供准确的信息，起着重要的参考和借鉴作用。从而更加科学有效地进行生产和社会活动，规避风险。     

创新声像档案的收集和归档模式

随着现代科学技术的迅速发展，在工作和活动中形成了大量的声像档案。新形势下声像档案工作与其它工作一样，在管理上要有所创新。本文主要研究如何创新声像档案的收集和归档模式。     

谈创新思维与档案工作

论述了创新思维作为一种思想方法，适用于一切领域。指出在档案工作中要善于开发和利用创新思维，并在实践中培养创新思维，只有这样，才能使档案工作具有生机和活力。     

论高校档案工作的服务创新

服务创新是当今高校档案工作面临的一个重要课题。结合高校档案工作实际,从思想观念、管理方法、业务工作、队伍建设等方面探讨了高校档案工作服务创新的思路和途径,指出转变观念是高校档案工作服务创新的前提、加强管理是高校档案工作服务创新的保障、提升业务水平是高校档案工作服务创新的核心、加强档案人员队伍建设是高校档案工作服务创新的关键。     

提升档案现代化管理水平 服务高速公路科学发展

探讨了创新档案工作的服务手段以支持高速公路科学发展,适应档案工作社会化和多元化需求以促进高速公路科学发展的问题,指出应加强档案工作者队伍建设。     

信息公开化背景下的高校综合档案服务工作创新研究

信息公开化背景下,把档案资料打造成一种信息资源,对高校综合档案服务工作提出了更高要求。面对现实中档案工作的理念、内容、方式等存在的一些问题,高校综合档案服务工作要紧紧围绕突破创新,实施树立创新意识、丰富档案信息资源、搭建信息平台等策略,进而推动高校档案资源的共享与充分利用,提升档案服务工作质量与效益。     

浅谈高校档案编研工作的几点创新

针对广东外语外贸大学档案编研工作中存在的一些问题,阐述了该校组织的大学城基建档案工程、库藏字画及老照片等专题编研工作,提出了高校档案编研工作的几点创新建议。     

浅谈建筑施工企业档案工作的创新

针对目前建筑施工企业档案管理中存在的问题,提出了档案工作创新的基本原则,即整体性原则、服务性原则和社会化原则,进而指出建筑施工企业的档案工作唯有创新才有出路,重点应加强观念创新、技术创新和知识创新。     

论高校档案服务机制的创新与发展

随着信息时代和知识经济时代的到来,高校档案管理工作面临着新的机遇和挑战。本文试从高校档案服务机制的创新与发展、存在问题及对策等方面进行了着重的论述。随着信息时代和知识经济时代的到来。高校档案管理工作也面临着新的机遇和挑战,如何应对挑战,如何改革创新与发展,本文试从高校档案工作创新的落脚点即服务与创新着重进行阐述。高校档案工作的服务是档案工作赖以存在和发展的条件,档案服务是高校档案工作的中心,高校档案服务创新是档案工作可持续发展的根本动力,如果档案工作再墨守成规,无所作为的靠等,再按照计划经济时代的思维方式,不去创新,就将会逐步被大家所淡忘。所以,以创新求发展,是其适应时代发展的必然要求和选择,也是实践“三个代表”重要思想和科学发展现的具体体现。     

创新是档案事业发展的不竭动力

论述了档案工作创新的意义,分析了信息技术的运用对档案工作创新的影响,提出了以创新精神带动档案事业发展的具体措施。     

网络环境与档案管理工作的创新

在网络环境下，新世纪的档案管理工作面临严峻的挑战和难逢的机遇。网络环境是档案工作信息化的技术基础，也促进了传统档案管理的创新。档案管理工作要加强管理主体的创新，重视技术的创新，解决好创新的经济基础和制度保障问题，要抓住网络环境带来的办公自动化机遇来发展自己。     

论高校档案馆社会化服务中存在的问题与对策

高校在社会化服务工作中存在缺乏创新意识、传统实体档案收集内容不广、社会化服务方式被动单一、服务效率低下等问题。这与法律法规的冲突、档案人员的保守有很大关系。应从创建档案文化认知和树立社会档案观、强化社会化服务理念、创新档案收集模式和丰富民生档案、做好档案数字化工作、创新服务模式等方面提高社会化服务能力。     

高校档案管理工作的发展与创新

新形势下档案工作与其他工作一样,在管理上要有所创新。只有通过档案工作的创新,才能使我们的档案事业适应和服务于社会各项事业,才能使档案事业可持续发展。高校在发展中档案管理工作的处置,要需要注重制定档案流向及归属的移交方案,并实行监督;维护档案资料的齐全和完整性,应作好相互配合、协调;档案移交后,要注重收集范围的进一步扩大。培养视野宽、知识丰富的新人,要注重档案人员的创新,通过培养档案专业人员的意识创新、精神创新、业务创新来塑造一批视野宽、知识丰富的新人。只有不断的创新,调整思路,才能走出一条新路。加强档案信息开发与利用,实现科学管理档案,使档案资源的开发利用更方便、更准确。在利用信息网络管理档案的过程中要注意以下问题：档案信息的保密;加强档案管理人员的学习,培养复合型人才。只有不断地创新,档案工作才能有高度、有特色,档案事业才能真正实现可持续发展,才能使档案工作立于不衰之地。