高等院校档案管理创新问题探讨

高校档案管理与创新在我国尚属新的课题,在实践中尚有许多问题需要探讨、研究。本文从高校档案工作要保持与时代同步发展,就必须与时俱进,开拓创新,以创新思维指导档案工作实践。观念创新是档案工作发展的前提;机制创新是档案工作发展的基础;服务创新是档案工作发展的关键;技术创新是档案工作发展的重要内容。     

企业信息化背景下档案工作的制度创新

推动档案工作的制度创新,是信息化时代规范档案工作的必然要求。企业信息化的蓬勃发展,给传统的档案工作理论、技术、方法带来新的挑战。在制度建设方面,只有在科学的理论指导下,建立起一套系统、规范的工作制度,才能真正实现企业档案的科学管理和有效利用,进而实现企业档案部门乃至整个企业的持续发展。企业档案部门必须跟上新形势发展的步伐,调整和改进现有的管理规范,努力推进制度创新,形成一套合理的管理制度体系,以保证档案工作的顺利开展,加快企业信息化的进程。     

浅谈档案工作创新

文章以不断创新来进一步搞好挡案管理工作为目的，指出了档案工作与新时代要求的差距，以及档案工作创新中存在的问题，分析了档案工作创新需要解决的主要问题，找出了档案工作创新的方法，那就是要抓调研，抓突破口，抓典型，抓规范，抓培养这五个方面入手，档案工件才能适应社会的发展。     

档案工作创新问题研究

加入世界贸易组织，对档案工作提出了进一步的要求，档案事业要持续前进，我们的政策措施、思想观念、工作方法就必须适应这种变化而不断发展和勇于创新。档案在工作中大力倡导和弘扬创新精神，是一项长期而艰巨的任务。     

信息时代档案工作的创新之路

正21世纪是信息化高度发展的时代,信息化的浪潮正席卷着经济社会的各个领域,不断推进档案工作由传统的纸质档案管理向纸质档案管理与电子档案管理并存的新阶段迈进。较之以往,档案工作的内涵和外延、方式和方法都在发生变化,档案工作的创新已是当务之急。在社会信息化时代,已往的档案工作模式已不能完全适应档案事业的发展和档案工作的要求作为党和国家的一项重要     

对档案管理人员的职业素质的探讨

作为社会知识体系重要组成部分的档案工作,如何面对随时代面衍生出来的新问题,改进档案工作自身缺乏内动力的弊端,促进档案工作创新机制的建立,从而适应信息化、知识化社会的需要,在推进我国知识经济发展中发挥作用,无疑成为这一浪潮中档案界必须正视的基本问题。     

档案工作的特点及档案人员职业素质要求初探

作为社会知识体系重要组成部分的档案工作,如何面对随时代而衍生出来的新问题,改进档案工作自身缺乏内动力的弊端,促进档案工作创新机制的建立,从而适应信息化、知识化社会的需要,在推进我国知识经济发展中发挥作用,无疑成为这一浪潮中档案界必须正视的基本问题。     

企业档案管理创新之我见

企业的进一步深化改革和加入世界贸易组织，对企业档案工作提出了进一步的要求，企业档案事业要持续前进，我们的政策措施、思想观念、工作方法就必须适应这种变化而不断发展和勇于创新。企业档案在工作中大力倡导和弘扬创新精神，是一项长期而艰巨的任务。     

关于企业档案工作创新问题的初探

企业的进一步深化改革和加入世界贸易组织，对企业档案工作提出了进一步的要求，企业档案事业要持续前进，我们的政策措施、思想观念、工作方法就必须适应这种变化而不断发展和勇于创新。企业档案在工作中大力倡导和弘扬创新精神，是一项长期而艰巨的任务。     

信息时代档案工作者不容忽视的几种意识

随着现代信息技术的发展和社会信息化进程的加快，档案工作的运作方式、基本理论及档案工作者的思维观念发生了巨大变化。档案工作者必须强化超前意识、信息意识、角色意识、保护意识、编研意识、诚信意识、服务意识、创新意识和文化意识，全方位地推进档案事业的健康发展。     

论高校档案服务机制的创新与发展

随着信息时代和知识经济时代的到来,高校档案管理工作面临着新的机遇和挑战。本文试从高校档案服务机制的创新与发展、存在问题及对策等方面进行了着重的论述。随着信息时代和知识经济时代的到来。高校档案管理工作也面临着新的机遇和挑战,如何应对挑战,如何改革创新与发展,本文试从高校档案工作创新的落脚点即服务与创新着重进行阐述。高校档案工作的服务是档案工作赖以存在和发展的条件,档案服务是高校档案工作的中心,高校档案服务创新是档案工作可持续发展的根本动力,如果档案工作再墨守成规,无所作为的靠等,再按照计划经济时代的思维方式,不去创新,就将会逐步被大家所淡忘。所以,以创新求发展,是其适应时代发展的必然要求和选择,也是实践“三个代表”重要思想和科学发展现的具体体现。     

试论档案信息化建设中创新人才培养的对策思考

创新是信息化社会、知识经济时代大力弘扬的理念,是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,是各项工作发展的重要条件,也是开创档案工作新局面的重要前提。2007年党的十七大明确指出:"提高自主创新能力,建设创新型国家。"国家的发展,民族的进步需要不断的创新,而创新就必须要有人才,要有一批又一批的高层次人才,更依赖于具     

迎评给高校二级学院（系）档案工作带来的思考

二级学院（系）档案在高职高专院校人才培养工作水平评估中具有重要作用,但其目前在队伍建设、档案意识、经费投入、信息收集、现代化服务质量等方面存在诸多不足,要全面推进档案工作,实现可持续发展和跨越式发展,必须加强档案专业队伍建设和档案意识的宣传、教育;加大档案费用投入,确保档案完整、安全;建立科学、规范的管理体系和制度,提高信息化处理与信息开发能力,实现档案的创新服务。     

新时期高校档案利用探究--以湖州师范学院为例

高校规模扩大和信息技术发展给高校档案利用服务工作发展带来新的挑战和机遇。本文针对高校档案利用工作的现状,从存在的问题及原因、发展对策两方面,探讨了新时期档案利用的新趋势,认为要适应信息化和网络化时代的需要,必须增加档案管理人员编制,提高档案管理人员素质,加快信息化进程,创新服务利用手段,丰富服务利用内容,建立健全规章制度。     

在创新中求发展在发展中求创新

推进创新与发展是我们各级领导干部的首要工作任务，换句话讲，要促进我州经济社会科学发展。必须做到在创新中发展，在发展中创新。     

关于加强新时期档案管理现代化工作的思考

信息时代要求档案管理人员必须树立现代管理理念的转变,完成由传统的管理模式向现代管理模式的转变。要实现档案管理的现代化,不仅要掌握数字化时代所包括的计算机网络、存储介质等现代化工具,更重要的是要做好档案管理的基础工作;要强化档案人员素质能力建设;创新管理制度、管理方式和服务方式,使档案管理工作赶上时代步伐。     

新时代下如何做好档案保密工作

档案保密工作贯穿着档案管理工作的整个过程，是党和国家的一项重要工作，必须紧跟时代步伐，与时俱进，为我国经济、社会、科技的发展提供更好的服务，发挥档案部门最大的功能作用。     

档案工作创新问题的初探

加入世界贸易组织,对档案工作提出了进一步的要求,档案事业要持续前进,我们的政策措施、思想观念、工作方法就必须适应这种变化而不断发展和勇于创新。档案在工作中大力倡导和弘扬创新精神,是一项长期而艰巨的任务。     

有关我国企业档案管理体制改革的研究

随着我国经济的发展和社会的进步，我国企业的档案管理体制必须适应时代的发展，加快改革步伐。我国经济体制改革的目标是加快完善社会主义市场经济体制。要推动经济持续健康发展，落实科学发展观，上层建筑、生产关系必须进行相应的改革和调整。档案工作属于上层建筑范畴，当然也在改革和调整之列。作为市场经济的主力军企业，其经济体制机制的转变使得企业档案工作也要随之加以转变和调整．以适应企业走向市场的需要。主要研究了我国企业档案管理体制改革的意义和优点，并提出了改革的措施。     

创新会计档案管理方法 为高校发展建设服务

高校会计档案与学校形成的其它档案相比有本质的区别,会计凭证、会计帐簿和会计报表是记录和反映各项经济活动的重要史料和证据。因此,加强高校会计档案管理工作,确保会计档案的安全和完整,并为高校发展建设服务,是各单位必须引起重视的一项基础管理工作。那么,随着会计事业的发展,在探讨会计档案管理工作中,会计档案工作创新是高校档案信息化发展的迫切需要。为适应时代发展的新举措与新要求,本文就如何开拓创新适合现代高等教育需要的会计档案工作新模式进行了阐述。