浅析鄱阳湖生态经济区企业文化建设趋势

鄱阳湖生态经济区上升为国家战略后,区内企业紧紧围绕"科学发展、绿色崛起"的总体战略,不断调整自身的企业文化建设战略,以适应生态经济发展的需要。作者在探讨鄱阳湖生态经济区企业文化建设历程基础上,归纳企业文化建设之特点和存在问题,进而提炼出发展鄱阳湖生态经济区企业文化的独特的基本趋势:协同创新性、文化生态性、区域文化性。     

太钢内部文化搜索战略对企业竞争力的影响

为了深入研究内部文化搜索战略在企业提高竞争力过程中所起的作用,以太原钢铁集团有限公司为例,通过调查法、文献研究法等研究方法,挖掘了内部文化搜索战略在提升企业核心竞争力方面所起到的作用,进而提出应通过注重企业生产经营理念塑造与价值观培养、加强绿色企业文化的建设、找准文化建设落脚点3个方面构建适应企业发展的内部文化搜索战略,使企业竞争力得以真正提高。     

浅谈企业绿色文化的建设

根据可持续发展战略要求,从人与自然的关系,人与人和人与社会的关系等角度出发,以一汽无锡柴油机厂的企业文化建设为参考案例,探讨了企业绿色文化建设的具体措施．     

广东省人居环境与绿色文化建设研究

绿色建筑发展是广东特色建筑发展的方向,为了建设具有广东特色的绿色建筑,就应该在广东省大力开展绿色文化建设,用绿色文化的思想来指导广东省绿色建筑的发展。对广东省人居环境与绿色文化建设的现状和发展过程进行了研究,提出大力发展绿色建筑与绿色文化。     

试论高校绿色图书馆的建设

从绿色环境、绿色管理、绿色文化3个方面探讨了高校绿色图书馆的建设。     

坚持以人为本的绿色图书馆建设研究

绿色运动是当代社会发展的主潮流,绿色图书馆应运而生.图书馆作为知识传播和社会教育的文化服务中心,就要提倡绿色服务,提高图书馆的亲和力与吸引力,顺应公共文化服务的发展要求. 阐述了绿色图书馆的概念以及建设绿色图书馆的重要性,探讨了坚持以人为本的绿色图书馆建设内容.     

绿色企业在我国的实现途径研究

绿色企业是一种现代化的企业模式。分析了绿色企业存在的意义,对建设绿色企业的有效途径进行了探讨。     

发展生态林业 建设生态文明的美丽拉祜山乡

党的十八大,对大力推进生态文明建设作出全面系统的部署,并将其作为执政纲领写入党章,还首次提出建设美丽中国的规划和设想。为此,国家林业局提出,今后要围绕发展生态产业、生态文化,不断完善林业规划体系,优化生态建设空间布局开展工作。生态林业建设与当地生态民族文化建设的有机相结合,进一步提升旅游业的发展。依托林业这一规模最大的绿色产业和循环经济体,发展绿色经济,实行绿色发展、循环发展和低碳发展。同时加快、提升生态、绿色、环保等民族文化旅游业的可持续发展。     

绿色发展理念与企业环境责任探析

“创新、协调、绿色、开放、共享”是中国“十三五”时期的五大发展理念,绿色发展对于加速推动生态文明建设和美丽中国建设,具有极其重要的意义。推进绿色发展需要全社会的共同努力,企业作为绿色发展的重要主体之一,有义务承担环境责任。通过对绿色发展和企业环境责任的内涵分析,探讨了二者之间的关系,提出“企业－政府－社会”协同治理的路径。认为通过三方的联动机制,最终能够实现企业、社会和自然三者之间的和谐、绿色发展。     

论建筑企业安全文化建设

企业安全文化是企业文化的有机组成部分,文章从企业安全文化概念、建筑业安全生产特点、建筑业安全文化建筑内容、建筑企业安全文化建设步骤、建筑业企业安全文化建设应重点注意的几个问题等方面阐述了个人对建筑安全文化建设的一些看法,旨在抛砖引玉,为建筑企业在安全文化建设上提供参考。     

黑色煤炭，绿色开发，大力推进新疆煤炭企业跨越式发展

煤炭企业的可持续发展，国家对煤炭产业政策的改革发展，离不开国家宏观政策的良好发展，更需要企业自身建立良好的企业管理文化，通过科学管理，实现跨越式发展，最终建成本质安全、和谐高效的矿区。面对激烈的市场竞争，煤炭企业必须抢抓机遇，紧跟时代步伐，调整发展思路，加大投入，提升硬件设施和软件队伍建设，以企业文化引领业务创新，实现管理提升。最终实现黑色煤炭，绿色开发，努力实现跨越式发展。     

企业文化建设与实战推广论

论述企业文化是企业的核心竞争力,是企业可持续发展的不竭动力。从企业人力资源、宣贯培育、制度建设和思想政治工作、载体建设等角度出发,基于企业文化建设实战推广的可行性,就如何把企业文化落实执行起来,使企业内绝大多数员工认同并遵守企业的价值理念和文化体系,提出了企业文化建设的实战推广措施,以期对企业文化建设实际工作的开展提供借鉴作用。     

资源节约和环境友好型背景下的绿色营销策略研究——以长株潭地区湘莲企业为例

资源节约和环境友好型社会对企业发展质量提出了更高的要求,积极履行社会责任是市场经济条件下企业生存的一个必要条件。绿色营销以和谐社会、循环经济、绿色供应链、社会可持续发展等理论为指导,具有资源节约、环境友好等特点,体现了企业社会责任的理念。本文以湘莲企业为例,从探讨绿色营销体现两型社会的内涵开始,进而分析湘莲企业实施绿色营销是两型社会的必然要求,提出湘莲企业实施绿色营销的主要策略,倡导各级政府、各类企业共同关注绿色营销,通过实施绿色营销推动长株潭两型社会建设。     

略谈企业文化与时俱进

本文从企业文化与时俱进的必要性出发,结合作者本人多年从事企业管理工作在着力建设企业文化的实践过程中,所经受过的挫折及取得的经验和教训,就如何与时俱进地建设企业文化问题,斗胆提出:充分认识企业文化的本质特征、构成要素、功能和作用,是与时俱进地建设企业文化的前提条件;善于学习和借鉴其他企业的文化建设经验,是与时俱进地建设企业文化的必要补充:以不断创新的精神来建设企业文化,是与时俱进地建设企业文化的明智之举等观点.试图与业内人士一道,共同研究和探索新时期建设先进企业文化的有效途径,去把握其中的规律性,以致力于更为有效地推动企业的健康和快速发展.     

建筑企业文化建设之研究

对建筑企业文化的几个基本问题进行探讨:分析建筑企业文化的基本要素,阐述了建筑企业文化的建设误区,探讨了建设建筑企业文化的意义,进而探索通过管理层正确引导、培训员工的责任感和归宿感、着力加强项目文化和工地文化建设等路径,推进企业文化建设,从而提升建筑企业的核心竞争力。     

当前我国企业文化建设实践中存在的问题及对策

当前我国企业文化建设过程中,还存在着企业文化口号化和文体化现象严重、企业文化的绩效难以体现、企业忽视自身文化建设、企业文化趋同化、企业文化发展很不平衡等问题。为此,应当正确塑造企业的核心价值观,增强员工的认同感;开展企业文化的国际化研究;认真进行总体规划;重视企业家对企业文化形成的重要作用;将企业文化融入企业管理的各个环节,从各方面完善企业文化建设。     

施工企业应该加强文化建设

加强施工企业文化建设,对提高企业管理水平、增强企业凝聚力、提高企业竞争力、促进企业发展具有重要作用。介绍了企业文化的概念,探讨了加强施工企业文化建设的意义,提出了加强施工企业文化建设的思路。     

司马煤矿绿色矿山建设实践

绿色矿山建设对煤炭资源开发方式、节能减排、数字化矿山以及矿区环境、企业管理与企业形象等方面提出了约束性标准,从这5个方面,归纳总结了司马矿在绿色矿山建设实践中取得的经验,以期为绿色矿山的建设提供一定的借鉴。     

绿色人力资源管理:一种新的管理理念

在对"绿色"理念进行辨析的基础上,提出绿色人力资源管理这一新的管理理念.绿色人力资源管理应树立企业与员工并重的价值追求,遵循经济、健康、成长、和谐、民主、个性原则.实施绿色人力资源管理有利于企业的可持续发展,有利于环境的优化,有利于人的主体性建设.     

企业文化与企业发展的关系

本文通过对企业文化与企业发展的关系探讨，提出建设对企业发展有促进作用的企业文化的途径和方法：企业领导在企业文化建设中关键作用、不断提高员工的技术素质和道德素质、依托完善的激励措施建设企业文化。