浅谈“如何帮助学生释放就业心理压力”

就业形势给大学生就业带来了较重的心理压力。应该关注大学生就业心理,采取有效措施帮助大学生就业,从思想上端正大学生就业心理,教导大学生正确释放就业压力,适应社会的发展和变化,早日就业。     

高职学生心理状况调查

大学生身心尚未成熟,加之复杂的自身和社会原因,往往容易产生较强的心理压力。调查发现,大学生产生心理压力的主要来源依次为就业压力、学校环境压力、情感家庭压力及人际交往压力。因此高校加强心理健康教育十分必要。     

山西省师范院校体育系学生心理压力感调查研究

心理压力是现阶段大学生最主要的心理问题，是造成大学生心理不健康或亚健康的主要原因。大学生心理压力的表现形式是多种多样的，主要来源于个人、学业、环境、家庭、就业和人际交往几个方面。大学生如不能正确地面对这些问题带来的压力。心理上承受不起困难和挫折，不仅会影响正常的学习、生活、心理健康，也会影响未来的发展。通过对山西省师范院校体育系学生心理压力源的调查，发现体育系学生心理压力的主要来源依次为就业压力、自我压力、家庭压力和外部环境压力，同时还存在年级、性别、地源的差异。     

新建本科院校女大学生就业压力研究——以山西省新建本科院校为例

以山西省新建本科院校的435名女大学生为被试对象,采用定量和定性相结合的方法,探讨影响女大学生就业的客观压力源。结果显示：给女大学生带来压力的因素有自身条件、实践经验、就业心理预期以及学校、家庭和求职竞争。对此,女大学生应重视自身综合素质的提高,社会应完善对女大学生就业的政策支持,学校应转变教育模式,针对女大学生加强就业指导。     

试析社会转型时期当代大学生的多层心理特征

大学生在学校学习、生活、就业等方面产生的压力会给学生心理造成一定的影响,社会环境的各种问题也会给大学生带来心理压力,并且大学生无论在生理上还是心理上都在经历一个从不成熟到成熟的过程。因此,我们要深入了解易使大学生产生心理问题的各种因素,针对性地开展工作,才能有效的维护和教育当代大学生。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

由于就业竞争的激烈,就业结构矛盾突出,作为承载社会、家长以及自身高期望值的特殊群体的大学毕业生承受着巨大的心理压力,甚至有一部分毕业生在新的就业体制和严峻的就业形势心理准备不足,在就业过程中出现种种的心理偏差,而这些心理问题成为影响大学生就业难的一个因素。因此,针对大学生出现的就业心理问题进行分析,并提出调适就业心理障碍的方法,引导他们走出择业心理误区,树立正确的择业观,有十分重要的现实意义。     

农业院校毕业生就业心理问题及教育对策探析

求职择业是大学生人生的重要转折。在严峻的就业形势面前,毕业生承担着较大的心理压力,出现了一些消极的心理。本文主要从大学生就业心理问题表现入手,分析大学生就业心理形成的主要原因,提出了相应的解决对策。从而能够促进学生顺利实现就业,也有利于大学生人格的健全发展。     

大学生就业心理分析

严峻的就业形势是影响大学生就业心理的客观因素,大学生自身的不足和认知偏差是影响其就业心理的主观因素。本文从个性视角对大学生就业心理状态进行分析,期待大学生也该更多的从自身找原因,以良好的心态顺利融入社会。     

金融危机下高职大学生就业心理问题解决途径

一场震惊世界的金融风暴席卷而来,使本已严峻的大学生就业形势更加严峻。就业形势的转变使得大学生在就业时承受了巨大的心理压力,并伴随产生了各种就业心理问题,如果不及时解决会影响大学生的身心健康。本文针对金融危机下高职大学生的就业心理问题,从社会、学校、学生三个方面寻找合适的解决途径,以增进高职大学生身心健康,提高就业率。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

随着就业形势不断严峻,尤其是金融危机对实体经济的影响,大学生的就业问题也越来越突出。其中,最突出的问题就是就业时的心理问题。本文旨在分析大学生在就业时存在的心理问题以及如何引导大学生进行心理调适,舒缓心理压力。