从就业环节上加强对大学生进行就业指导

在就业形势日益严峻的情况下,大学生就业心理问题也有了显著的表现。辅导员应该在坚持以人为本、求真务实和个别化辅导的原则下,针对就业不同阶段大学生产生的心理问题分别进行解决。     

高校大学生就业心理指导的实践思考

在就业形势日益严峻的情况下,大学生就业心理问题也有了显著的表现。辅导员应该在坚持以人为本、求真务实和个别化辅导的原则下,针对就业不同阶段大学生产生的心理问题分别进行解决。     

陪你打开另一道就业之门——大学生就业迷茫及心理调适案例分析

随着就业形势的日益严峻,巨大的就业竞争压力使得越来越多的大学生在求职就业过程中产生各类心理问题。该文从大学生就业受挫进而产生一般心理问题的个案分析着手,分析其就业心理问题和产生就业迷茫的主要原因,并提出相应的解决对策。     

大学生就业心理问题成因分析

大学生就业难已经成为当今社会关注的热点问题。面对纷繁复杂的社会形势和严峻的就业状况,大学生出现了各种就业心理问题。本文主要就大学生当前的就业心理问题的成因分析,提出了调适大学生就业心理问题的应对策略,以期改善大学生就业心理。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

当前严峻的就业形势加重了大学毕业生的就业压力,从而很容易产生各种心理问题,这些心理问题对大学生的就业是十分不利的。本文通过对大学生在就业过程中存在的心理问题进行了分析,并探讨了心理问题调适的方法。     

女大学生就业心理问题及对策分析

新形势下，女大学生就业形势日趋严峻，激烈的就业竞争压力使她们常常出现自卑、失落、恐惧、依赖等心理障碍，影响了知识女性个人潜力的充分发挥。本文对女大学生就业心理问题的表现及成因进行了分析，并给予了解决的对策。     

高职院校就业工作的问题与对策

就业是高职教育的生命线。面对日趋严峻的大学生就业形势,如何进一步提高毕业生就业能力、切实推进大学生就业工作、确保实现毕业生就业率及就业质量的＂双高＂目标,成为高职院校亟需解决的重要任务。本文分析了高职就业难的相关问题,结合工作经验就高职院校如何加强就业工作提出了相应对策。     

农业院校毕业生就业心理问题及教育对策探析

求职择业是大学生人生的重要转折。在严峻的就业形势面前,毕业生承担着较大的心理压力,出现了一些消极的心理。本文主要从大学生就业心理问题表现入手,分析大学生就业心理形成的主要原因,提出了相应的解决对策。从而能够促进学生顺利实现就业,也有利于大学生人格的健全发展。     

大学生就业心理问题的表现与调适

目前,大学生就业形势日益严峻,大学生就业难成了普遍问题,在此背景下,大学生很容易在就业中出现心理问题。了解大学生在就业中的心理问题,开展有针对性的调适工作,无疑有利于保障大学生的顺利就业,以利营造和谐校园,创建和谐社会。     

浅析大学生就业心理问题的表现与对策

随着就业形势日趋严峻,高校毕业生的就业压力不断增大,大学生的就业心理也随之变得更加复杂。本文对大学生就业存在的焦虑、自卑、怯懦、自傲、冷漠、依赖等心理问题表现进行了分析,并针对这些心理问题,提出做好大学生就业心理调试．引导他们以积极的心态面对就业．     

大学生心理问题源自何方——以河南三所高校为例

针对目前存在较多的大学生心理问题,分析产生这些问题的原因,即严峻的就业形势,紧张的人际关系,沉重的学习负担,较大的生活压力和突出的恋爱情感问题。并据此探讨加强教育引导,切实预防和解决大学生心理问题。     

结合心理学教育 加强大学生就业指导

随着我国高等教育向大众化过渡的阶段,毕业生就业形势越来越严峻,大学生就业指导有着重大的意义。本文分析了当前我国高校就业指导教育现状,提出了结合心理学的两大分支——社会心理学和发展心理学来解决大学生就业心理问题和加强就业指导教育的若干构想。     

对高职就业指导课程的几点思考

随着大学生就业体制的转换和就业形势的日益严峻,所有高校几乎都开设了大学生“就业指导”课程。当前高职院校开设就业指导课程还存在很多问题,亟需我们加以研究解决。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

随着高校毕业生就业形势的日趋严峻,部分毕业生在择业过程中出现了一些心理障碍,直接影响到他们的身心健康和正确择业、就业。如何调适毕业生的就业心理问题,已经成为当前各高校亟待解决的问题。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

随着就业形势不断严峻,尤其是金融危机对实体经济的影响,大学生的就业问题也越来越突出。其中,最突出的问题就是就业时的心理问题。本文旨在分析大学生在就业时存在的心理问题以及如何引导大学生进行心理调适,舒缓心理压力。     

高职生就业心理误区与调适

现阶段,我国高等职业教育进入了快速发展期。随着就业形势的日趋严峻,高职生就业心理误区愈显突出。正确分析其就业心理问题产生的原因,寻找调适就业心理障碍的有效方法,积极促进高职生就业和维护社会稳定。     

民办高校大学生就业现状及其心理健康模式应对

近几年的高校扩招,全球金融危机的持续影响,使高校毕业生就业形势日趋严峻.相对于公办高校,民办高校毕业生的就业形式更为严峻,心理问题更为突出.这就要求民办高校探索适合中国民办高校现状,对民办高校大学生就业而产生的心理问题具有普遍适用价值的心理健康教育模式.     

在高职毕业就业工作中逐步融入精细化管理理念

本文以严峻的就业形势为背景,应用精细化管理的基本理念来指导毕业生就业工作。分析了大学生就业难的原因。提出了解决高职毕业生就业困难的对策,特别是在实习阶段,加强学生就业思想教育,积极引导学生树立正确的人生观、价值观、发展观和就业观。     

关于辅导员在调整大学生就业心态方面的思考

日益严峻的就业形势和逐渐加大的就业压力容易诱发大学生就业的种种心理问题。因此,辅导员要有针对性地开展就业指导工作,帮助大学生克服困难,树立正确的就业意识,做好职业生涯的规划设计,从而极力提升大学毕业生的就业率。     

构建大学生就业心理健康教育体系的思考

大学生就业心理健康是当前高校学生工作的焦点问题。在严峻的就业形势面前,大学生在择业过程中出现了一些就业心理问题,如从众心理、挫折心理、自卑心理、急功近利心理、焦躁心理、妒忌心理等。要克服这些问题,必须转变就业心理健康教育工作观念,丰富就业心理健康教育内容,构建大学生就业心理健康教育体系。