科研院所产权改革与改制成效的实证研究——以湖南为例

近年来,我国科研院所转制工作取得很大成效,产权改革稳步推进。基于主成分分析法的实证研究发现,科研院所的产权改革状况对转制效率产生显著影响,不同院所在综合水平、经营能力和创新能力出现了较为明显的分化。因此,科研院所产权改革意义重大,提高要从加快产权改革步伐、创新资产管理模式、健全改革配套政策、建立现代企业制度等方面着力推进。     

我国科研院所改革发展政策措施研究

科研院所改革是我国推动创新驱动发展、深化科技体制改革的必然要求。近年来我国出台了系列政策措施,科研院所改革发展取得显著成绩,但仍存在顶层设计缺失、政策措施针对性不强等问题。通过对我国科研院所发展及政策现状、典型地区政策措施、经验启示等方面的分析,提出进一步推进我国科研院所改革发展启示建议。     

深化科研院所改革促进山西经济可持续发展

分析了我省科研院所当前改革存在的种种倾向，介绍了国家对科研院所改革的基本做法和态度以及无省科研院所在改革中创造出的符合山西实际的改革模式，对进一步深化科研字所改革提出了具体建议。     

关于深化辽阳市科研院所体制改革的思路探讨

科研院所的体制改革具有特殊性，其改革最终目的是通过制度的完善，调动科研人员工作的积极性，增强创新能力，推动科研成果转化，以此实现经济效益和社会效益的共同提升。随着科技体制改革的不断深化，推进了科研院所的企业化和科研活动运行的市场化，促进了科技与经济的结合。进一步深化科研院所改革，对推进科技创新体系建设，提高我市科技创新能力，促进经济发展，具有十分重要的现实意义。     

我国体制改革与国家创新体系建设取得阶段性成果

《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》对我国科技体制改革与国家创新体系建设提出新的要求。当前和今后一个时期,科技体制改革的重点任务是支持鼓励企业成为技术创新主体,深化科研机构改革、建立现代科研院所制度,推进科技管理体制改革以及全面推进中国特色国家创新体系建设。本刊针对2006年以来我国科技体制改革与国家创新体系建设以及许多领域专家对本领域的建议进行了综合报道。     

“转制院所”如何进一步深化发展?——科研院所长们如是说

<正>题记当前,对推进从事共性技术开发和公益性技术服务的科研院所改革,主导意见是实现非营利组织机构的第二次转制。但是,非营利科研机构在我国的发展尚属摸索阶段,运行机制和管理体制都不成熟;同时,政府转型和市场经济转轨还未完成,     

建立激励机制，稳定战略目标——军工科研院所产业化管理的探讨

我国的国有企业改革,从总体上看,至今仍没有摆脱活力不强、效益不高的局面。国营科研事业单位同样也存在效益不高活力不强的情况,依然依靠国家的事业费来支撑。究其原因不外乎“科研单位以搞科研为主,还未有进入市场经济的基础准备”。军工科研院所更是如此。根据军工科研院所的特点和规律,推进军工科研院所企业化发展,使之更好地适应新军事变革和社会主义市场经济发展要求,是我国国防科研体制改革和发展面临的当务之急。     

山西分类推进事业单位改革中科研院所改革政策问题研究

阐述了科研院所的分类和职能定位问题,对山西省属科研院所事业单位的改制历程进行了研究,发现了省属科研院所在分类推进事业单位改革中战略发展、政策制定、资源配置、人员身份转换、科技成果转化等方面存在的问题和困难,提出了相应的措施和建议。     

宜宾市扎实推进科研院所体制改革工作

正为全面贯彻落实省委和市委全面深化改革、加快实施创新驱动发展战略部署,切实推进宜宾科研院所改革试点工作,市科技体制改革专项小组优化工作措施,扎实推进此项工作。一是根据《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于印四川省科研院所改革总体方案和深化科研院所改革试点推进方案的通知》(川委厅〔2016〕24号),结合宜宾实际,制定了《宜宾市科技体制改革专项小组关于科研院所体制改革的工作方     

转制科研院所“十二五”期间的重新定位与发展模式探析

自1999年实施改企转制以来,转制科研院所经历了"十五"、"十一五"两个重要的发展时期,在现代企业制度建立、研发及其成果转化、经营管理等诸多方面取得了显著成绩。然而,因为种种原因,这些院所在其自身定位、企业化与科研产品的外部性之间的矛盾等关键问题上仍未走出困境。在大量调研和征求专家意见的基础上,分析了科研院所的现状,提出了在即将到来的"十二五"期间,转制科研院所改革发展的二次定位,分析了可供选择的进一步改革的四种方案,并对政府政策的制定提出了若干建议。     

新时期高校教学秘书能力培养和队伍建设探索

为推动我国高等教育质量不断提高,教育部积极开展本科教学质量工程项目,推进高校教学研究改革,教学工作随之向科学化、规范化和专业化发展,因此对教学秘书的能力提出了更高的要求,不仅能够做好管理工作,而且要能够从事专业性很强的教学研究工作,笔者根据亲身工作体会,阐述了新时期教学工作对教学秘书能力的新要求,指出各项能力提高的途径和方法,以及提出加强教学秘书队伍建设的建议。     

基于新型城镇化发展的农村土地制度改革研究

在推进新型城镇化的背景下,分析城镇化率存在的"虚高"现象及其原因,提出我国在推进户籍制度改革时,必须同步推进有利于新型城镇化发展的农村土地制度改革.本文提出要从夯实土地产权制度改革、建立城乡统筹的土地市场、显化和实现农村建设用地资产价值、深化征收制度改革、制定土地差别化政策、建立准入制度等6个方面进行农村土地制度综合改革.     

我国会计改革环境因素分析

分析了社会政治、经济、法律环境因素对我国会计改革的影响，提出应将会计改革纳入我国深刻、广泛的社会变革中，对会计改革进行一系列的战略性决策，首先要继续推进政治体制改革和政府机构改革，建立政府主导的会计模式；其次是继续国有企业改革，建立规范的企业会计制度；第三是加强法律制度的建立和完善。     

我国科研院所建立现代企业制度研究

在分析目前我国科研院所改革的现状与面临的主要问题的基础上 ,根据国家对科研机构改革转制的要求 ,本文认为我国科研院所体制改革的根本目标是建立以现代企业制度为核心的现代科研院所制度。本文还分析了我国科研院所建立现代企业制度的具体对策     

发展住房金融，积极推进房租、房价改革

本文分析了当前我国房租、房价改革的主要问题,以及住房金融发展对推进房租、房价改革的重要作用,提出积极利用多元化住房金融手段,如利用存量房产作为融资工具、发展住房基金、公房租金市场化、规范商品房价格构成、严格收费管理、调整税收政策、发展住房消费信贷等来推进房租、房价改革。     

转制中的科研院所人力资源管理问题与对策

从上世纪九十年代初开始,国家对科研院所实行改革,对一批从事应用型研究的科研院所逐步减少国家科研投入,推向市场,转变为企业.     

新形势下科研院所人事管理创新

介绍了目前科研院所人事管理的特点及现状,探讨了新形势下科研院所人事管理的各种改革尝试,提出了新形势下科研院所人事管理创新改革的措施。     

志存高远迎难发展--对加快甘肃省科研院所改革和发展的思考

当前,我国改革发展已经进入一个新的阶段,现在中央提出要树立全面协调可持续的发展观,就是强调各方面的统筹兼顾,就是要以人为本,解决发展过程中的矛盾和问题。科技事业的超常规发展,实现甘肃跨越式发展的目标,也已成为人们的共识。为此,我们对甘肃省科学院作了比较全面的调研,引发出了一些对加快省属科研院所改革和发展的思考。     

省属科研院所改革发展座谈会在沈召开

2004年4月27日，省属科研院所改革发展座谈会在沈阳召开。省科技厅、省财政厅和55个省属科研院所的负责同志参加了座谈会。     

深化省属公益类科研院所体制机制改革思路探究

目前省属公益类科研院所体制机制改革思路尚未理清,没有形成有效的针对性改革举措。本文分析了浙江省省属公益类科研院所改革历程,总结了改革取得的阶段性成效,分析了深化改革过程中存在的主要问题,探索提出突出科研院所科研创新领军地位、注重改革整体延续性、加强顶层设计和基层探索、构建适合科研院所改革发展的制度体系等方面的对策与建议。