管理信息系统七层结构模型探讨

本文论述了传统的管理信息系统结构模型以及按照传统的结构模型开发管理信息系统时经常出现的问题,给出了开发管理信息系统的七层结构模型和在开发过程中的工作机制。     

管理信息系统结构分析方法研究

本文论述了传统的管理信息系统结构分析方法以及按照传统的结构分析方法开发管理信息系统时经常会出现的问题,给出了开发管理信息系统的七层结构分析方法和在开发中过程的工作机制。     

三级结构的电力企业MIS开发

结合管理信息系统(MIS)的基本概念，阐述基于三级结构的电力企业MIS的设计方案、实现技术及系统特点，并以作者开发的某供电企业的管理信息系统为例，说明三级结构的电力企业MI纵网络构架到系统功能的实现过程。     

C/S与B/S结构的分析与比较

C／S结构下的软件具有强壮的数据操纵和事务处理能力，以及数据的安全性和完整性约束．B／S结构下的软件具有分布性强、维护方便、共享性强、升级方便的特性．在开发管理信息系统的过程中，根据系统的安全要求、操作响应速度、软件维护量来选择系统的架构．     

锦州时代进口汽车修配厂管理信息系统设计

在分析传统的汽车维修企业管理模式和管理垢基础上，提出了汽车维修企业在管理上新的突破－管理信息系统，并详细阐述了汽车维修企业管理数学模型的建立和基于C／S结构的汽车维修企业管理信息系统的开发方法和总体开发过程。     

物业管理信息化研究

在理论研究及工作实践应用的基础上，提出物业管理信息化理论与实施方法，并研究了基于B／S结构的物业管理信息系统解决方案。     

基于B/S结构的物资储备综合查询系统设计

为及时有效利用企业仓储信息资源，为领导决策提供可靠的依据，基于B／S结构的物资储备综合查询系统，给出了功能模块及详细功能：采用B通过对物资管理信息系统查询功能的需求分析，设计了的三层体系结构．以Oracle为后台数据库．JSP技术开发交互式应用程序。并在某大型煤业集团物资储备管理信息系统开发中进行了成功的应用。     

一种通用的数据库结构的管理维护方法及其应用

在数据库管理信息系统中，针对提高系统的可维护性和数据独立性，介绍一种通用性强的库结构管理维护方法，主要采用扩充的库结构描述文件，并介绍在程序设计中如何利用该结构描述文件提供的信息，提高编程效率及程序的通用性。     

基于教育质量评估体系指标的MIS数据库设计与实现

管理信息系统（MIS）开发的核心是数据库的设计。本文按照数据库设计时应该遵循的原则，从需求分析，逻辑结构，物理结构设计等重要阶段，阐述了基于教育质量评估体系指标的MIS中的数据库结构与最终实现。     

统一建模语言及其在医院信息系统中的应用

本文详述了如何应用UML建立医院门诊管理信息系统,给出了门诊管理信息系统的结构和设计方案,最后说明了应用UML对系统进行辅助建模是一种很好的模式。     

论公司法人治理结构的制衡约束机制

公司法人治理结构是现代企业内部运行操作的核心。本文通过对公司法人治理结构内、外部制约机制及其运作的分析，旨在使公司所有者与经营者之间形成相互制衡的激励与约束机制，促使公司法人治理结构的健康发展，以最大限度地提高公司运营效率。     

跨国公司建立会计信息系统应注意的几个问题

在竞争激烈的国际市场中,为保证跨国公司管理当局接受到广泛的高质量的信息,有必要建立会计信息系统来收集、传输、处理来自于不同国家子公司的以不同文字、货币表示的会计信息.为此,从跨国公司的特点、组织结构、经营管理政策三方面入手,对跨国公司在建立会计信息系统时应注意的问题作了阐述.     

浅析我国独立董事制度

回顾了独立董事制度在我国的发展历程，从公司治理结构模式分析了独立董事制度产生的原因，指出了我国公司治理结构存在的问题及对独立董事制度认识上的误区，从多角度提出了发展和完善独立董事制度的若干建议。     

浅议信息化环境下图书馆组织结构的重组

在描述图书馆组织结构概念的基础上,解析了图书馆组织结构重组的基本内容,并根据最优化原理和有效性原则探讨了图书馆管理过程重组的实施步骤,分析了图书馆管理过程重组与组织结构之间的关系.     

基于经理管理防御假说的经理人薪酬结构问题研究

激励机制中的薪酬结构对企业经理人管理防御会产生重要影响。在对经理人需求和防御策略分析的基础上,借鉴Gary S.Becker和George J.Stigler提高执法者执行质量模型的基础上,构建了满足经理人管理防御需求的薪酬结构模型。研究表明能够减少管理防御行为的薪酬结构应包括基本薪酬、经理持股,以及对每期基本薪酬的调整三部分,并确定各部分薪酬的大小,对于合理设计薪酬结构降低因管理防御而产生的代理成本具有指导意义。     

关于农业院校信息管理的思考

农业院校信息管理应顺应信息时代的发展,以人为本提高农业信息人才的素质,把工作重心摆在以“用”为中心上,确立以事业型与企业型相结合的多元混合信息管理体制,转变信息管理结构,推行新型的信息管理文化,采取多种管理手段,以促进农业信息事业健康发展。     

金融工程对企业资本结构决策的影响

在总结资本结构相关理论的基础上,探讨金融工程对企业资本结构决策的影响.通过模型分析表明:金融工程技术可以巧妙地降低融资成本从而增强企业的融资能力,影响企业对负债比例的选择;经营者股票期权制度是对传统激励制度的突破与改进,也是对资本结构激励理论"债务机制"的挑战.     

关于国有企业建立管理信息系统的思考与建议

从适应市场竞争的需求、提高内部管理水平等方面分析了建立企业管理信息系统的必要性，并提出了现代企业建立管理信息系统的策略和方案。     

我国独立董事制度现状探究

介绍了我国独立董事制度的发展现状及存在的问题，提出了发展和完善上市公司独立董事制度的一些建议和措施，包括改善公司治理结构、明确独立董事的职能定位与法律制度建设、积极培育独立董事市场和完善激励机制等。     

基于管理熵和管理耗散结构理论的开放式绩效管理系统

封闭式绩效管理系统不利于企业的绩效提升,基于管理熵和管理耗散结构理论,提出建立开放式绩效管理系统,该系统包括五个部份:绩效管理环境、绩效管理目标、绩效考核要素、绩效管理流程与考核模式和利益相关者反馈。