基于Malmquist指数的区域工业企业技术创新能力研究

依据Malmquist指数的分解模型,利用中国1998～2005年的面板数据对8大经济区域工业企业技术创新能力进行实证研究,并对中国各区域技术创新能力的收敛性做出分析.研究结果表明,我国沿海区域工业企业技术创新能力较强,黄河中下游、长江中下游区域企业创新能力较弱.同时由于区域间存在技术扩散和制度推移现象,区域工业企业技术创新能力存在明显的收敛现象.     

科技经费投入结构与企业技术创新——基于我国大中型工业企业的实证研究

利用协整检验和Granger因果分析方法对我国大中型工业企业1991-2006年的数据进行分析,研究各类科技经费的投入与企业技术创新成果之间的关系.研究结果显示,大中型工业企业的各种科技经费投入对技术创新成果具有不同的影响,技术改造和技术吸收活动的投入对我国大中型工业企业的技术创新影响更大,而新产品开发活动投入对技术创新的影响则相对较小.     

加强技术创新能力建设,提升山东钢铁企业核心竞争力

本文对山东省钢铁工业发展状况进行简要阐述,并对钢铁企业技术创新能力进行了评价,在基础上对企业加强技术创新能力建设提出了建议.     

企业技术创新的障碍与对策

对我国企业技术创新的障碍进行了分析,指出我国的技术创新之路应从创造有利于企业技术创新的外部环境,使企业真正成为技术创新的主体,构建富有成效的国有企业技术创新人才激励机制三方面着手,迎接知识经济时代的到来。     

论知识产权与企业的技术创新和发展

简述了目前我国企业技术创新和知识产权的状况及存在的问题，分析了企业知识产权工作滞后的主要原因，提出了加强和推进企业知识产权工作的建议。     

国际技术贸易对企业技术创新的影响研究 ——基于2009—2017年我国31个省(区市)面板数据的实证分析

伴随着经济全球一体化的加深,科技全球化高速推进,国际技术贸易获得了持续性发展的同时也成为影响企业技术创新的重要因素。因此,本文利用2009—2017我国省级面板数据研究国际技术贸易对企业技术创新的影响,并通过采用固定效应模型分别对全样本和区域子样本进行实证分析。结果表明,技术贸易中技术引进显著影响我国企业技术创新能力,其中,根据技术引进的合同类别,技术开发、技术咨询与技术服务等均对我国企业技术创新产生正向影响,但技术转让对企业技术创新的影响不够显著。此外,技术出口对我国企业技术创新的影响显著。而国际技术贸易对我国东、中、西部地区企业创新技术的影响具有差异性,最后本文根据计量结果提出相关政策建议。     

浅谈税收优惠制度对企业技术创新的促进作用

随着科学技术是第一生产力的理念社会经济体制改革中的普及,通过科技创新建立一个创新型国家始终是国家领导人所关注的话题,国家政府利用合理的激励政策来鼓励企业进行技术创新是解决该问题的关键环节。本文探讨了税收优惠政策对企业技术创新的影响,分析了我国的税收优惠政策在鼓励企业技术创新方面的缺陷,并对完善该制度提出了相应的对策。     

激励企业技术创新的政策工具分析

有效的政策安排对企业技术创新具有重要的激励作用 ,在我国当前经济运行强调追赶型、跨越式发展的背景下 ,更应该强化政府政策安排对企业技术创新的导向和支持。本文在借鉴西方发达国家成功经验的基础上 ,对我国激励企业技术创新的政策工具进行了分析 ,提出了完善激励企业技术创新的政策系统的对策建议。     

基于SD的医药产业技术创新系统研究

借鉴现有技术创新相关研究,结合系统动力学理论方法,构建了医药产业技术创新系统动力学模型,刻画了技术创新系统内部要素以及要素之间的因果关系,深入分析了技术创新系统内部结构.利用Vensim软件绘制因果关系图和系统流图,分析技术创新系统的反馈回路,并对模型进行有效性检验,在此基础上进一步分析新产品比重、技术知识退化率和研发人员投入力度对医药企业技术创新的影响.研究结果表明,为保持技术创新能力,企业的新产品比重不宜过高;在技术知识退化率变大的过程中,企业应该更加注重技术知识的积累;提高研发人员投入力度未必能提升企业技术创新能力.     

天津市工业企业技术创新能力分析

利用统计数据,从研究开发、制造和产出、技术转移等方面对天津市的工业企业进行分析,以期能对天津市企业的技术创新能力有一清楚了解,并尝试对制约企业技术创新能力的因素进行初步分析.     

试论企业技术创新机制的优化

本文首先分析了企业技术创新机制的含义并对其内部机制、外部机制的含义进行了说明。接着 ,本文深入分析了企业技术创新内部机制的优化 ,即如何优化企业技术创新的人才机制、动力机制、融资机制、战略机制、能力机制和协调机制等。此外 ,文章还深入分析了企业技术创新的外部机制的优化 ,即企业技术创新的保障机制、扩散机制、市场机制和文化机制等的优化。该文对于我国企业技术创新的优化 ,对于企业技术创新步入良性循环 ,从而提高我国企业技术创新的能力和水平具有重要意义。     

企业技术创新绩效评价的机制分析

企业技术创新绩效评价是一项对企业技术创新行为进行监督管理的新制度,这种制度在经济发达国家已有一定的实践,但在我国尚处于起步阶段;文章利用模糊数学方法构建了企业技术创新绩效评价指标体系,阐述了企业技术创新绩效多级模糊综合评价方法,提供了一条对企业技术创新行为具体评价的新途径。     

技术创新与企业发展 ——基于工资视角的分析

工资影响企业的生产,技术创新则是企业长期发展的动力和基础。利用一个进行技术创新的企业生产模型提出了有关工资、技术创新与企业发展的几个命题,并基于中国有关经济数据进行实证检验发现,在短期内,提高工资会阻碍企业的发展;但在长期内,技术创新与工资的相互作用可以促进企业的长期发展,这为我国提高劳动者工资水平以推动技术创新和企业发展提供政策依据。     

中外农业技术创新主体培育比较与启示

文章对农业技术创新的概念进行了阐述，对发达国家企业是创新的主体进行了论述，指出了我国农业企业目前还不可能成为农业技术创新的主力军；通过对我国农业技术创新过程的分析，进一步明确了我国农业技术创新主体具有多元化特征；还重点对发达国家培育农业技术创新主体的基本思路进行了研究，从中得到了许多有益启事。     

基于主成分分析法的制造业产业技术创新评价模型及应用

文章对国内外研究文献进行了系统分析,结合我国制造业产业实际情况,提出7个评价我国制造业产业技术创新的指标;基于多元统计中的主成分分析法,建立了一种制造业产业技术创新评价模型,并对我国29个制造业产业进行了实证分析;研究结果表明,该评价模型能科学、合理地反映我国制造业产业技术创新的实际状况。     

基于Vague集的建筑企业技术创新能力综合评价

针对我国建筑业技术水平亟需提高的问题,分析了企业技术创新能力评价方法.首先根据建筑业特点构建了建筑企业技术创新能力的评价指标体系,然后考虑指标间的相关性引入了网络分析法（ANP）进行赋权.其次介绍了Vague集理论的基本概念,提出了建筑企业技术创新能力Vague集评价模型：先给定适当的评语集,再计算各指标相应的Vague集评价值,按照隶属度最大原则进行综合评判.最后以某建筑企业为实例进行分析.结果表明该方法能有效地帮助企业提高技术创新能力.     

On the organizational slack and the choice of the technological innovation strategy in Chinese enterprises

通过建立数学模型,采用实物期权分析方法,分析了组织冗余与我国企业技术创新策略选择之间的关系. 分析结果表明：发掘、利用的组织冗余达到某一临界点时,能对企业选择基于研发的自主创新策略产生足够的激励;在基于技术引进的技术创新策略越来越难以实现的情况下,正确辨识、发掘、利用组织冗余对于提高组织的自主创新能力和绩效,显得格外重要.     

模具企业技术创新调研及发展策略研究

对模具企业技术创新的基础条件、技术创新环境等现状进行了调研,分析了模具企业技术创新存在的问题。从提高模具企业技术创新和可持续发展能力的角度,探讨了模具企业技术创新发展的策略。     

基于社会资本理论的企业技术创新模式研究

社会资本是一种通过对体制化关系网络的占有而获得的实际或潜在的资源集合体,它对个人和社会群体的行为具有一定的影响。以社会资本理论为基础,探讨了社会资本环境下企业技术创新模式问题。首先,对利用社会资本理论研究社会问题的相关文献进行了梳理,在此基础上提出社会资本条件下企业技术创新的简单模型,其次,对不同社会资本条件下技术创新差异性进行了实证分析,最后,提出利用社会资本建立企业技术创新网络的政策建议。     

论企业技术创新战略

从技术创新的涵义人手,对增强企业技术创新的意识、建立企业技术创新机制、加大企业技术创新的投入、提高企业技术创新人员的素质、营造企业技术创新文化、建立国家技术创新体系等作了系统的战略性论述.