矿井设计标书的综合评定

评标工作是一项既关键而又细致的工作,由于影响投标方案的指标因素较多,而且凭单一因素评价标书会出现不一致,所以综合分析评价投标书是非常重要的.本文对矿井设计投标书的分析,结合工程实例,依据层次分析法确定各影响因素的权重,利用模糊综合评判并结合灰色评判评出中标单位,为进一步完善评标方法提供参考,并使决策者在评标过程中避免主观性,实现评标科学化.     

熵权系数法在建筑施工企业投标决策中的应用

针对目前建筑施工企业招投标实践中传统的考察施工单位的方法存在的问题，通过构建建筑施工企业投标能力的评价指标体系和基于熵的多准则综合评价模型，采用熵权系数法对建筑施工企业投标能力进行了综合评价。希望进一步降低评标中的人为因素，减少随意性，消除建设项目评标过程中的不良弊端，并运用实际案例对其进行论证。实践证明，熵权系数法是在投标开标后，根据各投标书的具体数据计算得到的，使少数人不可能提前控制评标结果，因此，可以从程序上避免透漏标底等违规行为，使得评标工作更加科学化、规范化、公正化。     

模糊综合评价模型在评标中的应用——以高校物资采购为例

对影响高校物资招标采购评标决策的典型因素进行了分析,运用模糊综合评价理论,将评标工作中与评标决策相关的各因素定量化,建立了模糊综合评价评标模型,其算法简单具有普遍的应用价值.     

虚拟企业合作伙伴选择方法

为了使企业在评标决策中科学合理地选择合作伙伴,运用基于变权法多因素模糊综合评判的理论与方法,建立了一种基于合理算子的多因素模糊综合评价模型,对虚拟企业合作伙伴选择过程中的指标体系作了分析。以实例分析得出用变权法多因素模糊综合评判的方法进行评标决策,能够很好地处理类似模糊决策的问题,通过调整算子,可减少因各决策者对各项指标优越程度的评价范围过大给决策结果带来的风险,从而提高了决策的精确度,同时该方法对多层次多因素模糊问题也同样适用。     

水利工程项目报价的模糊综合评价法

文章根据我国水利行业招标投标的实际情况，针对评标过程提出一个模糊综合评价模型。用此模型对合法投标人递送的有效标进行评判，使评标过程中定性与定量评标有机结合，避免因投标人严重不平衡报价损害业主利益，削减评标人主观意愿对评标产生的负面影响，使评标过程更加客观公正，以期进一步完善水利工程评标机制。     

质控室工作模糊综合评价

应用模糊数学的多层次综合评判法，对质控室工作水平进行了研究，提出质控室综合评价的指标体系，运用层次分析法确定各个因素的权重，并建立模糊综合评价的数学模型，结合实例进行了分析。     

关于国内外图书招标采购及评标方法的研究综述

图书采购的招标与评标是目前业界的热点话题。通过对国内外招标采购情况及评标方法的研究,结合图书采购招标的实践,指出图书馆应将模糊综合评判法、层次分析法（AHP）以及基于AHP的模糊综合评判法应用到招标与评标的实践中去,使评标结果既公正公平、客观准确,又科学合理,从而克服传统评标方法的缺陷,减少招标与投标中的腐败行为。     

工程项目评标模糊综合评判法实证分析

为建立科学、实用和可操作性的评标模型,通过工程实例验证,在分析常用建设工程项目评标方法利弊的基础上,运用模糊综合评判法对非定量的评标因素用隶属度和权重来合理定量分析,以达到对评标结果的公正性、公平性与合法性．模糊综合评判法融合了工程项目评标定性与定量方法的优势,为达到评标初衷提供较为可行的办法,具有较强理论与现实意义．     

绩效考评的层次分析和模糊综合评判法模型及其应用

员工绩效考评工作是人力资源管理部门的一项重要工作，传统的考评工作存在考评因素不分权重、评价依据覆盖面较窄等问题．本文将建立一个层次分析和模糊综合评判法模型，通过该模型将考评因素确立合理的权重，并考虑多方面的评价意见得到员工的综合考评得分．     

工程建筑评标中定性因素评判模型

由于在工程项目的评标活动中,对于定性指标的评分难以进行明确的界定,且评标者的本身知识水平和偏好等对评价的结果套产生一定的偏差。针对这种情形,本文基于层次分析法对竞标商的定性因素进行了分析,建立了对定性因素评判的模型,有效的排除了人为因素对评标结果的影响。     

人体热舒适的模糊综合评判

人的热舒适受多种因素的影响，是一种模糊的随机变量，因而对人体热舒适的评判本身就是一个模糊的概念，笔者分析了影响人体热舒适的因素，并对其进行了简化，在此基础上，应用模糊数学的基本理论，提出了人体热舒适模糊综合评判算法。模糊综合评判解决了评判标度的连续化问题，从而减小了常规评判方法的投标的不确定性，还对模拟仿真结果进行了分析比较，仿真结果表明数值实验结果同预测平均投标指标事较好，为客观评价人体热舒适提出了一种方法和思路。     

模糊综合评判在高校本科评估中的应用

高校本科教学工作水平评估是一个受多种因素影响的决策过程。为客观公正的做出评价,可根据本科教学工作的特点和要求,选取影响本科教学工作水平的主要因素作为评估的模糊综合评价因素集,建立模糊综合评判模型,并运用该模型对高校本科教学工作水平进行评价,得出评价等级。     

图书馆员服务水平的模糊综合评判

运用二级模糊综合评判模型，结合级别变量特征值，构造了一种改进的模糊综合评判法，结合实例说明了如何对高校图书馆工作进行评价，从而为图书馆服务水平的客观评价提供了定量化的方法。     

教育实验结果的评价──模糊数学在教育实验中的应用

利用模糊矩阵，对教育实验结果的价值进行综合评判，以实现评价的客观性，并对影响实验结果的各因素作分析。     

建筑外包项目模糊类推分析评价方法研究

针对建设工程外包项目招标投标活动中的模糊因素影响评标决策结果,引入模糊类推分析评价方法计算基础权重,提出了模糊类推综合评价模型和评价方法,并通过实例说明了模型的应用。     

高校教师教学质量的多级模糊综合评判

综合考虑各种因素的影响,结合本校的实际情况,筛选出对高校教师教学质量影响较大的四类因素,与其它的评价指标体系相比,本文增加了教学改革这一因素,对教师在创新创业教育方面所作的工作进行了评价,然后采用多级模糊综合评判法对教学质量进行等级评价,结果表明该评价指标体系较为全面,评价结果与实际情形相符.     

基于AHP-GRAP模型的建设项目评标方法

将层次分析法和灰色关联分析的方法有机地结合起来,对招标的建设项目建立灰色多层次综合评判(AHP-GRAP)模型,利用层次分析法计算影响建设项目评标的各个因素的权重,构造各项因素的比较数列和参考数列,计算各个投标方案的关联度,以此来确定参与投标的建筑企业的排序,最后给出了这种模型的应用实例.     

轿车综合性能多级模糊评价方法

提出了一种轿车综合性能的定量评价方法，建立了轿车综合性能评价指标体系．考虑到众多评价因素的模糊性，运用模糊综合评判理论，建立了轿车综合性能的二级模糊综合评判模型，确定了各评价因索及相应子因素的权重与隶属度．通过实例分析说明了这种方法的合理性．     

模糊综合评判结果定量化研究

模糊综合评价广泛应用于复杂过程工业系统的安全评判工作,但其对评判结果的处理一般采用定性分析方法,某些情况下分析结果还存在一定程度的不一致性。本文针对这一问题,提出了一种定量分析方法,采用定量分析指标Cx描述模糊综合评判的结果,当模糊综合评价中任意影响因素等级提高时,指标Cx都会相应增加,具有较高的灵敏度和一致性。本文通过实例证明,指标Cx的灵敏度和一致性与模糊综合评价过程中的隶属函数和因素等级数相关,可以用于进行隶属函数的选择和评价。     

公路网规划方案综合评价方法

公路网规划方案评价是多层次、多目标的评价体系 ,应当从技术、经济、社会以及环境多方面进行定性、定量的综合评价。文章提供一种综合评价方法 ,即以二级模糊综合评判为框架 ,采用层次分析法 ( AHP)确定方案影响因素及子因素的权重 ,结合模糊决策中的无条件模糊优越集合理论建立模型。用此模型对某市公路网规划方案进行综合评价分析 ,取得了较好的效果。