对技工学校现状与发展的思考

随着社会主义市场经济体制的建立，我国就业制度已发生了重大的变革，近年来国有企业实施减员增效、下岗分流，这更为技校毕业生就业带来了困难。加之各级各类学校竞争激烈，致使目前技工学校面临着招生难，毕业生就业难，办学经费紧张等一系列问题。如何进一步加大技工学校改革力度，发挥自身的办学优势，以保证技校生存并力求得到发展，这是摆在我们技校教育工作者面前亟待解决的问题。一、拓宽招生渠道是技校生存与发展的基础近几年来，中学生升学择校的余地已大大拓展，技校要转变观念，面向社会，主动出击。要积极加大宣传力度，利用报…     

城市下岗职工思想政治工作研究述评

随着经济体制的转轨,社会的转型,国有企业、集体所有制企业纷纷通过下岗分流、减员增效、兼并重组、改革改制等方式建立新型的现代企业制度,使得城市职工下岗成为日益突出的社会问题.分析下岗失业问题,对下岗职工思想政治工作的研究现状进行了综述,并在此基础上进行简评,指出其不足,提出了自己的观点,以期引起人们对下岗职工思想政治工作的关注和深入研究.     

夏生企业集团热烈祝贺《安全生产法》颁布实施五周年

夏生企业集团是以夏生矿业有限公司董事长尹夏生为首的部分下岗分流人员自谋职业组建起来的。现有采矿、选矿、地质、测量、建筑、经济工程师以上技术人员30人。他们经过近四年的艰苦打拼，现在已经发展成为有一事实上规模和实力民营企业集团。     

国有企业职工下岗的成因及解因的对策

目前 ,大批国有企业职工下岗分流、重新安置问题成了当前的热门问题 ,也是困扰当前经济体制改革顺利进行的大问题 ,更是使政府首脑和各级政府部门棘手的问题。本文就国有企业职工下岗的成因及实现再就业和解脱困境的对策作浅显的探讨 ,以就教于读者。1 下岗职工面临的困境与成因目前 ,中国国有企业职工面临着新中国成立以来最困难的劳动生活局面 :下岗待业 ,每月只能领取微量的生活费 ,什么时候再就业却没有确定的预期 ,有的三口之家 ,夫妇两人本就只有不足和一千元月收入 ,又同期下岗 ,还要养育一个正在读书的学生。在当今的物价水平下 ,…     

煤炭企业超员低效的成因及对策研究

随着企业深化改革、技术进步和经济结构的调整,长期以来隐藏于企业内部的超员低效弊病就自然地凸现出来。而这种超员现象在煤炭企业尤为严重,这是由煤炭企业的自身的特点和性质所决定的,但是彻底的解决办法又不是员工的简单下岗,领导部门必须深刻领会“鼓励兼并、规范破产、减员增效、下岗分流、实施再就业工程”的思想,在不危害集体利益、长远利益的前提下,使企业摆脱困境,提高经济效益和社会效益。     

下岗:亟待规范

党的十五届四中全会关于国企改革的决定规定:推进国有企业改革和发展,必须坚持的一条指导方针是:“规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程,依靠各方面力量,扩大就业门路,确保国有企业下岗职工基本生活。”这里提出了一个全社会普遍关注的问题。     

非正规就业劳动组织是否需要财务管理

我国改革开放20多年以来,国民经济取得了飞速的发展,于此同时,由于国民经济结构的调整,产生了大批的下岗,失业人员,如何安置这些人员,已成为我国政府面对的重要问题,因为这不仅关系到社会的稳定和谐,更关系到广大人民群众的基本生活就业保障问题,于是,非正规就业劳动组织就应运而生,这些组织是政府为安置分流下岗、失业人员采取的一种积极的就业渠道,对于下岗、失业人员自主创业和孵化微小型企业具有促进作用。本文作者对这一组织的财务管理状况做出了调查,并通过调查分析得出了结论:非正规就业劳动组织也需要财务管理。     

论正确处理再就业中的几种关系

在计划经济体制下，“低工资，广就业”的片面认识，无颖 加速了盲目投资和重复建设；企业不用承担增大人工成本的责任，必然使其对劳动力的占有多多益善，这样一来，今天众多国企职工的富余进而下岗就是势所必然。而要做好下岗职工的再就业工作，必须把它当作一个系统工作看待人一结构和就业结构的各个方面及其相互交叉、制约出发，正确处理各种关系，包括本文着重阐述的这样三个方面的关系：一是企业减员增效和内部转岗分流的关系     

论职业的适应性

随着我国改革的深入， 国有企业减员增效、下岗分流、实施再就业工程的步伐加快， 重新就业就面临着职业的适应性。对职业的适应程度如何， 主要取决于人的素质。但是职业对人的要求也不是无能为力的， 人与职业之间既存在着相适应的方面， 也存在着不相适应的方面， 二者之间只有在不断磨合过程中才能达到和谐与统一。因此， 在实践中培养和强化与职业活动相适应的个性特征在当前择优上岗的竞争中显得尤为重要     

对企业下岗职工再就业问题的思考

当前整个社会极为关注的热点问题是企业职工下岗再就业。随着产业结构调整和企业改革的深化,随着“减员增效、下岗分流、规范破产、鼓励兼并”政策的实施,企业下岗人员会愈来愈多。这个问题若不能妥善地处理好,将影响社会的稳定、改革的深化、国民经济持续的增长和人民生活水平的提高。下面就职工下岗再就业的几个问题谈一谈个人看法。 首先,从优化资产结构的上海、青岛、天津等十个城市试点的情况看,各级领导都非常重视下岗职工再就业的问题。各个城市都对下岗职工的生活作了一定的安排。如上海就规定每人每月发生活费225元,天津是185元。下岗职工的安     

我国目前的失业问题及对策分析

进入90年代以来,随着改革开放的不断加深,特别是国有企业改革的逐步深化,我国的失业问题日益加剧,已经成为当前经济社会生活中的一个热点问题,也是制约我国国民经济发展的一大难点,这一问题的有效解决对于今后我国经济的发展和社会的长治久安都具有重要影响。本文拟对我国目前的失业状况及其原因进行具体分析,并结合我国的实际情况,提出解决失业问题的对策和建议。     

失业成因及对策分析

我国失业产生的原因主要有体制改革使隐性失业呈显性化，各产业劳动力需求结构发生变化，资本密集程度提高，导致结构性失业。解决失业的措施主要有推行弹性工时制，实行教育改革，发展劳动密集型产业，发展第三产业，发展中小企业。     

基于对角Elman神经网络的失业预测模型

本文通过对角Elman神经网络来挖掘我国失业规律，建立失业模型，并预测我国的失业形势。表明，神经网络用于社会经济方面有自己独特的优势。     

金融危机下“买美国货”条款引发的思考

美国次贷危机引发了全球性的金融危机,贸易保护主义重新抬头,而美国的＂买美国货＂条款在全球范围内又一次掀起轩然大波。在回顾＂买美国货＂条款的历史背景的基础上,对美国出口贸易、失业率,以及我国进出口贸易、失业率等方面产生的影响加以分析,并针对我国的实际情况提出从容应对、联合各国和国际经济组织共同抗击、政企联手等对策建议。     

WTO与中国社会保障制度重构

加入WTO对中国社会保障制度提出了挑战.本文就失业、国企改革和人力资源流动对社会保障制度建立的影响进行了分析,并提出了重构社会保障制度的几条思路.     

信息产业与西部能源开发

西部大开发 ,国家已作为战略决策确定下来 ,西部能源开发是其中的一部分。国家重点企业中信息化建设方面存在的问题 ,西部企业中依然存在 ,这将影响西部开发的进程。因为西部开发中需要信息、信息产业 ,而信息、信息产业在西部开发过程中必将起到巨大作用 ,因此 ,必须重视它、利用它     

人民币汇率变化对我国制造业就业的影响

基于2013—2018年全国31个省、直辖市、自治区（未含港澳台地区）的制造业面板数据,建立固定效应面板数据模型,实证研究人民币汇率变化对我国制造业就业的影响态势及影响渠道。研究结果表明:人民币升值会导致我国制造业就业的总体水平出现下降。虽然人民币升值通过产业结构渠道和外商投资渠道可在一定程度上促进我国制造业就业,但同时,通过贸易渠道和劳动生产率渠道会负向影响我国制造业的就业水平,且负向影响显著高于正向影响。建议政府密切监测出口企业对人民币升值的承受能力,积极推动科技体制改革,突破核心技术瓶颈,制定和实施扩大内需的财政政策,创造良好的营商环境,促进经济增长,提高就业水平。     

煤炭企业生产经营状况定量评价初探

本文从煤炭企业实际出发,利用模糊数学的方法,建立了评价煤炭企业生产经营状况的数学模型,从而解决了煤炭企业生产经营状况的多指标一致性定量评价问题,为企业达标升级和各种考核工作提供了数量上的依据。     

高校英语专业学生就业形势与发展对策

各类高等院校应根据英语专业学生就业去向,积极进行英语专业创造性素质教育改革,全力做好英语专业学生各项就业指导工作,并联合各级政府、教育部门及其社会各行各业,积极采取各种有效措施,全方位开拓就业渠道,广开就业门路。     

我国失业问题成因分析

结合我国目前政治和经济生活的现状，通过分析我国劳动力资源和产业结构的状况，系统地阐述了造成我国失业问题的自然原因和社会原因．