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本文在对人力资本以及其产权进行界定的基础上,从四个方面阐述了人力资本产权归其承载者所有的特性,接着对人力资本产权激励的必要性进行了探讨,并提出了产权激励的相应方法。 相似文献
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企业家人力资本产权的实现形式 总被引:1,自引:0,他引:1
企业家人力资本是一种作为特殊的异质型人力资本,在企业的要素中最具有能动性。在评述人力资本理论的基础上,分析了企业家人力资本产权形态的特殊性,决定了必须以剩余索取权来激励企业经营者。股票期权是通过资本市场对企业家人力资本产权进行定价的科学机制,是企业家人力资本产权的有效实现形式。 相似文献
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试论人力资本财务管理 总被引:2,自引:0,他引:2
文章通过对人力资本理论研究的回顾与思考,突出人力资本在当今知识经济时代的重要,在承认人力资本产权地位的基础上提出人力资本要求对财务管理进行创新,进而从财务管理的目标、内容等方面提出并分析建立在人力资本与财务资本平等产权基础上的新型财务管理,同时简要分析了成功运用人力资本财务理论的公司实例。 相似文献
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我国农村人力资本现状分析 总被引:1,自引:0,他引:1
我国农村人力资本存量较小、质量较差,且存在着地域分布不均衡、产业分布不均衡、溢出效应比较明显等特点。改善农村人力资本现状是解决三农问题的重要手段。因此,必须增加对农村的人力资本投资,调节人力资本在不同地区和不同产业的分配,增强城市对农村人力资本的溢出效应,建立完整的人力资本产权,完善农村市场经济制度。 相似文献
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杨劲松 《科技情报开发与经济》2005,15(1):192-194
从企业的产权特征及人力资本的产权特征入手。提出人力资本特别是企业家能力的重要性,分析了在固定思维的模式下国有体制的弊端,提出了企业所有权的最优机制设计。 相似文献
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产权安排对人力资本与财务资本配置影响研究 总被引:1,自引:0,他引:1
宋良荣 《上海理工大学学报》2003,25(2):146-150
运用科斯定理建立了数理模型,分析了不同的初始产权安排由于交易费用的作用对人力资本与财务资本在企业内部配置的影响.研究结果表明,人力资本的投入量与交易费用的存在和产权界定系数相关. 相似文献
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随着知识经济时代的到来和社会主义市场经济的建立及完善,人力资本产权的确立已不可避免,它对于我国市场化改革和国有企业改革等具有重要意义。将人力资本产权纳入到企业改革和激励机削的设计中,以促进人力资本的投资,使用和配置。 相似文献
8.
解决国有企业人力资本产权问题的主要措施包括:树立人力资本产权观念,推进人力资本股权化,建立健全人力资本市场,修改有关的法律法规和改革相关的配套制度等五个方面。其中,重点是推进人力资本股权化,其他对策是其前提和保障。 相似文献
9.
高燕 《科技情报开发与经济》2009,19(32):193-195
在对人力资本产权与激励机制研究成果总结的基础上,通过分析专业技术人才人力资本产权的特征和专业技术人才激励机制的现状,构建了对专业技术人才的人力资本产权激励机制. 相似文献
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我国农村人力资本存量较小、质量较差,且存在着地域分布不均衡、产业分布不均衡、溢出效应比较明显等特点。改善农村人力资本现状是解决三农问题的重要手段。因此,必须增加对农村的人力资本投资,调节人力资本在不同地区和不同产业的分配,增强城市对农村人力资本的溢出效应,建立完整的人力资本产权,完善农村市场经济制度。 相似文献
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肖功为 《邵阳高等专科学校学报》2014,(4):59-63
从人力资本产权的特殊性与资源稀缺性两个理论前提出发,构建一个基于资源稀缺性基础上的供求分析"博弈论"和基于产权基础上的"契约论"双重结合的逻辑分析框架,并通过历史和逻辑两条主线,探索人力资本产权主体分享企业剩余索取权的历史形态演进路径及其逻辑理据。 相似文献
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运用非对称博弈理论对民间资本投资教育过程中出资方与办学方之间就产权分配、投资额度协商和办学方的努力等问题进行了研究,发现若双方对产出的贡献不同时,由贡献小的一方安排产权,刖会导致低效率,而由博弈理论求解的均衡解能够有效解决这一问题,提高资源配置效率. 相似文献
14.
企业产权的动态安排及企业剩余分配的均衡分析 总被引:1,自引:0,他引:1
按照科斯和阿尔钦等人对公司的定义,企业是一个由各种要素所有者形成的合约.企业的要素从大的方面分为人力资本和非人力资本,要素所有者在形成合约时,面临着产权的重新安排,这一安排的前提是双方收益的最大化.企业同时又是区别于其他一次性交易的特殊合约,因此它的产权安排是动态的,而企业剩余的分配也是动态的.正是从这一角度出发,通过对产权和企业剩余的安排过程进行分析,得出均衡分配的结论. 相似文献
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优化国有企业资本结构的理想思路及现实思考 总被引:1,自引:0,他引:1
从研究现代资本结构理论入手 ,结合我国国有企业资本结构存在的主要问题 ,提出优化国有企业资本结构的理想思路 ,但问题的解决与经济体制密切相关 .阐述体制转轨时期 ,应在完善金融契约关系的基础上将构筑有效的企业治理结构与优化企业资本结构相结合 ,逐渐实现国有企业资本结构的合理化 相似文献
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关于对人力资本的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
通过对人力资本形成过程的研究,简要论述人力资本的特点及人力资本与物质资本和无形资产的相互关系。从人力资本的产权要求,人力资本的报酬要求论述了人力资本的经济要求。 相似文献