虚拟团队在企业技术创新中的应用

我国企业离技术创新主体地位尚有很大距离，企业从外部引进技术存在局限性，这就决定了企业与高校、科研院所合作开发是当前企业技术创新的一种重要形式。虚拟团队的活性结点、知识共享与创新性等特点，使得虚拟团队打破传统功能式组织结构的职能分割，是产学研合作开发的有效组织形式。虚拟团队开发新技术的高绩效取决于文化管理、制度设计和技术支持。     

卓越领导的团队管理

团队讲究的是资源互补而杜绝资源重叠,只有资源互补的时候才是成本最低的时候,否则即使实现了团队目标,由于成本过高也是毫无意义的。因此,一个成熟团队,它分别具备精神层次与功能层次的内容。一个优秀团队更多的不是因为功能层次而结合,而是因为精神层次而结合,正所谓"道不同,不相谋"。功能是硬件或硬体,而精神是软件或软体,软件或软体是没法打分的,因为它们缺乏标准,更多地就是靠     

现代企业管理科学数据共享系统建设

现代企业管理数据共享平台有利于引进先进的管理理念和企业管理模式，促进行业解决方案的应用推广，本文分析了建立现代企业管理科技数据平台的重要意义，探讨了现代企业管理数据共享系统的建设原则，提出了系统的知识体系和技术框架，总结了系统的使用效果。     

混沌理论与企业管理结合的研究

企业系统是非线性反馈系统,混沌是企业系统的一种本质行为。本文讨论了传统管理理论有关混沌的论述,阐述了应用混沌理论研究企业系统对企业管理的影响,提出了基于混沌理论的企业管理观。     

分布式多机器人合作与竞争机制及其应用技术

分布式多机器人合作与竞争系统通过集成基于改进合同网的多任务分配算法、基于层次分解的多局中人微分博弈算法、基于概率扫描匹配的多机器人同时定位与地图创建技术、基于BCM的多机器人避碰路径规划法、多机器人协作探索环境等关键技术,提高了系统的合作效率及避免冲突,     

TRIZ理论在质量管理中的应用

TRIZ是颇为完备的技术创新理论体系，同时作为项目质量管理新工具和方法之一，TPdZ理论中解决问题程式、规范性操作流程、分析问题系统性等对项目质量管理具有重要指导作用，随着创新理论进一步深入发展，对质量管理的效率和灵敏性也越来越高。     

科研合作网络在创新团队成员遴选中的应用研究

团队成员的遴选是创新团队建设的第一个环节。本文首先提出了将科研合作网络方法应用到创新团队成员遴选过程当中的思路,然后以中国工程物理研究院等4个机构在爆炸力学领域的科研合作网络为例进行了实证分析。研究表明,本方法在创新团队成员遴选过程中有一定的可操作性和应用价值。     

Multi-Agent系统及其在国防运输中的应用

本文研究了Multi-Agent系统(MAS)的组织结构及其在执行任务时各Agent之间的协作模式,提出了在国防运输中应用Multi-Agent系统的方法.     

FM信号在EM710多波束系统中的应用

本文以挪威Kongsberg公司生产的EM710多波束测深系统为例,详细介绍在多波束系统中CW和FM信号的具体应用。通过对FM和CW信号的信号特性分析和比对,论述了浅水和深水中两种信号使用的优劣。对EM710多波束测深系统不同底质下的条幅覆盖宽度曲线图加以分析证明,深水测量中FM信号相对于CW信号有显著的优越性,且300米是FM和CW信号应用的分界线。     

电子商务环境下企业的知本性合作

基于电子商务环境下的企业对企业是一种知本性合作,这种合作是企业商务活动的重要资源.它将能够增进双方利益的知识、智力、创新能力转化为可持续发展价值资源和长期合作关系的维系力量.虚拟媒体以其快速性和广泛性的传播从正负两方面光大了企业信誉.信任是其基础,电子商务的竞争机制和竞争规律推动信任情感的市场价值在虚拟空间中充分发挥.在此基础上双方通过知本性整合,最大限度地发挥企业的知本性价值,努力追求一致性的价值目标和柔性适应.     

留学生与中国近代工程事业的起步——以工程师的培养为中心

中国近代工程学来源于西方,其在中国的起步离不开归国留学生的努力。中国第一批近代工程师就产生于晚清留美幼童当中,他们接受了系统的西方工程学训练,回国后在铁路、矿冶、军事等各方面做出了巨大贡献,成为开创我国工程事业的功臣。之后,庚款留美生更是热衷于学〉--j近代工程学,以利国家建设;留日、留欧学生中也培养了一批近代工程师。这些留学生成为促进我国近代工程事业起步的重要力量。     

递归论在复杂性组织系统中的应用及方法论意蕴——以VSM模型为例

递归论不仅是设计和描述算法的一种有力工具,也是理解复杂性系统层次性、有机性的一个重要视角。英国系统科学家斯塔福德·比尔提出的VSM模型,将递归引入复杂性组织系统中,把管理对象看作是目的本身而非工具,将组织系统视作为具有递归功能的活系统,对组织进行递归与多维递归。VSM模型不仅扩展递归理论的应用范围,也将递归作为复杂性组织系统存在、运作和发展的一个基本手段。在方法论上,递归不仅包含还原的功能,还有助于对突现进行理解。     

系统论视野中的制度要素研究

从系统论的角度看,完整意义上的制度应该是一个包含规则、对象、理念、载体四大要素的系统.规则是制度的内容,对象是制度的指向与范围,理念是制度规则所体现出来的价值判断与目标定位,载体是制度的形式.制度系统四要素之间互相联系、互相依存,共同作用才使得制度具有了实质性的内容、实质性的功能和实质性的意义.     

美国基础研究管理体系、经费投入与配置模式及对我国的启示

本文分析了美国联邦政府基础研究管理的特点以及基础研究各主要资助和管理部门研发管理的定位．在对美国近50多年来基础研究经费投入与配置的官方数据和资料跟踪调研的基础上．从美国基础研究的投入与执行、联邦政府基础研究经费投入与配置两个方面系统分析了美国基础研究经费投入与配置的模式,结合中国现阶段基础研究经费投入的现状,提出了加大基础研究投入、优化基础研究经费配置的政策建议。     

基于自建术语管理系统的翻译项目研究

近年来,翻译团队工作模式日渐取代了传统的个体翻译。加强翻译团队管理、提升翻译项目质量和效率成为翻译行业的关注重点。对项目中术语的有效管理,有益于优化翻译团队作业与项目工作。通过自建并应用术语管理系统,文章论证了利用科技手段实现有效管理术语目标的可行性,并阐释了术语管理系统在提高翻译项目效率、保证翻译项目质量、促进项目相关方利益最大化以及搭建译员术语能力培养平台等方面的积极意义。     

新公共管理运动及其对我国公共研发资助管理的启示

本文简要回顾了新公共管理运动兴起的背景及各国的实践,分析了新公共管理的理念,并对其进行了反思和讨论。在此基础上,提出了新公共管理运动对我国公共研发资助管理的启示。     

系统论与基础研究的环境建设

本文尝试将基础研究的诸多问题置于系统论的理论体系下进行考察,运用系统论的要素观点、层次观点、边界观点、反馈观点等讨论了基础研究的环境建设问题,并提出了体制和管理方面的改进建议。     

系统创新与信息技术的深度应用--企业诚信承诺保障系统新探

通过系统创新和信息技术的深度应用,突破传统信用制度,建立以零风险举报与奖励系统为核心的企业诚信承诺保障系统.该系统能有效地区分诚信企业和非诚信企业,实现"良币驱逐劣币",营造诚信和谐社会.     

分布式大科学项目组织与管理问题研究——以人类基因组计划为例

大科学项目作为科学研究活动的一种新的组织形态,近来逐渐增多,并成为许多国家科技战略和科技管理的焦点,特别是以多部门、多国家共同合作为特点的分布式大科学项目,正逐步成为未来大科学项目组织实施的主要组织形式。但由于分布式大科学项目涉及多个部门、其资金来源不尽相同、研究活动场所比较分散,因此,其管理和协调问题成为各国政府在实施大科学项目过程中普遍遇到的难题。人类基因组计划是第一个成功组织实施的分布式大科学项目,对其国家决策、组织管理和协调机制等方面的研究,无疑会对分布式大科学项目的组织与管理提供经验借鉴。