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| 员工组织忠诚度视域下我国煤炭行业人才的培养 | |
| 引用本文： | 徐艳丽.员工组织忠诚度视域下我国煤炭行业人才的培养[J].重庆工商大学学报(自然科学版),2014(2). |
| 作者姓名： | 徐艳丽 |
| 作者单位： | 河南煤业化工集团永煤公司; |
| 摘 要： | 正一、员工组织忠诚度及其影响因素1.员工组织忠诚度基本概念解析现代企业的员工忠诚是一种平等交往中的契约性忠诚,它既不同于等级制度下人身臣服关系的依附性忠诚,亦不同于家族企业中的血缘性忠诚1]。员工的组织忠诚度是指员工对于企业所表现出来的行为指向和心理归属,即指身处于以信用和自由为特征的市场经济中的企业员工,对自主选择的企业尽心竭力的奉献程度。对企业而言,员工忠诚程度是一个量化的概念,从某方面 |
| 关 键 词： | 煤炭企业 忠诚度 煤炭行业 企业员工 员工忠诚 煤矿企业 专业人才 专业技术人才 激励机制 家族企业 |
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