“以人为本”论企业人力资源管理 |
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引用本文: | 孙兰.“以人为本”论企业人力资源管理[J].科技信息,2009(15):357-357,371. |
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作者姓名: | 孙兰 |
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作者单位: | 淮北矿业集团工程建设公司; |
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摘 要: | 人力资源管理,通俗地说就是将“人力”作为一种特殊资源进行管理,就是如何管理好人,用好人,它的运行离不开人,“人”作为一种资源,是企业的核心资源,人力资源不同于其他资源,具有主观能动性和创造性。如何将“人力”这个资源更合理、更科学地分配,使用和管理如何做到“以人为本”是企业运行的一个重要问题。
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关 键 词: | 以人为本 人力资源 管理 |
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