以人为本理念在医院人力资源管理的运用

当今社会发展的核心价值观就是以人为本,以人为本理念的出现,预示着社会发展观的人性化,也标志着社会发展进入了一个新的阶段.以人为本在医院人力资源管理中的应用主要表现在,有助于提高医护人员工作的积极性、主动性,可以有效的对人进行系统和科学的管理,对营造轻松和谐的工作环境有着重要的作用.未来的竞争是人才的竞争,如何从社会发展的全局出发,制定以人为本的合理化的人力资源管理制度,对医院的发展有着决定性的作用.     

优化人力资源配置 提高事业单位经济效益

优化人力资源配置,合理选择适当的人力资源配置模型,创造性构建人力资源配置模型,合理选取量化标的,对事业单位职级结构并对事业单位员工职级情况进行文本量化,可以有效加强事业单位人力资源战略及业务目标的落地,提高经济效益。     

高校图书馆人力资源建设问题研究

在图书馆的五要素中,人力资源是图书馆的重要组成要素,没有高素质的人力资源队伍,高效图书馆的建设也就成了一句空话,文章论述了人力资源的含义,对人力资源建设的重要性进行了分析,对图书馆人力资源建设方面提出了一些建议和方案。     

社交网络下基于个体技能的人力资源配置研究

针对社交网络人力资源的合理分配问题,本文提出了一个切实可行的包括分配机制与支付机制的人力资源配置拍卖方案.在这个方案中,雇主首先向社交网络提交其技能请求及报价;接着,社交网络分别利用人力资源配置拍卖方案中的分配机制和支付机制决定赢者及其支付费用.此外,本文从理论上证明了提出的机制同时满足个体理性、预算平衡、激励相容等良好的经济属性.最后,大量的模拟实验结果表明本文提出的人力资源配置方案可行有效,其具备良好的分配有效性以及较低的计算复杂性.     

优秀案例 优秀纪实 优秀论文征评工作

<正>中国共产党的十六大报告在提出全面建设小康社会的战略目标时,强调指出:要"走出一条科技含量高,经济效益好,资源消耗低,环境污染少,人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子"。"推进产业结构优化升级,形成以高新技术产业为先导,基础产业和制造业为支撑,服务业全面发展的产业格局"。为贯彻落实党的十六大精神,中国经济效益纵深行组委会、中国服务质量大写真组委会、中国社会效益工程组委会决定进一步推进国务院领导同志倡导并批准实施的优秀案例、优秀纪实、优秀论文征评工作。     

中国需要什么样的创业孵化器?

<正>YCombinator(YC)是全球最知名、运作时间最长、也是最成功的孵化器。自从2005年Paul Graham创立YC以来,它孵化的172个创业公司总价值已达77.8亿美元,平均每个公司价值4520万美元。其中包括了Dropbox和Airbnb等估值达几十亿美元的创业公司。YC是典型的按期孵化模式,一年有两次招募,每次30到80个项目不等。每个入选项目将获得1万1     

形意拳组织的人力资源管理实践对成员组织认同的影响

组织认同会对组织成员的感知、行为产生重要影响，在如今传统武术组织派别多、竞争大的背景下，已成为向形意拳组织提供内聚力的主要手段和组织成功的关键要素。组织中的人力资源管理实践在组织发展的作用中对组织成员与组织的关系以及成员的认知和行为具有重大的影响，成为组织可持续发展的关键。从形意拳组织的人力资源管理角度出发，形意拳组织的人力资源管理实践中的人员甄别、广泛培训、激励性奖励、内部流通和结果导向评估对成员的组织认同的影响机理不同。     

电力企业人力资源管理与建设研究

人力资源管理,就是将合适的人放到合适的岗位上,做到人尽其才、才尽其用、人事相宜。当前的经济背景下,人力资源成为企业获得竞争优势的核心资源。电力工业作为我国社会建设的重要组成部分,对我国国民经济发展具有十分重要的作用。在分析电力企业人力资源管理特点的基础上,发现电力企业人力资源管理与建设中存在的问题,探析了电力企业人力资源建设需要坚持的原则,并据此对电力企业人力资源改制的管理与建设提出了一定相应的对策。     

人口老龄化背景下中国老年人力资源开发研究

随着我国医疗技术的提高,我国人口老龄化的问题愈发严重,逐渐影响到我国的各行各业。本文通过对我国当今人力资源开发管理与人口老龄化的现状分析,总结了开发老年人人力资源的准则,讨论了老年人人力资源开发的优点与重要性。     

时事·人力资源和社会保障部

1．4月15日．《中国职业教育和职业培训协会与欧特克软件（亚太）有限公司职业教育培训合作备忘录》签约仪式在人社部举行。中国职协会长孙宝树出席签约仪式并讲话。