| 人力资源流动与公务员流动管理 |
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| 引用本文： | 张志.人力资源流动与公务员流动管理[J].长沙大学学报,2009,23(1):26-28. |
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| 作者姓名： | 张志 |
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| 作者单位： | 福建省龙岩市人事局引智办,福建,龙岩,364000 |
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| 摘 要： | 公务员流动是经济全球化的必然趋势。当前我国政府公务员内部、外部的流动率都比较低，不利于公务员实现个人价值的最大化。运用市场经济的手段实现人力资源的优化配置是企业人力资源管理的主流。政府公务员流动管理中，借鉴企业的成功经验，通过转变观念，改革管理机制，完善保险体系等途径来促进公务员的合理流动，可以扩大政府选拔人才的范围，同时给予公务员充分的择业自由，有效调动公务员的积极性，发挥人才的最大效用。
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| 关 键 词： | 人力资源 公务员 流动 |
Human Resource Flowing And Civil Servant Flowing Management |
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| ZHANG Zhi.Human Resource Flowing And Civil Servant Flowing Management[J].Journal of Changsha University,2009,23(1):26-28. |
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| Authors: | ZHANG Zhi |
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