公务员核心价值观的基本内容

研究公务员核心价值观有利于提升公务员的服务水平,有利于服务型政府建设。目前,学界对公务员核心价值观的内容还没有一个统一的认识。本文择定“服务为本、忠诚守信、依法办事、廉洁自律、无私奉献”为公务员核心价值观的基本内容,并对这五个方面进行了详细分析。     

传承老子“以道蒞天下”促进干部的理论学习

针对多年来很多公务人员不熟悉马克思主义,不重视理论学习,提出公务人员应传承和恪守老子“以道蒞天下”的管理哲学思想.老子的“道”是指客观规律,就是指理论包括管理哲学.老子的“以道蒞天下”,就是认为要用“道”（客观规律）来指导国家社会的管理,并普及之.重新阐述老子经典著作《道德经》关于“道”与马克思主义哲学的关系,“以道蒞天下”与学理论用理论的价值,特别是学习和运用中国特色社会主义理论体系对于管理的价值.     

论加强公务员廉耻教育

作为国家公职人员,公务员不仅是社会公共事务的管理者,更代表着政府和国家形象,因此,知廉耻是我国公务员的基本道德要求。改革开放后,虽然党和政府重视公务员的廉耻教育,但效果并不令人满意。在新形势下,我们必须探明公务员廉耻教育缺失的原因,有针对性地通过开展社会主义核心价值观教育、丰富廉耻教育的内容和形式、加强法制建设、健全监督机制等四个方面来解决公务员廉耻教育存在的问题,从而培养公务员正确的廉耻观和荣辱观,提高其道德水准。     

公务员心理压力源及调适对策

提高公务员心理调适能力是当前公务员素质能力建设的一项重要课题。由于职业的特殊性,公务员的心理压力和心理健康问题日益凸显,开展公务员心理压力及其调适对策研究对于维护公务员心理健康和有效推进政府机构快速、高效、健康运转具有重要意义。结合以往研究成果,分析发现公务员心理压力源主要存在于两个方面。个体层面包括激烈的职业竞争、职业期待与现实之间的矛盾、职业晋升、人际关系等六个方面;社会层面包括社会舆论的监督、公众社会认知偏差与误区等三个方面。在此基础上提出包括正确自我认知、优化时间管理等在内的个体层面和建立沟通平台、优化资源配置、营造公平公正的组织氛围、构建完善的心理援助系统在内的组织层面的压力管理策略。     

言论

正别说下滑,讲负增长;别说失败,讲勇于探索;别说作假,讲适度超前;别说权谋,讲领导艺术;别说跑官,讲追求进步;别说渎职,讲管理有漏洞;别说养小蜜,讲领导体恤下情;别说讲排场,讲刺激消费。——经典官语在大拆大建之后,除了所谓政绩和GDP之外,我们得到的是千城一面,甚至低俗、怪异的城市风貌,是历史遗产的破坏、地域文     

公务员职业道德建设存在的问题及解决途径

当前,公务员职业道德建设中存在法律意识淡薄、生活作风堕落、公仆意识淡薄等问题.其原因在于,受市场经济负面效应影响较重,思想道德教育工作缺乏重视,部分公务员廉洁自律意识欠缺.要解决这些问题,需要从遏制不良风气、确保公务员职业道德教育培训工作顺利进行、充分发挥各方的监督权力等方面入手.     

外国官员不敢入住天价酒店

正制度要求公务出差谨慎下榻在官员品行瑕疵极易引发党派政治争斗的国家和地区,民众也对公务人员的品行有极高的"洁癖"——当官是真正的"高危"行业。最近,在博鳌论坛期间,"骆家辉住不起当地五星级酒店"的新闻再次引起国人关注。按骆家辉的说法,博鳌亚洲论坛大酒店提供的价格是美国政府差旅财务规定的3倍,大使不能住。于是他只好订住附近的千舟湾度假酒店。     

美国人争抢公务员铁饭碗

中国公务员考试报名正在轰轰烈烈进行中，在大洋彼岸的美国，也掀起了史无前例的“公务员热”。     

郑州市公务员中年群体体育锻炼行为特征调查研究

本文通过文献分析、问卷调查等方法收集资料,采用Microsoft Excel和SPSS等统计软件对所获得的有效数据进行统计和分析,对郑州市公务员中年群体的体育锻炼行为特征做了较全面的了解和探讨,对公务员中年群体参加体育锻炼提出了相关建议。     

中国的新族群

正中国出现了全新的"阶级斗争"。会分化使得新名词层出不穷。例如辛勤劳动的"蚁族",他们是一群刚刚毕业的穷学生,租住便宜简陋之地,玩命工作,常常薪水很低;与他们相比,不会