论西藏高校就业转型期的就业指导教育

西藏高校毕业分配制度取消后,毕业生就业面临“双向选择”和“自主择业”的转型。于是,就业指导教育成为了人们关注的热点。文章结合西藏高校实际,阐明了西藏高校开展就业指导教育的必要性,构建了“三位一体”就业指导教育模式,并提出了西藏高校就业指导教育的开展应遵循的五项原则,以期为西藏高校的就业指导教育提供建议。     

西藏上市公司竞争力评价及影响因素分析——基于2O08-2O12年的面板数据

上市公司作为一定区域内企业的领航者,对其竞争力的科学评价尤为重要。文章在文献分析的基础上构建了企业竞争力的多属性评价指标体系,利用AHP法和主成分分析法分别赋予了一级指标和二级指标权重。基于此,对西藏9家上市公司2008—2012年的竞争力进行了实证评价,并引入股权集中度、两权分离度和行业变量对竞争力的影响分析。结果显示,西藏9家上市公司近五年来发展态势总体平稳,竞争力提升缓慢;9家上市公司间竞争力存在显著差异,海思科和奇正藏药表现相对良好;两权分离度与西藏上市公司竞争力呈显著负相关。