企业人力资源管理在现代企业管理中的作用

现代管理理念中人力资源管理是企业管理的核心，一切都是人去组织和落实的，人力资源管理在企业管理活动中有至关重要的作用。人是企业管理活动的主体，也是管理活动的客体。人力资源管理关键在于调动其积极性，使企业中每个人的才得到充分发挥并能实现创新和持续改进，为企业带来最大的效益。     

同步励磁发电机鲁棒自适应控制

利用backstepping和扰动抑制 (disturbanceattenuation)方法对同步发电机设计了一种非线性自适应鲁棒励磁控制器 .控制设计方法基于同步发电机的三阶非线性模型 ,对于系统中可能出现的各种不确定参数和有界扰动 ,给出了参数自适应律和控制律 ,保证了闭环系统在各种扰动情况下的稳定性 .最后做了系统从初始进入稳态和系统在三相短路及外部常值扰动情况下的仿真 ,并讨论了该方案扩展到多机系统的可能性 .     

从两个SDSS类星体能谱中证认出Ca Ⅱ吸收线系统(英文)

文章给出在两个SDSS类星体能谱中证认出的重金属吸收系统.对每一个吸收系统,作者探测到10个明显的重金属吸收线.这两个吸收体的红移明显小于相应类星体的红移(zabs≤ze).因此,这两个重金属吸收系统极可能与在相应类星体的视线方向上的插入星系有关.     

试析低碳人生观的内涵及意义

低碳作为应对气候变化的重要举措,正影响和改变着人类对自然资源索取的方式、世界经济发展的模式、以及人们的生活习惯和思维方式,成为我们未来生活方式的主流。人类的低碳目标和低碳实践,倡导低碳人生观,对我们人生目的、方向、价值取向选择和发展,对提高人们的生活质量,培养人们的社会责任感,均具有重要作用。     

高速公路路堑高边坡的分析与设计

本文结合汕湛高速公路揭博段K214+896～K215+136段左侧一段高边坡的设计实例,对路堑高边坡的变形、破坏和稳定性进行研究分析,重点探讨了路堑高边坡的处理方法,为设计施工提供依据。     

严格反馈非线性系统的自适应逆最优控制

介绍了逆最优控制的基本思想，针对一类具有未知定常参数和未知时变有界扰动的严格反馈非线性系统，给出了逆最优增益配置定理，使用Backstepping算法，设计了逆最优控制器。该控制器是非线性的、连续的，且比较容易实现，仿真结果表明该控制算法的有效性。同时指出逆最优控制系统具有稳定裕度，因而具有局域鲁棒性，其稳定裕度是线性二次型最优调节器状态反馈控制在非线性系统中的推广。     

基于模糊关联迭代分区的挖掘优化方法研究

由于数据库存在数据量大、多维性的特点,传统挖掘方法在对数据进行处理时,无法构建精准的数学模型,容易出现部分信息丢失、分区过硬的问题。提出一种基于模糊关联迭代分区的挖掘优化方法,通过模糊C均值聚类算法对原始数据集进行预处理,过滤冗余数据,获取原始数据集的模糊分区;利用模糊关联挖掘算法获取感兴趣规则,实现数据的优化挖掘。实验结果表明,针对不同的数据集,改进的方法均具有很好的分区性能,且时间复杂性低,挖掘精度高。     

火车站治安综合信息管理系统的研究与设计

通过对厦门梧村、北站，高崎三个站点及其周边区域治安管理情况的调查分析，研究和设计火车站治安综合信息管理系统。加强火车站旅客及周边区域流动人员的信息化管理，应用科技信息化手段，破解火车站及周边区域的治安管理难题。     

类星体吸收线等值宽度的统计分析

对相关文献的1806个MgII（279．6,280．3nm）吸收系统的样本进行了统计分析．发现MgI（285．2nm）,Fell（238．2nm）,FeII（258．7nm）NFell（260．0nm）吸收线也常出现在MgII（279．6,280．3nm）吸收系统中,并且,与MgII（279．6nm）的吸收强度相比,它们的吸收也较强,但是MnlI（257．6nm）NTill（324．2nm）吸收线比较少出现在MglI（279．6,280．3nm）吸收系统中,并且很弱．     

参数非严格反馈形式的随机非线性系统的自适应控制

论文研究了一类带参数非严格反馈形式的随机非线性系统的自适应控制问题 .利用Backstepping设计方法 ,通过构造 4次型的随机控制Lyapunov函数 ,给出了有效的自适应控制方案 ,使得闭环系统达到在概率意义下的全局渐近稳定