薄壳山核桃CiAGL6基因的克隆、亚细胞定位及表达

研究薄壳山核桃MADS-box转录因子CiAGL6基因的特性、亚细胞定位及在雌花不同发育时期的表达水平,为揭示薄壳山核桃成花分子机理提供理论依据。     

工业毒物对女工生殖危害的调查研究

为了解工业毒物对女工的生殖危害,对重庆市的制药、农药、化工、机械4种行业中的6个企业的已婚女工进行问卷调查.结果表明:接触组女工出现月经经期异常、周期异常、经期不适以及妊娠并发症的阳性率均显著高于对照组(P<0 05).接触组阴道炎、盆腔炎、宫颈炎患病率均高于对照组(P<0 05).接触组中工龄大于10a的妇科肿瘤发生率明显高于对照组(P<0 05).认为工业毒物可能致妇科疾病和妇科肿瘤.     

论法治与德治的理论基础和实现途径

依法治国与以德治国相结合,是第三代中央领导集体治国思想的新发展,对于建设一个民主、富强和文明的社会主义国家,具有重大的理论价值和实践指导意义。文章在分析、论证法律和道德在内容上相互吸收,在功能上相互补充、相互支撑的基础上,阐述了法治和德治的结合是当前中国现实的需要,并对法治和德治相结合的途径作了初步地探讨。     

脑力劳动者职业紧张与工作能力关系

为研究脑力劳动者职业紧张与能力之间的关系,提高工作能力,为保护脑力劳动者身心健康提供科学依据,本研究运用职业紧张量表（OSI－R0和工作能力指数（WAI）法,对491名脑力劳动者（包括教师和其他行政管理及技术人员）进行问卷调查。结果显示：①脑力劳动者的工作能力（WAI)职业任务（ORQ）和紧张反应（PSQ）呈负相关,与个体应对资源（PRQ）呈正相关;②职业任务（ORQ）与紧张反应（PSQ）呈正相关,与个体应对资源（PRQ）呈负相关;③男性职业任务和紧张反应高于女性（P＜0．01）,而个体应对资源低于女性（P＜0．01）,工作能力无性别差异,提示通过有意识地提高个体应对资源,达到缓解职业紧张,提高工作能力的目的。     

激励在私营企业劳资冲突管理中的运用

目前,我国私营企业劳资冲突层出不穷,严重的已经影响到企业的正常生产运作。本文针对现阶段私营企业劳资冲突的情况,运用激励理论建立雇员激励机制,对劳资冲突进行管理,力图构建稳定和谐的劳资关系。