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公共卫生与预防医学是一门实践性很强的应用型学科,建立一支素质过硬、结构合理、相对稳定的实验队伍是保持其可持续发展的关键。文章就实验室人才队伍的数量、老龄化及补充、职称及学历、工作积极性及服务意识和合作意识等方面分析了兰州大学公共卫生学院实验室人才队伍现状及存在的问题,并从学科建设、实验队伍人事制度改革、人才梯队建设、合理量化实验工作量、建立奖罚机制和加强精神鼓励等方面提出了建设与管理的对策。  相似文献   
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目的:了解慢性病相关危险因素在西园社区人群中的流行状况,为制定适合的干预措施提供基础数据.方法:采取分层随机整群抽样方法抽取343个调查户,按KISH表法在每个家庭调查户中确定1名15 ~90岁居民作为调查对象,调查采取问卷调查及人体测量的方法.结果:78.4%的监测人群有1种或1种以上的慢性病相关危险因素;在监测人群中饮酒、吸烟、不合理饮食、超重、体力活动不足、肥胖、高血压等危险因素的发生率分别为8.5%、15.2%、19.0%、31.5%、68.4%、7.0%、38.5%;男性接触吸烟、饮酒、高血压三项危险因素比女性高;慢性病相关危险因素中高血压的发生率跟年龄增加呈正相关.结论:该地区慢性病危险因素处于较高流行水平,应针对其在人群中的分布特点,积极采取干预措施降低慢性病相关危险因素的发生.  相似文献   
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