董事长和总经理两职分离对传统企业移动互联网创新的影响研究

近年来,移动互联网创新已成为传统企业实现数字化转型与"互联网+"的重要切入点.适配有效的公司治理机制是促进传统企业互联网创新的重要基础.然而,在目前的学术研究中,就董事长与总经理应为两职合一或是两职分离尚未达成一致结论.在此背景下,本文以上市公司作为研究样本,以企业App信息作为衡量移动互联网创新的具体指标,系统研究了董事长和总经理两职分离对传统企业移动互联网创新的影响.研究结果表明,董事长和总经理的两职分离有利于提升传统企业在移动互联网领域的创新绩效.并且,当同行业其他企业创新程度越弱、董事长持股比例越高、离任期结束越远时,两职分离相较于两职合一的正面效应会更强.本研究加深了学术界对公司治理机制与企业创新之间关系的理解,也为试图通过移动互联网创新实现数字化转型的企业管理者和相关政策制定者提供了新的实践启示.     

南京地区高校图书馆OA资源分析——以南京地区“211”高校为例

介绍了开放存取的概念、产生背景及实现方式,对南京地区的8所＂211＂高校图书馆OA资源的情况进行了调查、分析,提出了促进高校图书馆开放存取资源利用的对策。     

基于属性粒度研究决策形式背景的规则提取理论

粒计算作为研究热点之一, 使得用多角度、多层次的方法研究问题变为可能。将粒计算引入决策形式背景, 将会获得更为精确的决策规则。从属性粒度树的角度出发, 首先定义了多粒度决策形式背景,其次研究了粒化前后协调性之间的关系,最后给出了粒化前后多粒度决策形式背景上的规则之间的关系。     

基于Web的高校图书馆知识管理服务研究

介绍了基于Web的知识管理的组成、方法以及优势,并对几种常用的基于Web的知识管理解决方案进行了分析,为图书馆资源管理提供了一个新的思路。     

排队论在图书馆服务营销中的应用

图书馆要提升自身服务营销水平,必须优化排队管理策略。阐述了排队论理论模型,并结合实例求出理论解,指出若学生到达时间间隔及服务台服务时间不能同时满足负指数分布时,无法求出理论解,此时可采用Matlab产生随机数的函数,利用蒙特卡洛模拟方法求解。通过求解结果,可以研究既不造成服务台空闲,也充分考虑等待时间的最优排队管理策略,以便于提升图书馆服务营销水平。     

基于AE-概念格的决策形式背景属性约简

针对AE-概念格, 在属性三支协调下, 提出了保持非冗余规则信息不丢失的属性约简理论。 首先讨论了子背景下的相关性质, 其次定义了属性三支协调决策形式背景中的非冗余规则协调集, 并获得了该协调集的判定定理, 最后给出利用差别矩阵和差别函数得到相应约简的方法。     

多源决策形式背景的属性约简

多源数据的知识发现是当今大数据时代所面临的重要课题,但在形式概念分析领域的相关研究并不多。基于此,首先提出了多源决策形式背景的概念。进而,研究了多源决策形式背景的属性约简,讨论了其与单源决策形式背景属性约简间的关系。最后,提出了多源决策形式背景的规则获取方法。     

移动多媒体的“行业新星”

3G时代，移动多媒体将成为不可替代的核心应用。面对这块人人都想分抢的“多媒体蛋糕”，企业若是拥有了信息与产品的“双保险”，就足以有资本在竞争激烈的移动多媒体行业傲视群雄!     

基于决策属性粒度树提取决策规则

粒计算通过粒的形成、粒的转移、粒的合成与分解等手段有效地解决问题.利用属性粒度树,将粒计算与决策形式背景的规则提取理论相结合.首先将决策属性进行粒化,给出多粒度决策形式背景的定义;其次研究了粒化前后决策形式背景协调性的关系;最后在假设粒化前后决策形式背景协调的前提下,研究了粒化前后决策规则之间的关系.     

基于属性导出三支概念格的决策背景规则提取

给出了决策形式背景在属性导出三支概念格下的规则提取方法。首先定义了属性导出的三支概念格间的细于关系,以此为基础给出了决策形式背景三支协调的定义以及在三支协调下提取规则的方法,并研究了所获规则与经典决策背景下所获规则的关系。最后结合实例阐明了三支规则的有效性与优越性。