济南市高校女大学生安全教育现状及应对策略

我国历来都重视人才的培养,人才的培养关键在于教育。随着高校的扩招,学校受教育的人数越来越多。高校的安全问题日益突出,尤其是高校的女大学生。女大学生属于弱势群体,缺乏安全意识。因此,本文立足济南市高校女大学生安全问题,分析其现状,进一步提出解决的对策,以此促进济南市高校女大学生安全教育发展。     

浅析构建持续发展的民办院校高层次人才激励机制

由于民办高校办学的特殊性,与公办院校相比,民办高校在引进高层次人才和管理激励问题上面临着严峻的考验,如何吸引、培养和稳定高层次人才,成为民办高校能否持续发展过程中的核心环节。该文从考核机制、引进机制、培训机制、高校氛围等方面提出构建民办院校高层次人才激励机制的初步设想,对民办高校的"引人、留人"工作具有一定的借鉴意义。     

浅谈医学生创新能力的培养

为了培养出能解决随社会飞速发展应运而生的各种各样的医学问题且具备创新能力的医学生,通过课堂、实验室、科研项目、传统文化的培养,使医学生具有良好的职业素养来适应时代发展的潮流,促进社会医疗健康事业的发展。