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要实现中国式现代化,必须把高质量发展作为全面建设社会主义现代化国家的首要任务,而培养高质量人才必须以优质的教师资源为基础。基于工作要求—资源模型并整合归因文献,对614位长三角地区基层教师进行问卷调查,通过描述性与相关性分析、线性回归等方法探究正念领导力、风险感知、沟通氛围间存在有效影响基层教师职业倦怠的路径。结果显示:学校领导的正念领导力对基层教师职业倦怠有显著负向影响;风险感知在正念领导力与职业倦怠之间起中介作用;沟通氛围正向调节正念领导力、风险感知与职业倦怠之间的关系。针对存在的问题提出以下对策建议:强化学校领导的正念领导力以优化基层教师工作与心理资源,鼓励基层教师树立风险意识、增强环境感知能力,调节基层教师内部沟通氛围。 相似文献
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