再谈细节决定成败

了解如何运用微软的开发管理理念——BMS缺陷管理理念,从而实现项目开发的最优路径。     

人力资本"产权主体三角"刍议

人力资本投资主体应根据其投资份额享有相应的人力资本产权,在由此而形成的人力资本“产权主体三角”中,个人和企业部分的权益应得以强化,政府部分的产权因受到制度约束而削弱,政府出让其显性权益,以获得隐性收益为主。     

灰色系统在变形测量中的应用探索

将灰色系统理论与测量理论相结合，探索如何提高灰色预测的精度和可靠性，以便对大型水利工程的变形进行监测。     

基于区域经济差异的人力资本结构研究——以东、中、西部地区为例

人力资本结构不平衡是区域经济差异的形成原因之一,人力资本结构与区域经济发展之间存在相互作用关系。我国东、中、西部地区人力资本投资结构、人口配置结构和产业分布结构等由于经济发展水平的差异而表现为有限均衡变动。尽管人力资本平均水平逐步提高,但人力资本结构性矛盾依然存在,在此基础上提出了相应的调控对策。     

我国人力资本产业配置结构变动与调控研究

我国人力资本产业配置结构由"一、二、三"型向"一、三、二"型演进,而高层次人力资本呈一、二、三产业递增配置态势;尽管人力资本平均水平逐步提高,但人力资本结构性矛盾依然存在。东、中、西部地区人力资本产业配置结构异速变动反映了区域工业化进程和人力资本产业比较优势有效开发利用程度的差异,在此基础上提出了相应的调控对策。     

井下钻孔的偏斜分析

<正>一、地面钻孔的偏斜现象吕家坨矿现有地面钻孔161个,分布在矿区48平方公里范围内,终孔深度在500到1000米左右。通过对钻孔资料的计算和统计分析,发现钻孔都有不同程度的偏斜,偏斜距离与孔深、煤岩层厚