地方院校素质选修课改进思路分析——以淮南师范学院为例

作为大学应届毕业生需求方的社会,希望通过校园招聘得到实践能力强和综合素质高的人才,但目前高校人才培养模式所供给的毕业生与需求方差距较大。作为一所地方院校,淮南师范学院尝试采用开设公共素质选修课的方式来弥补在校大学生在综合素质上的不足。在总结淮南师范学院公共素质选修课开设经验的基础上,也对这一教学模式进行了分析,提出了相应的改进思路。     

安徽省"十一五"经济增长制约因素

《安徽省国民经济和社会发展第十一个五年规划》提出:"十一五"时期全省经济社会发展的目标是,国民经济年均增长10%以上,到2010年地区生产总值超过1万亿元,人均生产总值比2000年翻一番半以上;确保2020年以前,全省人均生产总值达到全国平均水平,经济社会发展居全国中上游行列,提前实现全面小康社会的宏伟目标.一幅美好的蓝图展现在全省人民面前,实现经济高速增长是6000多万江淮儿女期盼已久的共同理想,但面对机遇的同时更多地是面临挑战,动力总是伴随着压力而存在,本文就制约安徽经济快速增长的主要因素进行分析,以期获得更好的发展效果.     

基于结构方程模型的资源型城市转型影响因素分析——以安徽省淮南市为例

 在分析资源型城市转型升级政策背景、发展现状的基础上,运用结构方程模型,从经济、政策、社会、创新和环境等5个维度构建资源型城市转型影响因素指标体系,并以安徽省淮南市为例开展实证分析。结果表明：创新因素、环境因素、社会因素直接影响资源型城市的转型效果;当前在政策压力背景下,环境因素相较于其他因素,对转型效果影响最明显,标准化路径系数β达到0.701;政策因素、经济因素通过创新因素、环境因素以及社会因素间接影响资源型城市的转型效果。结合淮南市近年产生大量废弃矿山的发展实际,提出相应的转型升级路径和建议。