研究型大学附属三甲医院科技成果转化策略研究

在国家大力提倡创新的背景下,《国家创新驱动发展战略纲要》在医学领域提出了"发展先进有效、安全便捷的健康技术,应对重大疾病和人口老龄化挑战"的战略任务。研究型大学附属三甲医院一方面作为健康技术的研究者,另一方面又是使用方,相较于单纯的科研机构或企业有着其特殊性,故应当认真思考如何解决科技成果转化中的障碍问题。在分析目前研究型大学附属三甲医院进行科技成果转化必要性与所处困境的基础上,探讨加快科技成果培育、转化和产业化的策略。     

四川省妇幼保健机构员工薪酬满意度现状调查

综合考虑四川全省各地经济与社会发展水平,选取9个市州的29家不同级别妇幼保健机构所属部分员工共计666人进行问卷调查。通过分析四川省妇幼保健机构员工薪酬满意度现状,为妇幼保健机构管理者制定薪酬政策提供依据。调查研究结果显示,四川省妇幼保健机构员工薪酬满意度水平较低,今后应建立起一套符合行业特点的薪酬体系,重点提高直接薪酬水平。     

四川省妇幼保健机构院长职业化现状与分析

根据四川省经济发展水平和地理因素将其分为3类地区,对妇幼保健机构院长采取分层抽样的方法进行问卷调查。结果显示,四川省妇幼保健机构院长队伍结构较为合理,大部分院长对院长职业化都有一定的了解,但对内涵理解仍存在一定误区,且职业化院长的管理培训尚需加强。