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试析目标设置理论在科研组织的应用 总被引:3,自引:0,他引:3
如何实现对科研人员进行有效的组织激励是科研管理的核心内容,合理的目标设置则是其中甚为重要的方面。针对科研活动的特点,结合管理科学中目标设置理论的研究结论,重点讨论了科研组织目标激励中如下几个方面的问题:科研组织及其成员间的目标协同,科研目标难度和明确度的合理设置,以及科研人员目标取向的引导等。 相似文献
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试论科技组织的柔性结构 总被引:1,自引:0,他引:1
本文从分析科技组织的组织目标、组织资源要素禀赋入手,论述了现代科技组织的新型结构——柔性结构。这种结构具有“扁平”、“反转”、“蛛网”和“无形”等特征。 相似文献
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