利他、公平和信任等因素对合作的影响

分析了利他、公平、信任等因素对博弈过程中合作的影响,以典型的"gift-exchange博弈模型"为例,假设博弈方行为受到一些因素影响并且可以用启发式规则简单描述,通过对成员Agent内部的利他、公平、信任等属性和交互过程中启发式规则的设计和编程实现,使得博弈双方在博弈过程中不断学习和调整策略,形成最终达成一致的合作机制.利用多Agent系统平台--JADE对所提出的模型进行仿真,通过对实验数据的分析,揭示了在多Agent系统中利他、公平以及信任等因素对合作的影响,指出了这些因素在经济生活中的实际指导意义.     

基于企业成长函数的激励机制

在现代企业组织实践中，激励方案的发展呈现多样化和长期的特点，对此，传统的委托－代理模型无法做出合理的解释，本文分析了现代企业系统的复杂性和目标的多样性，提出企业作为一个有机的系统，单纯追求利润最大化的不合理性，并且建立了基于企业成长函数的委托－代理模型，模型的目标函数包括短期利润和长期利用两部分，妥该模型证明了采用长期合同的解帕累托优于采用单期合同的解，从而为现代企业新的多样化的激励机制提供了理论依据。     

大型柴油发电机组进排气系统的积垢诊断

定义了大型柴油发电机组进排气系统设备的积垢率，根据灰色系统动态预测模型的建模理论提出了大型柴油发电机组进排气系统积垢预测诊断模型和诊断方法，并以进排气系统中空气滤清器的积垢诊断为例，进行了运行试验和分析，用以监视设备运行中的积垢程度、预测积垢进展以及实现设备的清洗预报警。     

柔性交流输电技术在电力系统中的应用探究

随着我国电力工业的不断发展，输电网络建设中对电力系统的稳定性问题提出了更高的要求，特别是新建电厂窝电现象的发生，长距离电力输送系统中的对稳定极限的限制等问题已迫在眉睫。为此，结合利用现代电力电子技术与传统潮流控制技术相结合的柔性交流输电技术的发展及应用，就其技术特点和其在长距离输电系统中的应用进行分析，以提高整个电网的功率损耗和成本，提高电网的稳定性和可靠性。     

工艺路线可变车间作业调度的杂合遗传算法

针对工艺路线可变的车间作业调度，提出一种将遗传算法与启发式规则、模拟退火法等搜索方法结合在一起的杂合遗传算法。通过对某双极型集成电路封装企业的车间作业调度仿真，结果表明它是有效可行的。