浅谈企业核心员工的留用和管理——知识分子的留用和管理

现代企业的竞争,说到底是人才的竞争。因此,企业对人才的留用和管理也显得尤为重要。对企业核心员工——知识分子这类人才的留用和管理进行了探讨,并提出了一系列具体的留才计划和管理人才的技巧。     

高校教学评诂与图书馆资源建设

文章在分析了教学评估工作的社会背景和图书馆在教学评估中的地位与作用后,指出了高校图书馆在面对评估带来的挑战和机遇时,要注意强化馆藏文献资源的建设的质量和加快数字化文献资源建设。     

建立中国特色公务员绩效评估体系探析

一、引言 20世纪70年代后，西方政府改革中出现了用企业家理论重塑政府的潮流，政府绩效评估作为一项政治活动得到蓬勃开展。在这股潮流中，作为政府绩效评估重要组成部分的公务员绩效评估也备受关注。     

权益理论与企业价值

本文从分析会计与财务管理的关系入手,对几种权益理论(业主权理论、主体理论、剩余权益理论)及其对企业价值的理解进行阐述。根据企业价值评价方法模型的不断改进,提出单一的权益理论已无法满足企业价值评价的需要,在实务中需要将几种权益理论结合使用。     

浅谈高校教学水平评估的意义与作用

教育质量是高等学校的生命线,也是衡量高校工作的重要依据。高等学校教学水平评估是对高校教学工作进行监管、提高高校教育质量的一个重要手段和途径。高等学校教学水平评估在我国基本处于起步阶段,对开展这项活动的意义与作用进行深入的认识与思考,将有助于评估实践的进行,并进一步有力地促进高校教学工作的健康发展。     

我校生命科学学院两名研究生应邀参加国际学术会议

2005年10月15日至29日，我校生命科学学院硕士研究生赵大鹏应美国迪斯尼动物园邀请、资助，赴奥兰多市参加“动物调查方法研究”国际讨论会。会议主要探讨应用最新的统计分析软件评估、测量物种的丰富度，确定野生动物种群中动物个体的数量。赵大鹏作为亚洲惟一代表，并在大会上作了“秦岭金丝猴交配行为的观察”报告，获得了美国佛罗里达大学Anne Savage教授的好评，双方就研究领域内的许多学术问题进行了交流探讨。     

我国管理层收购中企业价值评估方法的思考

本文通过对企业价值评估基本方法的综述分析,与我国管理层收购的特点和市场环境相结合,提出了如何选用适应于我国管理层收购中企业价值评估方法的一些对策,以及在选择具体的价值评估方法中应该注意的主要问题。     

几种常用培训效果评估方法的比较分析

本文对几种常用培训效果评估方法进行了归纳整合、比较分析，希望能够对企业选择适合自己的评估方法有所借鉴。     

旅游资源评估中专家因素影响的实证研究——以龙胜旅游资源评估为例

在前人研究的基础上,为了准确的评估旅游资源的价值,通过将层次分析法和模糊评估法有机结合的基础上,探讨在龙胜旅游资源评估中专家因素对评估结果影响的实证研究.     

企业资产管理系统浅述

阐述了企业资产管理系统的适用范围,详细介绍了企业资产管理系统的原理与功能,从企业资产管理系统讲解的角度,为企业的信息化提供了一个更宽的思路。