人口老龄化对养老保险制度的影响及对策研究

二十世纪后期,人口老龄化逐步成为世界性趋势。而我国的情况则更为特殊,我国现在处于经济迅猛发展时期但就已经进入了老龄化社会,无疑是＂未富先老＂。人口老龄化的现状趋势对我国养老保险制度带来了新的挑战和机遇,也为我国养老保险制度的改革和创新注入新的血液。本文探讨人口老龄化问题对养老保险制度的影响并提出相应的对策。     

合理低价中标模式下建筑企业信用标识模型

工程量清单计价模式下合理低价中标法在带来一系列优点的同时，也出现了种种问题，如一味追求低价中标造成工程质量低劣，工程材料以次充好、低价中标高价索赔、甚至由于低于成本运作导致施工中断使项目变成“胡子工程”等的事件屡见不鲜，严重影响了投资方的利益和建筑市场的健康稳定发展．为保障合理低价中标模式的顺利推行，同时为评标专家提供切实评判的依据，提出了一种新的判定合理低价中标“合理”性的参考标准——建筑企业信用标识制度，构建了建筑企业信用评分模型，并给出了基于该模型的企业信用标识，最后通过案例分析验证了方法的可行性．     

逐步后退选择法预测低渗透油藏水井吸水量

利用低渗透油田注水井的地质和动态统计资料,建立多元回归统计数学模型,采用逐步选择因素的后退法,求解最优化回归预测方程,对影响吸水量的各因素按作用效果显著程度进行了排序,利用水井资料对所得到的最优化回归方程进行了检验。结果表明,水井连通度是影响水井吸水量最主要因素,储层渗透率次之。     

多措并举促进电力企业安全管理

电力安全生产关系到国家的财产安全、人民生活利益和电力职工的安康,是电力企业最根本的效益所在.电力安全生产是电力企业生存和发展的基石,影响着电力企业本身的内外形象,在我国经济社会正处于高速发展的大好时期,电力生产安全管理显得尤为重要.     

试论10kV配电无功补偿应用

基于无功补偿对电网的安全、优质、经济运行具有重要作用,因此,无功补偿方式的选择和补偿装置的安装、运行维护非常重要。笔者通过工程实例,对10 kV配电无功补偿进行了探讨。     

基于自选择模式的经理选择研究

一个高能力的经理对于企业至关重要,然而对于个人能力经理候选人和公司之间存在信息不对称,要解决这种信息不对称问题往往很困难,而且可能付出很高成本而无果。本文尝试建立一个模型,通过风险报酬的设定,使能力较低、不适合企业的经理候选人能够自动退出,进而选择出能力较高的经理人。     

萨科齐的国内与国际“追求”

<正>近一个时期,声势浩大的法国大罢工引得全球瞩目,其背后是法国的退休制度改革问题。1995年,法国工会连续24天的罢工让时任总统希拉克放弃     

电建外协施工效率提高方法浅议

本文对影响施工效率的原因进行了多方面分析，阐述了外协队引进的必然及后续管理，外协合同制定及施工过程服务中需注意问题，通过谋定来促使最终目标的高效率实现。经营思路的清晰及可操作化、现场配合服务的积极性直接影响管理效率和施工效率。     

浅议经济责任审计风险防范与控制

一、经济责任审计风险及其影响经济责任审计风险一般是指被审计领导干部所在单位的财务报表、其他会计资料以及本人述职述廉报告没有公允的反映其任职期间财务收支管理的真实情况,而受业务复杂程度、内部控制制度、审计方案、审计成本、审计经验等多方面因素的影响,审计人员未能发现财务收支管理报告中存在的错误和舞弊,造成经济责任审计评价和意见不公正、甚至不正确的可能性。     

基于层次分析方法的地方本科师范院校大学生就业选择调查研究

基于师范类大学生就业状况日益严峻和国家在部属师范大学实施免费师范生教育的政策,应用定性分析与定量测度相结合的多属性决策的层次分析方法(AHP),对地方本科师范院校非免费师范生的择业考虑因素与工作岗位选择进行调查研究与分析,得出若干与之对应的就业选择意向和新特点,并给出相应的探讨分析和相关的就业指导与管理建议.